...

Medewerker Wet -en Maatschappelijke ondersteuning

Logo van gemeente heerenveen met gestileerde rode en grijze verticale lijnen tussen de tekst "gemeente" en "heerenveen.

Aanvraagnummer: 37297
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Heerenveen
Locatie: Heerenveen
Uren per week: 28 - 36 per week
Tarief: 90 - 105 per uur
Duur van de opdracht: 7,5 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 11-05-2026
Optie tot verlenging: 2x 3 maanden
Sluitingsdatum: 03-05-2026 23:59

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.


Opdracht omschrijving

Binnen de provincie Friesland werken gemeenten, zorgaanbieders en partners samen aan de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Belangrijke pijlers hierin zijn:

  • Beschermd Wonen (BW)
  • Maatschappelijke Opvang (MO)
  • Brede Aanpak Dakloosheid (BAD)
  • Mentale gezondheid (GGZ in de wijk)
  • Aanpak Ernstige Psychiatrische Aandoeningen (EPA) 

De centrumgemeente Leeuwarden en de uitvoeringsorganisatie Sociaal Domein Fryslân (SDF) voeren hierin de regie. Deze opdracht draagt bij aan de verdere implementatie en doorontwikkeling van bestaande regionale afspraken, visies en programma’s.

 

De opdrachtnemer levert ondersteuning bij de uitvoering, coördinatie en doorontwikkeling van beleid en samenwerking op het gebied van:

  • Beschermd Wonen
  • Maatschappelijke Opvang
  • Brede Aanpak Dakloosheid
  • Mentale gezondheid en GGZ
  • Woonzorg en EPA-aanpak 

Met als doel:

  • Continuïteit van regie bij centrumgemeente Leeuwarden en SDF (ook na 2027)
  • Terugdringen van dakloosheid en voorkomen van dakloosheid
  • Versterken van mentale gezondheid en zorg in de wijk
  • Realiseren van integrale samenwerking tussen gemeenten, zorg- en woonpartners

 

De opdrachtnemer draagt bij aan:

  • Borging van de regierol van Leeuwarden en SDF voor Beschermd Wonen
  • Doorontwikkeling en uitvoering van de Brede Aanpak Dakloosheid
  • Implementatie van het hoofdlijnenakkoord GGZ (GGZ in de wijk)
  • Verdere uitwerking en uitvoering van de EPA-aanpak
  • Oplevering van een nieuwe visie Maatschappelijke Opvang (eind 2026)
  • Vertaling van de regionale woonzorgvisie naar lokale uitvoeringsprogramma’s
  • Versterking van samenwerking met HOWOS-gemeenten en zorgpartners

 

De opdrachtnemer:

  • Geeft uitvoering aan de Regiovisie Beschermd Wonen (2026 e.v.)
  • Ondersteunt bij de implementatie van nieuwe contractafspraken met zorgaanbieders (ingegaan per 1-1-2026)
  • Werkt aan de uitvoering van de Brede Aanpak Dakloosheid (BAD)
  • Ontwikkelt en coördineert de nieuwe visie Maatschappelijke Opvang
  • Draagt bij aan de uitvoering van de regionale woon- en zorgvisie
  • Versterkt samenwerking met gemeenten, corporaties en zorgpartners
  • Werkt aan de doorontwikkeling van de EPA-aanpak
  • Verbindt relevante trajecten uit het Fries Integraal Zorgakkoord (FrIZA) 

Daarnaast:

  • Zorgt voor afstemming tussen lokaal, regionaal en bestuurlijk niveau
  • Betrekt relevante stakeholders (gemeenten, corporaties, zorgaanbieders, etc.)
  • Levert inhoudelijke en procesmatige ondersteuning

Verantwoordelijkheden

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:

  • Projectmatige coördinatie en voortgangsbewaking
  • Tijdige oplevering van documenten en beleidsproducten
  • Stakeholdermanagement en samenwerking
  • Inhoudelijke advisering op Wmo, GGZ en opvang
  • Afstemming met interne en externe partners
  • Rapportage richting opdrachtgever 

Specifiek:

  • Voor het onderdeel uitvoering agenda woonzorg visie, uiterlijk juni de stukken opleveren (concepten zijn gereed)
  • Actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling en implementatie
  • Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen

III. Eisen en gunningscriteria


Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 11-05-2026 tot en met 31-12-2026 voor minimaal 28 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2x 3maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de DAS procedure. Dit kan betekenen dat de startdatum van de opdracht wordt opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De gesprekken vinden plaats op 7 mei 2026, tussen 10:00u en 12:30u. Wij vragen je daar rekening mee te houden.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv bij van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Aantoonbare ervaring hebben met: Wmo (Beschermd Wonen en/of Maatschappelijke Opvang)
Aantoonbare ervaring in samenwerking in het sociaal domein
Ervaring hebben met regionale samenwerkingen en governance structuren
Beschikken over aantoonbare project- en procesmanagementvaardigheden
Beschikbaar zijn vanaf start opdracht en voldoende inzet kunnen leveren
Een offerte aanleveren met: • Verwacht aantal uren per week • Uurtarief • Planning en fasering *Het daadwerkelijk wekelijkse aantal uren (tussen 28uur en 36uur) wordt met de gegunde partij nader vastgesteld

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )


Gunningscriteria (wensen)

15 %
Kennis heeft van de Friese context (pré)
30 %
Ervaring heeft met woonzorgvraagstukken en samenwerking met corporaties
20 %
Aantoonbaar succesvol is in complexe stakeholderprocessen
20 %
Strategisch kan adviseren én praktisch kan implementeren
15 %
In staat zijn zelfstandig en verbindend te opereren in een bestuurlijke context

Prijs (eisen)

Minimaal: € 90,00
Maximaal: € 105,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Tijdens het interview zal de kandidaat worden beoordeeld op de kenmerken en competenties zoals beschreven bij gunningscriteria (wensen).

Tijdens het interview worden de volgende competenties getoetst: 

  • De kandidaat is in staat om projectmatig te werken
  • De kandidaat is in staat om zelfstandig te werk te gaan
  • De kandidaat is creatief (oplossingsgericht)
  • De kandidaat is in staat om samen te werken
  • Kandidaat is politiek sensitief
  • De kandidaat is communicatief sterk

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview. Blijkt dat de uitgenodigde kandidaten niet geschikt zijn of toch niet beschikbaar zijn dan kan de gemeente Heerenveen er voor kiezen nummer 4 en evt. zo verder uit te nodigen voor een gesprek.

 

Uitleg 

Bij de beoordeling zal onder andere worden gekeken naar de CV, de uitwerkingen per wens en de uit te voeren werkzaamheden. 

 

Aanvullende informatie

Aanvullende informatie

Aanvullende Informatie

Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.

Aan de offerte zijn voor de gemeente geen kosten verbonden, ook niet in het geval wordt besloten om niet tot gunning over te gaan. In de precontractuele fase draagt u uw eigen kosten. Zolang geen definitieve gunning heeft plaatsgevonden, is geen sprake van enige verbintenis of aanspraak op vergoeding.

Deze offerteaanvraag met alle bijbehorende documenten is met grote zorg samengesteld. Mochten er desondanks tegenstrijdigheden, onjuistheden, onrechtmatigheden en/of onvolkomenheden in voorkomen, dan vragen wij u dit door middel van het stellen van een vraag via deze applicatie door te geven. 

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van bij voorkeur 3 pagina's A4 toe. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen. 

In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. 

Opleidingen en diploma's 

Indien gevraagd wordt om bewijsstukken dan dienen deze binnen 2 werkdagen na verzoek te worden overgelegd. Indien de inschrijver dit niet kan aantonen, vervalt de voorlopige gunning.

Referenties 

Er kan gevraagd worden om een referentie. Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van een eerdere opdracht of resultaat. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Ook de mogelijkheid om contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever sluiten we niet uit. Dit zal alleen gebeuren als de Externe in aanmerking komt voor een interview. Referenties kunnen meegewogen worden in de beoordeling.

 

Geheimhoudingsverklaring

Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende de opdracht bij de Gemeente Heerenveen.  De geheimhoudingsverklaring is toegevoegd bij de documenten en zal voor aanvang van de opdracht getekende ingediend te worden.

VOG

Iedere arbeidskracht (dus ook een externe) mag bij gemeente Heerenveen alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden ter controle aan de gemeente te worden overlegd. Kan er geen VOG overlegd worden, dan is definitieve afwijzing het gevolg.  De kosten van de VOG zijn voor de externe.

Indexeren

Indexering is eenmaal per kalenderjaar toegestaan. De eerste indexering kan plaatsvinden na afloop van de eerste twaalf (12) maanden van de initiële inhuurperiode. Indexering vindt uitsluitend plaats na voorafgaande schriftelijke goedkeuring van de opdrachtgever.
De berekening geschiedt op basis van het CBS Dienstenprijzenindexcijfer, categorie 78: Arbeidsbemiddeling en personeel, waarbij wordt uitgegaan van het meest recent gepubliceerde kwartaalcijfer ten opzichte van hetzelfde kwartaal in het voorafgaande jaar. Andere vormen van prijsaanpassing, zoals cao-gerelateerde verhogingen of eigen kostprijsontwikkelingen, zijn niet toegestaan.

 

Faciliteiten

De gemeente Heerenveen verleent de nodige faciliteiten aan de Externe wanneer dit noodzakelijk is voor het uitoefenen van de opdracht. Een laptop wordt (indien noodzakelijk) ter beschikking gesteld door gemeente Heerenveen. 

Bijzonderheden

De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. 

 

Bij inschrijving gaat u akkoord met de inkoopvoorwaarden van de gemeente Heerenveen.

 

 


Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.