Ga naar de inhoud 
Omgevingsmanager – Onderhoud & Vervanging
Aanvraagnummer: 38956
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Utrecht
Locatie: Utrecht
Uren per week: 24 - 36 per week
Tarief: 120 per uur
Duur van de opdracht: 20,5 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 18-05-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Utrecht heeft jou nodig!
De omgevingsmanager gaat werken voor de afdeling Stadsingenieurs – makers van de Utrechtse buitenruimte. Stadsingenieurs is één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven en is het interne ingenieursbureau van de gemeente Utrecht. We houden ons bezig met de unieke combinatie van kennis van de stad én techniek. Onze belangrijkste taak is het leveren van expertise voor projecten gericht op duurzame ontwikkeling, inrichting en groot onderhoud van de openbare ruimte. Zowel onder- als bovengronds.
Als omgevingsmanager speel jij een belangrijke rol in projecten zoals het vervangen van riolering, verhardingen, beschoeiingen en (beweegbare) bruggen. Je zorgt dat de omgeving goed wordt meegenomen, dat communicatie helder is en dat de uitvoering soepel verloopt. Je werkt nauw samen met de projectmanager en met veel verschillende partners in de stad. Samen maken jullie Utrecht mooier.
Als omgevingsmanager zorg jij ervoor dat onze projecten in de stad soepel verlopen. Je werkt aan mono- en vooral multidisciplinaire projecten die stadsingenieurs uitvoert in opdracht van de beheerorganisatie. Deze projecten maken Utrecht mooier en beter, maar hebben ook invloed op de buurt. Daarom betrek jij bewoners, ondernemers en andere betrokkenen vanaf het begin.
Je bent een belangrijke sparringpartner van de projectmanager. Je denkt mee, geeft advies en ziet snel wat de gevolgen zijn van keuzes in het project. Je hebt kennis van civiele projecten en van de werkzaamheden buiten, waardoor je goed kunt inschatten wat er nodig is voor de omgeving, vergunningen en communicatie.
In Utrecht werken we met ambitieuze doelen, maar we hebben natuurlijk ook te maken met budgetten. Jij begrijpt dit spanningsveld en helpt de projectmanager en opdrachtgever slimme keuzes maken.
Wat ga je doen?
• Je ontdekt wie de belangrijkste stakeholders zijn, zoals bewoners, ondernemers en wijkorganisaties.
• Je vertaalt technische werkzaamheden naar duidelijke informatie voor bewoners.
• Je maakt en coördineert wijkberichten en andere communicatie-uitingen.
• Je organiseert voor sommige projecten participatiebijeenkomsten en gesprekken met de buurt.
• Je legt bewoners goed uit wat het project betekent (bijvoorbeeld soort overlast of tijdelijke veranderingen).
• Je doet de vergunningsinventarisatie en regelt of coördineert de vergunningaanvragen.
• Je leest omleidingstekeningen en weet wie je moet informeren.
• Je herkent omgevingsrisico’s en pakt deze vroegtijdig op.
• Je maakt een plan van aanpak voor de omgeving en voert dit zelfstandig uit.
• Je stelt het BLVC‑kader op of toetst het BLVC‑plan van de aannemer.
Jij hebt:
• Een hbo diploma/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als omgevingsmanager binnen grootstedelijk gebied
Verder beschik je over de volgende competenties/vaardigheden/softskills:
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Het werken aan delen van een grote stad brengt vaker onvoorziene omstandigheden met zich mee. Jij weet hierop in te spelen en je aanpak op aan te passen.
• Communicatieve vaardigheden, zowel je mondelinge als schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid zijn goed. Je kunt je goed verplaatsen in een ander en je kunt de belangen afwegen.
• Je kunt goed in teamverband werken en je bent in staat mensen te verbinden en geeft ruimte aan de inbreng van anderen. Je hebt namelijk ook te maken met politiek gevoelige situaties. Als team haal je resultaat.
• Je spreekt de taal van technische rollen, beheerders en projectmanagers, oftewel je bent thuis in de technische termen en inhoud. Basiskennis van civiele techniek en projecten in de openbare ruimte is daarom een pre.
Aanvullende informatie:
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.