Aanvraagnummer: 5612
Organisatie: Gemeente Bernheze
Locatie: Heesch
Uren per week: 24 per week
Tarief: €30 - €120 per uur
Duur van de opdracht: 12-1-2025 t/m 1-7-2025
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 12-01-2025
Optie tot verlenging: 2 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 06-01-2025 09:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Opdrachtomschrijving
De opdracht houdt in dat je als planjurist zorgt voor de juiste vertaling van de huidige regelgeving naar de nieuwe regelgeving conform de eisen van de Omgevingswet. Dit doe je aanvullend op een multidisciplinair team. Dit team wordt gevormd door de projectleider omgevingsplan, regisseur omgevingsplan, de beleidsmedewerker omgevingsplan, de coördinator bruidsschatregels, de coördinator VFL, de beleidscoördinator, een geo-specialist, een casemanager en een regelanalist. Je voert regie op de regels van het omgevingsplan. Je staat in deze functie aan de lat voor de (juridische) structuur, inhoud en consistentie van het omgevingsplan
Jouw opdracht
- Je draagt inhoudelijk bij aan de totstandkoming van het transitieplan omgevingsplan.
- Juridische omgevingsplanregels opstellen in Rx-Base voor alle activiteiten die betrekking hebben op de fysieke leefomgeving (bouw-, gebruiks-, milieu-, bodem- en aanlegactiviteiten.) o.b.v. inhoudelijke input van het multidisciplinair team.
- Je stemt af met de regelanalist voor vertaling van de juridische regels naar toepasbare regels.
- Je stemt af met de geo-specialist over activiteit- en locatie-annotaties.
- Je zorgt samen met ketenpartners en andere stakeholders voor een integraal afgestemd beleid.
- Je onderzoekt en analyseert vraagstukken en komt met creatieve oplossingen.
- Je signaleert fouten en onnauwkeurigheden in de bestaande regelgeving en corrigeert deze.
Kandidaatomschrijving
Voor de invulling van deze rol ben je op basis van je expertise en ervaring (nagenoeg) direct inzetbaar en in staat zelfstandig je weg te vinden.
- Je hebt een opleiding op tenminste HBO-niveau (bij voorkeur omgevingsrecht, bestuursrecht of vergelijkbaar);
- je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring. Verwacht wordt dat je naast de nodige juridische kennis van de Omgevingswet een goed zicht hebt op de praktijk rond planvorming en op de transitieopgave voor het omgevingsplan van de gemeente;
- je werkt zelfstandig en pro-actief;
- je bent analytisch sterk en weet structuur aan te brengen;
- je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
- je bent een sterke persoonlijkheid, hebt natuurlijk overwicht en overtuigingskracht. Je houdt van bouwen en vernieuwen;
- je hebt een goed gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen;
- je weet mensen te enthousiasmeren en te stimuleren;
- je hebt een kritische, dienstverlenende, pragmatische, zakelijke en resultaatgerichte instelling;
-
je herkent je in onze kernwaarden: Samen, Aandacht en Moed.
Bij gunning dien je een recente en voor de functie relevante Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan ons te overleggen.
Op het moment van overleggen mag de VOG niet ouder zijn dan twee maanden. Het niet (tijdig) overleggen van een recente en relevante VOG aan ons is een ontbindende voorwaarde.
Eisen
Gunningscriteria
Motivatiebrief
Passende motivatie voor opdracht
Recente en voldoende kennis van en ervaring met de Wro, Omgevingswet en omgevingsplan
- Tien of meer jaren werkervaring (35 %)
- Drie tot tien jaren werkervaring (25 %)
Beschikbaarheid
- Direct beschikbaar voor > 30 uur per week (10 %)
- Direct beschikbaar voor 24 uur per week (5 %)
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de criteria die zijn beschreven onder het kopje ‘kandidaatomschrijving’.
Met de Top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin onder andere zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiten bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
Interviewplanning
Met de Top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiten bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
De gesprekken vinden plaats op 9 januari 2024. Indien je voor deze gespreksronde uitgenodigd wordt, ontvang je uiterlijk 7 januari 2024 bericht.
Mocht uit deze gespreksronde geen geschikte kandidaat naar voren komen, dan wordt bezien of er op basis van de eerste selectieronde met de daaropvolgende kandidaten gesprekken plaatsvinden.
De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang.
