Medior Beleidsmedewerker Wmo (continuïteit en samenwerking)

---

Aanvraagnummer: 44137
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Vijfheerenlanden
Locatie: Leerdam
Uren per week: 24 - 26 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 13 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 5 x 2 maanden
Sluitingsdatum: 13-07-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie onderdeel
De gemeente Vijfheerenlanden ligt centraal in Nederland, tussen de rivieren Lek en Linge, en bestaat uit 16 kernen met in totaal ruim 60.000 inwoners. Het gebied is groen en landelijk, met een mix van polders, uiterwaarden, dijken en historische dorps- en stadscentra. De gemeente is goed bereikbaar via de A2, A15 en A27.
Je komt te werken binnen het Sociaal Domein, primair in Team Beleidsontwikkeling Sociaal Domein, met locaties in onder andere Vianen.

Opdracht
De gemeente Vijfheerenlanden zoekt een medior beleidsmedewerker die zorgt voor continuïteit en stabiliteit binnen de Wmo-portefeuille. Je bent een belangrijk aanspreekpunt binnen de Wmo-portefeuille en bewaakt de voortgang van lopende dossiers. Je zorgt dat beleid en uitvoering goed op elkaar blijven aansluiten, zowel lokaal als in regionaal verband.

Je staat in nauw contact met de uitvoering en bent zichtbaar en benaderbaar voor consulenten en andere betrokkenen. Je pakt signalen, knelpunten en vraagstukken vanuit de praktijk proactief op en vertaalt deze naar beleid, verbeteracties of concrete oplossingen.
Je speelt een belangrijke rol in het verbinden van beleid, uitvoering en aanbieders. Je onderhoudt actief contact met zorgaanbieders en voert accountgesprekken, waarbij je stuurt op kwaliteit, samenwerking en uitvoering van beleid.

Je werkt nauw samen met de andere ingehuurde beleidsmedewerker Wmo. Samen zorgen jullie voor een goede balans tussen de opgaven (zoals kostenbeheersing en ombuigingen) en de borging van continuïteit in beleid en uitvoering. Dit vraagt om onderlinge afstemming, een duidelijke rolverdeling en gedeelde verantwoordelijkheid voor het functioneren van de Wmo-portefeuille.

Daarnaast speel je een rol in:

• Bewaken van de voortgang binnen de lopende Wmo-portefeuille;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de uitvoering (consulenten, backoffice);
• Ophalen en vertalen van signalen uit de uitvoering naar beleid en verbeteracties;
• Afstemmen tussen beleid en uitvoering en zorgen voor praktische toepasbaarheid;
• Onderhouden van-, en deelnemen aan regionale samenwerkingen;
• Voeren van accountgesprekken met aanbieders en onderhouden van duurzame samenwerkingsrelaties;
• Bewaken van prioriteiten en aanbrengen van structuur in de portefeuille;
• Ondersteunen bij terugkeer van de zieke medewerker (overdracht en inwerken);
• Signaleren van knelpunten en meedenken in oplossingen.

Wat vragen we van jou?

• Aantoonbare ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein, specifiek Wmo;
• Ervaring met het werken op het snijvlak van beleid en uitvoering;
• Sterke organisatorische en verbindende vaardigheden;
• Ervaring met samenwerking met uitvoeringsteams en aanbieders;
• Ervaring met regionale samenwerking;
• In staat om overzicht te houden, te prioriteren en structuur aan te brengen;
• Proactieve werkhouding en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Vereisten/ knock-outcriteria
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente;
2. Aantoobare werkeervaring met beleidsontwikkeling en uitvoering binnen Wmo;
3. Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking;
4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Gunningscriteria
5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein; (30 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met beleidscoördinatie, regievoering en het borgen van continuïteit in beleid en uitvoering, benoem concrete voorbeelden in het cv; (35 punten)
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleid en afstemming rondom Wmo-maatwerkvoorzieningen (met nadruk op ondersteuning, toegang en samenwerking met uitvoering/ketenpartners). (35 punten)

Competenties

• Werken vanuit intermenselijke verbinding; betrokken;
• Zichtbaar en resultaatgericht;
• Analytisch;
• Positief kritisch en de vinger op de zere plek durven leggen;
• Oplossingsgericht denken.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. In pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma - di - wo - do - vr (minimaal 4 dagen aanwezigheid).

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---