Netwerkbeheerder
Aanvraagnummer: 8460
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Oosterhout
Locatie: Equalit
Uren per week: 36
Tarief: 100
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 14-04-2025
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 10-04-2025 11:30
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Wat je misschien niet verwacht
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 550 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!
Netwerkbeheerder
36 uur per week
Klinken termen als Fortinet firewalls, NSX(T), Cisco Networking & Wireless en Infoblox DNS jou als muziek in de oren? Weet je als geen ander hoe je deze tools kunt inzetten? Werk je bovendien graag in een enthousiast, gedreven en een tikkeltje gek team? Word dan onze collega netwerkbeheerder binnen het team Netwerk bij Equalit.
Wat ga je doen?
• Je houdt je voornamelijk bezig met dagelijkse beheerswerkzaamheden, zoals het in de tweede lijn afhandelen van support calls en het monitoren van ons netwerk;
• Je hebt zelf contact met klanten om snel tot de oorzaak van het probleem te komen en een oplossing te bieden;
• Ook voor vragen van collega’s uit andere teams ben je het eerste aanspreekpunt;
• Je denkt proactief mee om het netwerk continu te verbeteren;
• Je levert je bijdrage aan grote projecten van team Netwerk, zoals migraties en vervanging van apparatuur.
Wie zoeken wij?
Onze ideale Netwerkbeheerder vindt het leuk samen te werken binnen een gedreven, zelfsturend team. Je bent een enthousiast persoon met een groot probleemoplossend vermogen die bovendien snel kan schakelen en over een gezonde dosis humor beschikt. Met jouw goede communicatieve vaardigheden maak je gemakkelijk contact met onze eindgebruikers.
Daarnaast
- Heb je minimaal een MBO opleiding richting ICT/Informatica;
- Heb je ervaring binnen een gemeente;
- Heb je minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- Heb je aantoonbare ervaring/certificering met Cisco Networking en Fortinet Firewalls;
- Voor deze functie is een goede basiskennis van netwerkbeheer vereist.
Overige informatie
- Aanleveren van een VOG-P verklaring is verplicht;
- Thuiswerken in overleg;
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten;
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er.
Vereisten / Knock-out criteria
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- De kandidaat heeft werkervaring bij een gemeente.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring/certificering met Cisco Networking en Fortinet Firewalls. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat heeft ervaring met het uitwerken van werkinstructies, documentatie en handhaven van procedures. Dit zijn standaard kwaliteiten van de kandidaat.
- Het maximum uurtarief bedraagt €100,-
- De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
Gunningscriteria / Wensen
- De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Informatica. Dit moet blijken uit de CV.
- Ja, gevraagde opleiding (4 Punten)
- Ja, gevraagde opleiding, andere richting (2 Punten)
- Nee, geen opleiding zoals gevraagd (0 Punten)
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Netwerkbeheerder. Dit moet blijken uit het CV.
- 1-3 jaar ervaring (2 Punten)
- 3 of meer jaar ervaring (4 Punten)
- De kandidaat heeft ervaring met optimalisatie van beheeractiviteiten. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
- Nee (0 Punten)
- Ja (4 Punten)
- De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG-P aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG-P dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG-P. Bij aanlevering mag de VOG-P niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG-P niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG-P aangevraagd te worden door de leverancier.De leverancier vraagt een VOG politiegegevens (VOG P) aan als u een werkgever bent uit de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’. Indien dit niet het geval is kunt u dit onderstaand kenbaar maken en zal de gemeente zorgdragen voor de aanvraag VOG-P.Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG-P is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.Bent u akkoord?
- Ja, leverancier vraagt VOG-P aan. (1 Punten)
- Ja, gemeente Oosterhout vraagt VOG-P aan. (1 Punten)
- . (0 Punten)
- Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): - Snel schakelen - Initiatiefrijk - Verandervermogen - Flexibel/wendbaar - Klantgericht - Samenwerken - Zorgvuldig - Stressbestendig - Pro-actief - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit