Medior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Aanvraagnummer: 31671
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Súdwest-Fryslân
Locatie: Sneek
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 90 per uur
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-04-2026
Optie tot verlenging: mogelijk, nog niet bekend
Sluitingsdatum: 15-03-2026 23:59
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Opdracht omschrijving
Als adviseur ruimtelijke ontwikkeling geef je mede richting aan de toekomst van onze gemeente. Je werkt aan projecten die écht zichtbaar zijn in de leefomgeving van onze inwoners. Denk aan nieuwbouwplannen, gebiedsontwikkelingen en het verder vormgeven van ons omgevingsplan.
Je beweegt soepel tussen beleid, uitvoering en bestuur: van het ontwikkelen van tactisch beleid tot het begeleiden van ruimtelijke initiatieven en het adviseren van bestuurders. Daarbij zorg je voor een goede balans tussen ambities, belangen en haalbaarheid.
Medior Adviseur
Als medior adviseur werk je zelfstandig aan ruimtelijke vraagstukken van middelgrote omvang en complexiteit. Je houdt overzicht, schakelt tijdig bij complexe casussen en weet hoe je initiatieven zorgvuldig door het proces loodst. Je combineert inhoudelijke expertise met procesvaardigheden en draagt actief bij aan een toekomstbestendige fysieke leefomgeving.
Verantwoordelijkheden
Jouw taken:
- Begeleiden van ruimtelijke initiatieven, zoals BOPA’s, principeverzoeken en wijzigingen van het omgevingsplan.
- Adviseren van bestuur, management en collega’s over uiteenlopende ruimtelijke vraagstukken.
- Bijdragen aan het opstellen en actualiseren van het omgevingsplan en relevante beleidsstukken.
- Afstemmen met interne en externe stakeholders, en deelnemen aan participatieprocessen.
- Signaleren van kansen en knelpunten binnen de fysieke leefomgeving.
- Vertegenwoordigen van de organisatie in bezwaar- en beroepsprocedures wanneer nodig.
III. Eisen en gunningscriteria
Beschikbaarheid
Kwaliteit (eisen)
Gunningscriteria
Sortering
Gewicht van prijs : 50 %
Gewicht van kwaliteit : 50 %
Uitleg gunningscriteria
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
Prijs (eisen)
Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
- Strategisch en tactisch inzicht; kan visie vertalen naar uitvoerbare plannen.
- Verbindend vermogen; kan interne en externe stakeholders samenbrengen.
- Resultaatgerichtheid en prioritering in complexe dossiers.
- Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk.
- Zelfstandig, proactief en professioneel in uitvoering en advisering.
Fase 2: Het interview
Beschrijving (uitleg)
Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Aanvullende informatie
Aanvullende informatie
Aanvullende Informatie
Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.
CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
