Medewerker Vergunningen – Horeca *
Aanvraagnummer: 9512
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Eindhoven
Locatie: Eindhoven
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 48 per uur
Duur van de opdracht: 8 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 01-05-2025 10:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Medewerker Lokale Vergunningen (Horeca)
32-36 uur per week
Medewerkers binnen de sector IVTH (Intake, Vergunningen, Toezicht en Handhaving) begeleiden ruimtelijke en economische initiatieven, behandelen aanvragen voor alle soorten vergunningen (bouwen, horeca, parkeren, openbare ruimte) en houden toezicht op het gebied van bouw, milieu en wonen.
Het cluster Horeca vormt samen met de clusters APV/Vor (Algemene Plaatselijke Verordening en Vergunningen openbare ruimte) en Parkeren het Team Lokale Vergunningen binnen de afdeling Vergunningen. Binnen de afdeling Vergunningen valt ook het Team Omgevingsvergunningen.
Jouw rol:
• Je beoordeelt aanvragen voor vergunningen en ontheffingen op basis van wetgeving/regelgeving (Alcoholwet) en gemeentelijk beleid.
• Je bezoekt in sommige gevallen een situatie ter plaatse in verband met een goede beoordeling van een aanvraag.
• Je vraagt adviezen op bij collega’s van andere afdelingen en verwerkt die in de besluitvorming.
• Je onderhoudt communicatie met aanvragers (inwoners en ondernemers) op een vriendelijke en heldere manier.
• Je informeert en adviseert over regelgeving en procedures.
Met wie werk je samen?
Je werkt in een team van ongeveer 6 personen. Vanuit jouw rol heb je ook regelmatig contact met andere disciplines in onze organisatie.
Dit breng jij mee:
• Je hebt minimaal een MBO-opleiding (niveau 4, bij voorkeur juridisch) en hebt bij voorkeur theoretische en praktische kennis van wet- en regelgeving op het werkterrein van het vakgebied.
• Je hebt enige ervaring op het gebied van eerder genoemde wet- en regelgeving.
• Je bent digitaal vaardig en hebt bij voorkeur ervaring met Powerbrowser.
• Je bent proactief en toont eigenaarschap voor werkzaamheden en vragen in jouw vakgebied.
• Je hebt oog voor kwaliteit.
LET OP:
De kandidaat wordt via een uitzendcontract gecontracteerd.
Bij het aanbieden van kandidaten moet er aan de volgende omrekeningsfactoren worden voldaan:
• Fase A Oproep 1,9732
• Fase A Vaste Uren 1,9813
• Fase B 1,9910
Graag bij elke aanbieding in motivatie vermelden in motivatie vermelden in welke fase de kandidaat zit en welke schaal en trede bij de kandidaat wordt toegepast.
Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 7 - midden van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.