Ga naar de inhoud 
Medior Contractmanager
Aanvraagnummer: 45462
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Woerden
Locatie: Woerden
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 15 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 28-07-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.
Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.
https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.
Team
Inkoop en monitoring Utrecht West is in Woerden gehuisvest en verzorgt de inkoop en het contractmanagement voor de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 voor de regio Utrecht West. Dat gaat veranderen per 01-01-2027 wanneer wordt overgegaan naar een Gemeenschappelijke Regeling. Binnen de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Utrecht West (GR SD UW) gaan de gemeenten De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden samenwerken. De GR SD UW heeft als doel ervoor te zorgen dat in de regio een goed georganiseerd aanbod is van zorg en ondersteuning voor inwoners van deze gemeenten. Hiermee wordt de kwaliteit, continuïteit, betaalbaarheid, doelmatigheid en rechtmatigheid van deze zorg en ondersteuning binnen het sociaal domein gewaarborgd. Zo willen gemeenten regionaal binnen dezelfde kaders zorgen voor passende zorg en ondersteuning aan hun inwoners.
Opdracht
Als medior contractmanager ben je verantwoordelijk voor het contractmanagement van een deel van het zorgaanbod. Je voert zelfstandig gesprekken met zorgaanbieders, monitort prestaties, signaleert risico’s en werkt samen aan verbeteringen. Je werkt nauw samen met collega’s. Je bent verantwoordelijk voor het contractmanagement van gecontracteerde zorgaanbieders. Je onderhoudt het primaire contact met deze aanbieders en ondersteunt hen bij de naleving van contractafspraken. Je draagt bij aan de interne en externe informatievoorziening en ondersteunt collega’s bij projecten en het doorvoeren van verbeteringen in de werkwijze van aanbieders.
-
Is de contactpersoon voor gecontracteerde aanbieders. Managet en beheert contracten en is eerste aanspreekpunt van deze gecontracteerde aanbieders. Waarbij het centrale uitgangspunt is om zorg te dragen voor goede afspraken met zorgaanbieders om gewenste resultaten en kwalitatieve prestaties (data-analyse en monitoring) te monitoren en te behalen. Heeft hiervoor contact met de gemeentelijke teams die verantwoordelijk zijn voor verwijzing.
-
Draagt bij aan de in- en externe communicatie. Werkt samen met de regionaal contractmanager aan goede informatievoorziening in- en extern over de gecontracteerde vormen van zorg.
-
Coördineert de juiste inhoudelijke beantwoording op door aanbieders gestelde vragen. Werkt hierbij nauw samen met de contractbeheerder en met de regionaal contractmanagers.
-
Wordt ingezet in projecten als projectteamlid.
Je staat voor deze opdracht onder leiding en toezicht, komt te werken binnen een team, zij aan zij met vaste medewerkers van de gemeente. Daarnaast betreft de opdracht een kern activiteit van de gemeente.
Vereisten
- Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager binnen de overheid, bij voorkeur bij een gemeente of regio;
- Aantoonbare kennis van Jeugdhulp en Wmo;
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
- Aantoonbare werkervaring met CATS CM (10 punten)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met Jeugdhulp en/of Wmo (30 punten)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager sociaal domein (40 punten)
- Uurtarief € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (20 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Competenties
- Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
- Betrouwbaar en zorgvuldig in de uitvoering van werkzaamheden
- Samenwerkingsgericht en collegiaal
- Proactief, neemt verantwoordelijkheid voor toegewezen taken
- Flexibel en stressbestendig in een dynamische omgeving
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr (in overleg)
Is hybride werken mogelijk: ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 4 augustus 2026 om 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.