Medewerker ZIN-team (Zorg in natura)

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan

Opdracht

Als medewerker van het ZIN-team speel jij een essentiële rol in het controleren van en het sturen op bepalingen/toewijzingen jeugdhulp vanuit gecertificeerde instellingen (GI). Mogelijk breidt deze taakstelling zich in de toekomst uit naar toewijzingen vanuit andere verwijzende partijen binnen Zoetermeer (praktijkondersteuner jeugd huisarts, school maatschappelijk werk, jeugdartsen).
Naast deze controles adviseer je medewerkers vanuit de afdeling Jeugd- en gezinshulp in de besluiten welke zij nemen vanuit hun betrokkenheid bij jeugdige/gezinnen. Je denkt mee in welk beschikbaar jeugdhulpaanbod passend is bij de hulpvraag van jeugdige/gezin, het volume, productcode, etc.

Op deze manier creëert de gemeente invloed op de inzet van de producten en is het mogelijk te sturen op het inzetten van lichtere/goedkopere producten, bijvoorbeeld met behulp van een Zoetermeers normenkader als aanvulling op het regionale richtinggevende kader en aanpassingen op de Jeugdverordening. Hierin staan afspraken opgenomen over de hoogte van de beschikking.

Vereisten / knock-out criteria

1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);
2. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar vanuit de Jeugdwet (benoem waar deze is opgedaan);
4. Aantoonbare werkervaring met het voeren van controles op zorgverwijzingen;
5. Aantoonbaar een goedgekeurde registratie in het register: Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (In de kamer Jeugdzorgwerker of Jeugd- en Gezinsprofessional) (registratienummer weergeven in het cv).

Gunningscriteria te boordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)

6. Een afgeronde hbo bachelor opleiding SPH, Social Work of MWD (10 punten);
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in de Jeugdzorg (25 punten);
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het sociaal domein een gemeente (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met advisering binnen het sociaal domein van een gemeentelijke instelling (15 punten);
10. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de inzet van jeugdhulp beschikken (benoem waar deze is opgedaan) (20 punten);
11. Uiterlijk beschikbaar per 1 september voor 36 uur per week (10 punten).

Benodigd aantal professionals:

5

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 13 augustus 2024 van 09.00 uur tot 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 8 augustus 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.