Medior adviseur Data Governance en Data Management

Aanvraagnummer: 31786
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Ministerie van Defensie
Locatie: Den Haag - Zuid-Holland
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 9 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-05-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 05-03-2026 07:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdrachtomschrijving
Het Project HR Datamanagement en Analytics valt onder de afdeling BV-IV van de Directie Aansturing Operationele Gereedheid - Personele Gereedheid (DAOG-PG). DAOG-PG is onderdeel van de DAOG en valt binnen de Bestuursstaf onder de CDS (Commandant der Strijdkrachten). Project HRDenA bestaat uit drie deelprojecten met de volgende doelen:

Deelproject 1 Taxonomie: doel is een verbeterslag in HR begrippen en definities voor betrouwbaardere verantwoordings- en managementinformatie.
Deelproject 2 Data Governance: doel is de actualisatie van Data Governance in de HR kolom, zodat gezag en controle over HR datamiddelen beter beschreven en ingeregeld zijn, met meer duidelijkheid wie welke data-verantwoordelijkheid draagt.
Deelproject 3: doel is het opleveren van de roadmap voor HR Analytics. Na afloop is duidelijk welke projecten Defensie dient te doorlopen om het huidige landschap verder door te ontwikkelen.

Recent is het PID van het project goedgekeurd door de regiegroep POM. Uitbreiding van de bemensing is noodzakelijk om de doelstelling in 2026 te behalen. Gezocht wordt naar een Data Governance/Data Management consultant voor alle drie de deelprojecten, waarbij de eerste focus ligt op werkzaamheden voor deelproject 2. Het inrichtingsplan Defensiebrede Data Governance dient specifiek te worden gemaakt voor HR (Personeel en Organisatie). Tevens moet uitvoering en opvolging van dit plan plaatsvinden, rekening houdend met de Defensiebrede beleidsstukken CIO-100 Aanwijzing Data Governance en het beleidskader Procesmanagement. Deze concretisering vindt plaats langs de volgende aandachtsgebieden:

Toegangscontrole tot data
Verspreiding van data
Betekenis van data
Delegeren van beheerrechten
Bepalen van wijzigingsmogelijkheden
Implementeren van beveiligingsmaatregelen
Bepalen van gegevensuitwisseling
Stellen van kwaliteitseisen aan data
Opstellen en naleven van richtlijnen en kaders voor privacy en gegevensbescherming (AVG)
Gegevenslevenscycli

Achtergrond opdracht
Het project heeft in 2024 een moeizame start gekend.
In 2025 heeft een externe projectmanager een doorstart bewerkstelligd.
Er is samenwerking met het Defensiebrede Data Governance project en het programma HR IT transitie.

Eisen
Kandidaat heeft minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel, soortgelijke functie.

Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis werkervaring binnen het gevraagde eCF-profiel.
Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met het vertalen van businessbehoeften naar data governance oplossingen.
Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met het bewaken van adoptie en verandermanagement rondom data governance.
Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met datakwaliteit en data-kwaliteit-audits.
Kandidaat heeft bij voorkeur sterke analytische en conceptuele vaardigheden en uitstekende communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus, met de capaciteit de brug te slaan tussen business en IT.
Kandidaat is bij voorkeur proactief, zelfstandig en resultaatgericht.
Kandidaat is bij voorkeur organisatiesensitief en overtuigend.
Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement.
Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met BI (optioneel).

Aanvullende informatie