Ga naar de inhoud 
Opdrachtmanager Participatieplekken
Aanvraagnummer: 42805
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Altena
Locatie: Gemeentehuis
Uren per week: 36 per week
Tarief: 90 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 29-06-2026 11:30
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdracht
De opdrachtnemer wordt ingezet voor het uitvoeren van een tijdelijke, projectmatige opdracht gericht op het ontwikkelen, realiseren en overdragen van meerdere samenhangende initiatieven binnen het sociaal domein van de gemeente Altena.
De opdracht richt zich op mobiliteit, samenwerking in de regio, arbeidsmarktparticipatie en het opzetten en implementeren van samenwerkingsstructuren.
De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken resultaten.
Resultaatgebieden en te leveren producten
1. Mobiliteitsproject – pilot vervoer
Doel van dit onderdeel: Het ontwikkelen en testen van een alternatieve vervoersoplossing voor inwoners die buiten bestaande voorzieningen vallen.
Op te leveren resultaten:
Een uitgewerkt en operationeel pilotontwerp (inclusief doelgroepafbakening en randvoorwaarden)
Start en uitvoering van de pilot in Q3 2026
Periode: 1 juli 2026 t/m 30 juni 2027
Inrichting van een monitorings- en evaluatiestructuur
Uitvoeren van kwartaalrapportages met:
- Voortgang
- Knelpunten
- voorstellen voor bijsturing
- een eindrapportage
- een advies over eventuele structurele voortzetting (inhoudelijk, geen besluitvormingsrol)
2. Extra hub Veen (samenwerking MidZuid)
1 juli 2026 t/m 30 juni 2027
Doel van dit onderdeel: Het realiseren van een aanvullende fysieke locatie (hub) ter ondersteuning van de regionale samenwerking en uitvoering.
Op te leveren resultaten:
- Afronding van fase 1 (vergunningen) richting juli 2026 (monitoring en afronding)
- Uitwerking en implementatie van fase 2 vanaf oktober 2026, inclusief: inrichting van werkprocessen
- afstemming met betrokken partijen (o.a. MidZuid)
- Beschrijving van de operationele inrichting (procesbeschrijving)
- Oplevering van een overdrachtsdocument
- Borging binnen de organisatie uiterlijk Q2 2027
3. Samenwerking arbeidsmarktregio West-Brabant
Resultaat:
Doel van dit onderdeel: Versterken van regionale samenwerking en positionering van Altena.
1 juli 2026 t/m 30 april 2027
Op te leveren resultaten:
- Analyse van bestaande samenwerkingsstructuren en subsidiestromen
- Initiëren en realiseren van nieuwe samenwerkingsafspraken binnen: Programmalijn 1 en 2 van gemeente Altena
- Koppeling van subsidies aan gemeentelijke ambities
- Opbouw en onderhoud van een regionaal netwerk
- een overzicht van samenwerkingspartners
- concrete samenwerkingsafspraken
- een voorstel voor structurele borging van samenwerking
4. Ervaringsdeskundige en culturele vertaler
Resultaat:
Doel van dit onderdeel: Het ontwikkelen van een onderbouwde inzet van ervaringsdeskundigen en culturele vertalers binnen de organisatie en regio.
1 juli 2026 t/m 1 feb 2027
Op te leveren resultaten:
- Uitvoering van een onderzoek naar:
- Rol
- Positionering
- meerwaarde
- scenario’s voor inzet aandachtspunten voor implementatie
- Advies richting Dongemondgemeenten over toepasbaarheid
5. Subsidies en arbeidsmarktparticipatie
Doel van dit onderdeel: Het vergroten van arbeidsmarktparticipatie door optimaal gebruik van subsidiekansen.
1 juli 2026 t/m 01 maart 2027
Op te leveren resultaten:
- In kaart brengen van relevante subsidies (in samenwerking met subsidieadviseur)
- Opleveren van een overzicht van subsidiemogelijkheden
- Ondersteunen bij het realiseren van subsidieaanvragen (resultaat: ingediende aanvragen)
- Adviseren van:
- Werkgevers
- samenwerkingspartners over inzet van subsidies, waaronder gericht op statushouders en doelgroepen
- voorlichting
- praktische toepasbaarheid van regelingen
6. Samenwerkingsovereenkomsten
Resultaat:
Doel van dit onderdeel: Het formaliseren en implementeren van samenwerkingen met externe partijen.
1 juli 2026 t/m 01 maart 2027
Op te leveren resultaten:
- Afronden van bestaande samenwerkingsovereenkomsten (in samenwerking met juridisch medewerker)
- Oplevering van definitieve overeenkomsten
- Organiseren en begeleiden van afstemming met stakeholders (Q3)
- Adviseren over:
- Governance
- lange termijn samenwerking
- verwachtingen en rollen
- hoe de overeenkomsten toegepast worden binnen de organisatie
- hoe deze geborgd worden binnen het sociaal domein
Afbakening van de opdracht
De opdracht is tijdelijk en loopt van Q3 2026 tot en met Q3 2027
De opdracht eindigt na oplevering van de genoemde resultaten en overdracht aan de organisatie
De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de wijze van uitvoering
Er is geen sprake van een gezagsverhouding; de opdrachtnemer bepaalt zelfstandig:
werkwijze
planning binnen de afgesproken kaders
inzet van eventueel eigen middelen
Samenwerking en rapportage
De opdrachtnemer stemt periodiek af met relevante stakeholders, waaronder:
gemeente Altena
MidZuid
regio West-Brabant
Rapportage vindt plaats op basis van:
vooraf afgesproken resultaten
voortgang en mijlpalen
Er wordt gerapporteerd aan de stuurgroep waar relevant
Op te leveren eindproducten
Pilot mobiliteit inclusief evaluaties
Operationeel ingerichte en overdraagbare hub in Veen
Samenwerkingsstructuur arbeidsmarktregio
Adviesrapport ervaringsdeskundigen/culturele vertalers
Subsidieoverzicht en gerealiseerde aanvragen
Afgeronde en geïmplementeerde samenwerkingsovereenkomsten
Vereisten / Knock-out criteria
- Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare recente werkervaring Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten en/of realiseren van participatieplekken, leerwerkplekken en/of vrijwilligersplekken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opbouwen en uitbreiden van een netwerk van werkgevers en/of maatschappelijke partners ten behoeve van participatieplekken. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het coördineren of regisseren van trajecten gericht op arbeidsparticipatie. Dit moet blijken uit het cv.
- Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als Projectleider binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
- Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
- 3 jaar werkervaring (2 Punten)
- 4 jaar werkervaring (3 Punten)
- 5 jaar werkervaring (4 Punten)
- Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
- Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als projectleider Wet banenafspraak c.q. doelgroepenregister en statushouders binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
- Geen ervaring (0 Punten)
- 1 of 2 succesvol afgeronde trajecten (5 Punten)
- 3 of meer succesvol afgeronde trajecten (7 Punten)
- Kandidaat heeft recente ervaring met SROI binnen het sociaal domein gericht op Statushouders . Dit moet blijken uit het CV.
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft ervaring met het zelfstandig opzetten van monitorings- en rapportagestructuren gericht op maatschappelijk impact. Dit moet blijken uit het CV.
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.