Ga naar de inhoud 
Ontwikkelmanager Sociaal- maatschappelijk vastgoed
Aanvraagnummer: 36773
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Arnhem
Locatie: Gemeente Arnhem Stadskantoor
Uren per week: 36 per week
Tarief: 165,00
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: Nee, betreft detavast
Sluitingsdatum: 30-04-2026 10:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Ook krijgen we graag antwoord van de kandidaat op de hieronder beschreven motivatievraag.
De motivatievraag
Beschrijf een project binnen een breder programma waarbij je verantwoordelijk was voor het op tijd leveren van resultaten ondanks significante politieke of bestuurlijke gevoeligheden. Hoe ging je om met deze uitdaging? Het kán hierbij helpend zijn om deze conform de STARR methodiek te beantwoorden.
Let op, het betreft een detavast aanvraag - Na 12 maanden inlenen willen wij de optie hebben om de kandidaat kosteloos over te nemen. Communiceer dat dus goed met de kandidaten die u aanbiedt. Kandidaten die niet overgenomen kunnen of willen worden, hoeven niet aangeboden te worden. - De startdatum is te aanvaarden in overleg. We zijn gebaat bij het vinden van de juiste kandidaat die binnen nu en 3 á 4 maanden kan starten. Geef in het CV dus duidelijk aan wanneer iemand zou kunnen starten.
De aanvraag staat voor een langere tijd open maar kan tussentijds worden gesloten wanneer wij voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden. De aanvraag staat, na openen, minstens 10 werkdagen open en kan pas na die tijd worden gesloten bij voldoende aanbod.
CV eisen CV aanbieden - Zorg voor een duidelijke omschrijving van het profiel en laat hierbij de eisen en wensen duidelijk naar voren komen. Plaats in het CV ook (indien van toepassing) de gegevens van de verantwoordelijke accountmanager met naam, e-mailadres én telefoonnummer zodat wij weten met wie wij contact op kunnen nemen.
Vereisten / Knock-out criteria
- EIS # De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
- De kandidaat is op de hoogte dat dit een detavast aanvraag is en stemt zelf ook in met een overname door Arnhem na 12 maanden
- Vanwege de gelijke beloning én de optie tot overname: De kandidaat moet ingeschaald zijn in schaal 13 CAO Gemeente en kan maximaal ingeschaald worden t/m schaal 13 trede 9. Het bureau verklaart dat de aangeboden kandidaat is ingeschaald conform deze maximaal gestelde beloning. Deze is terug te vinden; https://www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten-2025-2027/salaris-salaristoeslagen-en-vergoedingen
Gunningscriteria / Wensen