Microsoft SQL Server specialist / DBA (DataBase Administrator)

Opdrachtomschrijving
De senior Microsoft SQL Server specialist / DBA wordt ingezet binnen IBS Toeslagen voor het ontwerpen, realiseren en beheren van een hoog-beschikbare, veilige en performant ingerichte Microsoft SQL Server capability op het nieuwe hostingplatform Aurora, ter vervanging van het huidige hostingplatform (HPT), dat per 1 januari 2027 wordt uitgefaseerd. De opdracht is gericht op het ontwerpen en opbouwen van een robuuste SQL Server-voorziening voor een bedrijfskritisch applicatielandschap, waarbij hoge eisen gelden op het gebied van beschikbaarheid, prestaties, herstelbaarheid, beveiliging en beheerbaarheid. De ICT-professional voert in ieder geval de volgende werkzaamheden uit:

• Ontwerpen en realiseren van een hoog-beschikbare Microsoft SQL Server capability op basis van de generieke SQL database services binnen het Aurora-platform.
• Ontwerpen en implementeren van SQL Server AlwaysOn-configuraties en de daarvoor benodigde onderliggende Windows Server-functionaliteiten, waaronder failover clustering.
• Inrichten en implementeren van monitoring, patching, lifecycle management, backup- en restoreprocedures en overige beheertooling en beheerprocedures voor de SQL Server-omgeving.
• Ontwikkelen en vastleggen van installatieprocedures, beheerprocedures en deploymentstandaarden voor SQL Server en databases.
• Ontwerpen en realiseren van automation pipelines voor de geautomatiseerde voortbrenging van SQL Servers en de deployment van databases.
• Migreren en waar nodig aanpassen van bestaande PowerShell-scripts en modules van het huidige HPT-platform, zodat hergebruik op het Aurora-platform mogelijk wordt.
• Uitvoeren van dagelijkse technische en functionele DBA-taken binnen het platform Operations-team, in nauwe samenwerking met een aanwezige collega DBA.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt bij complexe SQL Server-gerelateerde incidenten, inclusief analyse, troubleshooting en root cause analysis.
• Adviseren van ontwikkelteams over database-inrichting, stored procedures, query-optimalisatie, indexering, conversiescripts en andere database-gerelateerde performanceverbeteringen.
• Bepalen van de optimale SQL Server-configuratie op basis van best practices en de specifieke eisen van het TVS-landschap.
• Actief signaleren, adviseren en implementeren van verbeteringen in het voortbrengingsproces, specifiek op het gebied van databases, deployments en conversies.
• Reviewen van databaseproducten van ontwikkelteams en doen van verbetervoorstellen, met nadruk op performance, stabiliteit, beheerbaarheid en productiegeschiktheid.
• Opstellen van richtlijnen voor technische datamodellen, SQL-standaarden en non-functional requirements, in samenwerking met technisch architecten.
• Voeren van regie op de afname en aansluiting van SQL en andere relevante generieke datacenterdiensten en afstemmen met leverende teams.

Achtergrond opdracht
IBS Toeslagen ontwikkelt, integreert, levert en beheert de IV-oplossingen voor de keten Toeslagen. De business bepaalt hierin de doelen en prioriteiten, waarna voorbereiding en realisatie van epics en features op een Agile wijze worden uitgevoerd door verschillende teams binnen IBS in nauwe samenwerking met andere IV-onderdelen en businessvertegenwoordigers. Hierbij wordt gewerkt volgens de principes van Agile en waar mogelijk conform het SAFe-framework. Binnen de IV van Toeslagen wordt gebruikgemaakt van een specifiek eigen hostingplatform en eigen ontwikkelstraten. Het huidige hostingplatform (HPT) wordt per 1 januari 2027 uitgefaseerd. Het Toeslagen-applicatielandschap (TVS) moet daarom worden gemigreerd naar een nieuw virtueel hostingplatform (Aurora), dat is opgebouwd uit generieke datacenterdiensten, waaronder:

• virtualisatie (VMWare),
• networking,
• storage,
• Windows Server services (managed VM's) en
• SQL database services.

Het betreft een zeer omvangrijke en bedrijfskritische omgeving met circa:

• 250 productie-servers
• 150 applicatieservices
• 130 databases

Deze omgeving ondersteunt een van de meest kritische overheidsprocessen van Nederland: de maandelijkse uitbetaling van toeslagen aan miljoenen burgers. Voor de migratie naar Aurora moet een nieuwe SQL Server capability worden ontwikkeld die aansluit op de generieke SQL-diensten van het datacenter, maar tegelijk voldoet aan de specifieke en zware eisen van het TVS-landschap. Hiervoor is tijdelijke, gespecialiseerde externe expertise nodig op senior niveau. Naast het ontwerp en de realisatie van deze capability is tevens inzet nodig voor het dagelijkse technische en functionele DBA-beheer en voor het borgen van continuïteit tijdens de transitieperiode.

Eisen
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA

• Werk- en denkniveau HBO / Bachelor bij voorkeur op het gebied van technische informatica
• (Werk)ervaring als Senior Microsoft SQL Server specialist / DBA, bij voorkeur in een grootschalige Microsoft .NET-omgeving (7 jaar)
• Ervaring met Scrum / Agile / SAFe werken (3 jaar)
• Kennis van en ervaring met SQL Server 2016 en hoger inclusief HADR-configuraties (SQL AlwaysOn), B&R (SQL Native Backup), SQL Server monitoring, SQL Server (infrastructuur), performance tuning en troubleshooting (7 jaar)

Wensen

• Kennis van en ervaring met zowel functionele (applicatieve) als technische (infrastructurele) SQL Server performance tuning
• Kennis van en ervaring met SQL Server troubleshooting (root cause analysis)
• Aantoonbaar relevante cursussen en opleidingen gevolgd op je vakgebied
• Je houdt nieuwe ontwikkelingen in het SQL Server vakgebied actief bij
• Kennis van en ervaring met deployment automation, CI/CD en Infrastructure as Code
• Kennis van en ervaring met PowerShell scripting
• Kennis van en ervaring met infrastructuur- en hostingaspecten (VMWare-virtualisatie, storage-inrichting, networking) in relatie tot SQL Server configuratievraagstukken
• Kennis van en ervaring met ITIL-processen (met name incident-, problem- en changemanagement)
• Kennis van de Toeslagen-processen
• Communicatief vaardig
• Resultaatgericht
• Spreekt en schrijft goed Nederlands

Competenties

• Kwaliteitsbewust
• Gestructureerd en consciëntieus
• Flexibel / omarmt verandering
• Verbetert continu
• Proactief

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en btw kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hiervan bewijs van de Belastingdienst overleggen), dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

---