Medewerker Wijkgericht Werken

Aanvraagnummer: 8570
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Hengelo
Locatie: Hengelo
Uren per week: 16 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 14-04-2025
Optie tot verlenging: Ja, 2x 3 maanden
Sluitingsdatum: 07-04-2025 09:30

LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Functieomschrijving 

Als Medewerker Wijkgericht Werken draag je bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van de wijkaanpak binnen de gemeente. Je bent een aanpakker, je hebt een goed analytisch vermogen en weet inzichten om te zetten in heldere adviezen, rapportages en beleidsstukken. Daarnaast ben je extravert en communicatief sterk, waardoor je makkelijk in gesprek gaat met verschillende partijen en participatietrajecten succesvol voorbereid en in gezamenlijkheid uitvoert. Dit alles doe je onder leiding van een procesregisseur en/of programmamanager en in samenwerking met een stadsdeelregisseur en administratief ondersteuner.  

Concreet betekent dit:  

• Opstellen van wijkanalyses, voortgangsrapportages en andere stukken. 

• Formuleren van goed onderbouwde adviezen voor het college, de raad en samenwerkingspartners. 

• Voorbereiden, organiseren en faciliteren van bijeenkomsten met inwoners, professionals en interne gemeentelijke teams. 

• Voorstellen doen voor de inhoud en opzet van participatiebijeenkomsten en andere betrokkenheidstrajecten. 

• Inhoudelijk voorbereiden van presentaties en nota’s voor sessies met de gemeenteraad. 

• Ondersteuning bieden bij de inhoudelijke voorbereiding van raadsbijeenkomsten en werksessies. 

• Ondersteunen van programmamanagers, procesmanagers en stadsdeelregisseurs binnen wijkgericht werken. 

• Actief afstemmen en samenwerken met collega’s, inwoners, maatschappelijke organisaties en ondernemers. 

Vereisten: 

• Afgeronde master in de sociale wetenschappen; 

• Minimaal 1 jaar gewerkt in een gemeente; 

• Ervaring met het zelfstandig adviseren bij gemeentelijke besluitvorming; 

• Ervaring met het meewerken aan (implementatie van) wijkgericht werken; 

• Direct beschikbaar 

Wensen:  

Je weet van aanpakken en blijft niet hangen in plannen, maar zet deze om in concrete acties. Je zoekt actief de verbinding en bent niet bang om de telefoon op te pakken of langs te fietsen en dingen te regelen. Daarbij weet je draagvlak te creëren. Je kunt helder en gestructureerd schrijven, zowel beleidsmatig als praktisch en je hebt oog voor data. Je kunt zelfstandig bijeenkomsten en sessies voorbereiden. 

1. Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
2. Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
3. De kandidaat heeft minimaal een WO master afgerond in de sociale wetenschappen.
   • Ja (0 Punten)
   • Nee (0 Punten)
4. De kandidaat heeft ervaring met het meewerken aan (implementatie van) wijkgericht werken.
   • Ja (0 Punten)
   • Nee (0 Punten)
5. Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.
   • Ja, de kandidaat is geen ZZP'er (0 Punten)
   • Nee, de kandidaat is wel een ZZP'er (0 Punten)
6. De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.

1. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar gewerkt in/voor een gemeente.
   • Ja (10 Punten)
   • Nee (0 Punten)
2. De kandidaat heeft ervaring met het zelfstandig adviseren bij gemeentelijke besluitvorming.
   • Ja (10 Punten)
   • Nee (0 Punten)
3. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.- Je weet van aanpakken en blijft niet hangen in plannen, maar zet deze om in concrete acties. - Je zoekt actief de verbinding en bent niet bang om de telefoon op te pakken of langs te fietsen en dingen te regelen. - Daarbij weet je draagvlak te creëren. - Je kunt helder en gestructureerd schrijven, zowel beleidsmatig als praktisch en je hebt oog voor data. - Je kunt zelfstandig bijeenkomsten en sessies voorbereiden. 
   • Uitstekend (30 Punten)
   • Goed (20 Punten)
   • Voldoende (10 Punten)
   • Onvoldoende (0 Punten)