Aanvraagnummer: 4794
Organisatie: Gemeente Overbetuwe
Locatie: Gemeente Overbetuwe
Uren per week: 24 of 2 x 12 uur uit dezelfde organisatie
Tarief: €98 per uur
Regio: Gelderland
Startdatum: 25-11-2024
Optie tot verlenging: Ja, optioneel nader te bepalen
Sluitingsdatum: 12-11-2024 23:59
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Voor team Uitvoering Sociaal bij Gemeente Overbetuwe zijn wij op zoek naar een medewerker uitvoering hersteloperatie toeslagenaffaire die ons team tijdelijk komt ondersteunen. Deze medewerker gaat deel uitmaken van het team sociaal werk en zal daar in samenwerking met de maatschappelijk werkers en de client ondersteuners die ook werkzaam zijn in dit team uitvoering geven aan de brede ondersteuning van inwoners die door de toeslagaffaire gedupeerd zijn.
Verantwoordelijkheden
Als medewerker uitvoering hersteloperatie toeslagenaffaire zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Het benaderen van gedupeerden
- Het doen van een brede uitvraag op alle leefgebieden
- Het opstellen van een plan van aanpak
- Uitvoering geven aan het plan van aanpak en de daaruit voorkomende werkzaamheden
Beschikbaarheid
De kandidaat is beschikbaar binnen de aangegeven start en einddatum. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 in PDF toe. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld. Benoem en beschrijf concreet in uw CV de relevante ervaring waaruit blijkt dat u aan onderstaande eis(en) voldoet. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum en beschrijving van de werkzaamheden te zijn vermeld.
Opleidingseis(en): Kandidaat beschikt over een relevante afgeronde HBO opleiding Kandidaat heeft de Opleiding Hersteloperatie Toeslagen van de VNG gevolgd - Kandidaat beschikt over een relevante afgeronde MBO/HBO/WO opleiding. - Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar een relevante cursus / opleiding op het gebied van <vakgebied> afgerond.
Werkervaringseis(en): Kandidaat heeft ervaring in het ondersteunen van inwoners die gedupeerd zijn door de toeslagaffaire Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als hulpverlener Beschikken over kennis van het sociaal team bij voorkeur in Overbetuwe is een pré Kandidaat kan werken vanuit de KIM methode: Krachtgericht, Integraal en Mensgericht en/of de methode Sociale Netwerkversterking (SNV) Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in deze functie (of vergelijkbaar) bij middelgrote gemeentelijke organisatie(s).
De interviews zullen plaatsvinden op dinsdag 14 november 2024. Wij vragen u hier alvast rekening mee te houden.
Gunningscriteria
De kwaliteitsscore komt tot stand door de optelsom van het behaalde percentage op de beschreven wens(en).
Op basis van kwaliteit wordt de top van kandidaten samengesteld en uitgenodigd voor een gesprek. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
Gunningscriteria Kwaliteit
100 %Het beoordelingsteam beoordeelt de mate waarop de CV van de kandidaat aansluit bij de beschrijving van het functieprofiel: - Het CV sluit uitstekend aan bij onze uitvraag (100%) - Het CV sluit goed aan bij onze uitvraag (50%) - Het CV sluit voldoende aan bij onze uitvraag (0%)
Gunningscriterium Prijs
Maximaal: € 98,00
Competenties te toetsen in interviewfase
De kandidaat:
- Is op de hoogte van de maatschappelijke achtergronden van de toeslagaffaire
- Is doortastend en creatief in het vinden van oplossingen
- Beschikt over goede communicatieve vaardigheden
- Kan snel schakelen in complexe situatie
- Kan besluiten nemen en is in staat zelfstandig afwegingen te maken
- Schakelt daar waar nodig met collega’s
De kandidaat wordt tijdens het gesprek op deze competenties beoordeeld.
Interviewfase
Toelichting methodiek
- De documenten worden gecontroleerd. De gevraagde documenten dienen zodanig te zijn beschreven, dat de gemeente voldoende inzicht krijgt, om te kunnen beoordelen of aan de eisen is voldaan. Mocht uit documenten of het interview blijken dat de kandidaat niet aan de gestelde eisen of aangegeven wensen voldoet, dan wordt deze als nog knock-out verklaard en niet verder meegenomen in de beoordelingsprocedure.
- Uitsluitend de kandidaat/kandidaten die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes zich in de top rangorde plaatsen, kunnen worden uitgenodigd voor een interview.
- In het interview worden de eisen en wensen geverifieerd en de aangeboden kandidaat beoordeeld op werk/opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de aangegeven competenties. Op basis van de uitkomst van deze gesprekken vindt het besluit over (voorlopige) gunning van de opdracht plaats.
Mocht aan de hand van het interview blijken dat de toelichting niet in overeenstemming is met de ingediende offerte op zowel de eisen als wensen, kan dit tot uitsluiting leiden.
