Ga naar de inhoud 
Ontwikkelaar Digitale Formulieren Provincie Noord-Brabant
Aanvraagnummer: 48959
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Provincie Noord-Brabant
Locatie: s-Hertogenbosch
Uren per week: 32 per week
Tarief: 95 - 115 per uur
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 14-09-2026
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 31-08-2026 06:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtomschrijving
Provincie Noord-Brabant gebruikt digitale formulieren voor veel primaire bedrijfsprocessen. Binnen de formulierenvoorziening worden organisatiebreed formulieren ontwikkeld en beheerd voor onder meer subsidieaanvragen, zienswijzen en andere vormen van digitale dienstverlening.
De provincie implementeert een nieuwe formulierenvoorziening: iProx.forms in combinatie met iProx.web. De komende periode moeten ruim 300 formulieren worden nagebouwd of opnieuw ontwikkeld worden. De huidige voorziening is Formdesk.
Daarom zoekt de provincie een Ontwikkelaar Digitale Formulieren die zelfstandig bouw- en ontwikkelwerkzaamheden uitvoert in de nieuwe iProx-omgeving. De kandidaat heeft ruime ervaring met het ontwikkelen van digitale formulieren en kan zonder uitgebreide inwerkperiode zelfstandig aan de slag.
Naast bouwen en ontwikkelen denkt de kandidaat actief mee over passende oplossingen en ontwerpkeuzes, zodat de formulieren efficiënt beheerd kunnen worden. De kandidaat werkt nauw samen met andere ontwikkelaars, functioneel beheer, informatieanalisten en overige stakeholders.
Een belangrijk deel van het werk is repeterend, omdat veel formulieren een vergelijkbare opbouw hebben.
De opdracht omvat onder meer:
- Ontwikkelen van nieuwe digitale formulieren.
- Realiseren van complexe formulierlogica, validaties en workflows.
- Adviseren over de inrichting en opbouw van digitale formulieren.
- Borgen van toegankelijkheid volgens WCAG en privacy volgens AVG.
- Documenteren van gerealiseerde oplossingen.
- Overdragen van kennis aan interne medewerkers.
- Afstemmen met ontwikkelaars, functioneel beheer en andere stakeholders.
Resultaat
- Ontwikkelwerkzaamheden zijn volgens planning uitgevoerd.
- Nieuwe formulieren zijn gerealiseerd volgens de afgesproken kwaliteit.
- Formulieren voldoen aan de geldende WCAG 2.2- en AVG-richtlijnen.
- Gerealiseerde oplossingen zijn goed gedocumenteerd.
- Kennis is overgedragen aan de interne organisatie.
Kandidaat beschikt over:
- Ruime, aantoonbare ervaring met digitale formulieren voor uiteenlopende toepassingen, zoals subsidieaanvragen en zienswijzen.
- Kennis van en ervaring met formulierontwikkeling in iProx.
- Ervaring met het digitaliseren van workflowprocessen.
- Ervaring met skipping logic en complexe formulierlogica.
- Kennis van en ervaring met HTML, CSS, SQL, jQuery; met name van XML en JSON.
- Ervaring met authenticatie via DigiD en eHerkenning.
- Ervaring met complexe beschikbaarheidscontroles.
- Ervaring met formulieren die via een ESB of vergelijkbare integratielaag koppelen met andere systemen, zoals SAP.
- Kennis van WCAG 2.2 en AVG-richtlijnen.
- Ervaring met zelfstandige ontwikkelopdrachten, inclusief verantwoordelijkheid voor planning, uitvoering en resultaat.
- In staat om zelfstandig en in teamverband functionele behoeften te vertalen naar praktische, werkbare oplossingen.
Verder is kandidaat:
- Zelfstandig
- Analytisch en gestructureerd
- Nauwkeurig en consistent
- Adviesvaardig
- Resultaatgericht
- Samenwerkingsgericht
- Beschikbaar voor 32 uur per week.
We streven ernaar de gesprekken te houden op donderdag 3 september a.s. Toelichting op rooster
Flexibele werktijden. Geen onregelmatige werktijden. Bijlagen
Eisen
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 15 %Opleiding
De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van ICT of informatiemanagement, of over een vergelijkbaar niveau op basis van relevante opleiding en werkervaring. Dit blijkt uit het CV.- Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van ICT of informatiemanagement (15 %)
- Vergelijkbaar niveau door relevante opleiding en aantoonbare werkervaring (10 %)
- Overige niet relevante opleidingen (1 %)
Werkervaring met complexe digitale formulieren
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en beheren van complexe digitale formulieren. Dit omvat de volgende negen onderdelenvan de workflowprocessen: skipping logic, XML en JSON, DigiD- en eHerkenning-authenticatie, beschikbaarheidscontroles, systeemkoppelingen via een ESB, subsidie- en zaakgerichte formulieren, het vertalen van functionele wensen, kennisoverdracht en toepassing van WCAG 2.2- en AVG-richtlijnen. Dit blijkt uit het CV.- Voldoet aan alle negen onderdelen (25 %)
- Voldoet aan zes of meer onderdelen (15 %)
- Voldoet aan vijf of minder onderdelen (1 %)
Ervaring met vergelijkbare overheidsopdrachten
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten bij één of meer overheidsorganisaties. Dit blijkt uit het CV.- Meer dan vijf jaar aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten binnen de overheid (20 %)
- Twee tot vijf jaar aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten binnen de overheid (10 %)
- Minder dan twee jaar aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten binnen de overheid (1 %)
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:
1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.
2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.
3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar: maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).
Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.
We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.