O&P Adviseur

Aanvraagnummer: 43432
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Ministerie van Economische Zaken en Klimaat
Locatie: Den Haag - Zuid-Holland
Uren per week: 20 - 36 per week
Tarief: 90 - 100 per uur
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 08-07-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 01-07-2026 16:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdrachtomschrijving
In de functie van HR-adviseur bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland adviseer jij als businesspartner ongeveer 10 tot 12 managers binnen jouw account. Jij zorgt voor de toepassing van het corporate HR-beleid van RVO. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het HR-beleid, zodat RVO een geweldige plek blijft om te werken. Met jouw expertise als HR-adviseur breng je meerwaarde, zowel voor je eigen account als voor de gehele organisatie.

Kerntaken

• Adviseren van het management: je bent een strategische sparringpartner voor managers en ondersteunt bij een breed scala aan vraagstukken, zoals strategische personeelsplanning, verzuim, arbeidsjuridische kwesties en leer- en ontwikkeltrajecten. Je sluit aan bij MT-vergaderingen als HR-professional en hebt regelmatig bijpraatmomenten met de managers die je adviseert en ondersteunt.
• Borgen van HR-kaders: je bewaakt de naleving van het HR-beleid en zorgt voor een consistente toepassing binnen jouw account.
• Verder ontwikkelen van HR-beleid: je denkt en werkt mee aan belangrijke thema’s en draagt actief bij aan organisatiebrede HR-ontwikkelingen. Wat deze functie zo uniek maakt, is dat jij zelfstandig verantwoordelijk bent voor de toepassing van het corporate HR-beleid binnen jouw eigen account.

Achtergrond opdracht
Vervanging van zwangerschapsverlof en ziekte.

Eisen

• Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij de Rijksoverheid.

Wensen

• Aantoonbare ervaring binnen RVO.
• Aantoonbare ervaring met veranderopgaven.
• Aantoonbare ervaring als managementadviseur.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten: van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en btw kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet, en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen en u hiervan bewijs van de Belastingdienst kunt overleggen, dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel: de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.