P&O adviseur

Aanvraagnummer: 27570
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Renkum
Locatie: Gemeentehuis
Uren per week: 32 per week
Tarief: 90,00
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 02-02-2026
Optie tot verlenging: Ja optioneel 6x 3maanden
Sluitingsdatum: 23-01-2026 12:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

LET OP: In verband met het spoedkarakter van deze opdracht, wordt deze aanvraag verkort uitgezet.

P&O Adviseur

Gevraagd en ongevraagd advies geven aan de manager, leidinggevenden en medewerkers van het sociaal domein en concernstaf, daar wordt jij enthousiast van! Bijdragen aan de ontwikkeling van P&O beleidsvorming, veranderingsprocessen en de uitvoering hiervan bewaken. Je houdt van een turbulente werkomgeving met korte lijnen, waarin je de vrijheid hebt om initiatief te tonen en interessante projecten op te pakken.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en opvolging van de HR-processen, -beleid, en –projecten, en borg je het op één lijn brengen hiervan met de algehele organisatiestrategie. Je adviseert en ondersteunt de teamleiders, teammanagers en het MT bij uiteenlopende HR vraagstukken en draagt bij aan de realisatie van strategische doelstellingen van het management in relatie tot HR. Daarnaast heb je een actieve rol in de werving en selectie van nieuwe collega’s en vertaal je CAO-afspraken in nieuw beleid of nieuwe regelingen. Voor de Ondernemingsraad binnen de gemeente Renkum ben jij het aanspreekpunt en daarbij ondersteun en adviseer je de bestuurder (de gemeentesecretaris) bijvoorbeeld in het kader van de Wet op de Ondernemingsraden en het Lokaal Overleg met de vakbonden. Daarnaast draag jij zorg en ben je aanspreekpunt voor o.a. diverse budgetten, ziekteverzuim, de arbodienst en verzekeringen zoals de WGA.

Wie zijn wij?
Je komt te werken in het team Interne Dienstverlening, waar ongeveer 25 collega’s werkzaam zijn op het gebied van P&O advies, financieel advies, juridische zaken, functioneel beheer, communicatie en informatiemanagement. De personeels- en salarisadministratie is ondergebracht bij onze bedrijfsvoeringorganisatie De Connectie. Het team bestaat momenteel uit 3 P&O adviseurs, een medewerker P&O en een HR Strateeg. Wij zijn een gezellig team bestaande uit allemaal dames, we werken hard maar maken ook ruimte om naar elkaars verhalen en avonturen te luisteren. Wij hechten veel waarde aan het werken vanuit teamverband. Naast het werk gaan we graag, eens in de zoveel tijd een gezellig hapje eten met elkaar.

Wie zoeken wij?
Er wordt veel van je gevraagd. Je weet daarom goed wat je grenzen zijn en weet prioriteiten te stellen. Je kunt goed luisteren, afstemmen en denkt in mogelijkheden. Je hebt je planning goed op orde en hebt overzicht en structuur in je werkzaamheden. Je wacht niet af, neemt regie over je eigen werk en handelen en bent binnen je domein ‘lead’ waar nodig. Je krijgt energie van het samen werken met je collega’s binnen het team P&O aan oplossingen. Je bent een collega met een open en toegankelijke houding. Deze houding kenmerkt zich doordat je collegiaal, klantgericht en communiceert makkelijk op alle niveaus. Door goed samen te werken, kunnen we allemaal beter ons werk doen.

Verder heb of ben je:
- minimaal een HBO werk- en denkniveau
- een aantal jaren werkervaring als P&O adviseur binnen een gemeente
- doortastend, hebt lef en hebt een enthousiaste instelling
- aanspreekbaar en durft anderen ook aan te spreken

CV eisen CV aanbieden - Zorg voor een duidelijke omschrijving van het profiel en laat hierbij de eisen en wensen duidelijk naar voren komen. Plaats in het CV ook (indien van toepassing) de gegevens van de verantwoordelijke accountmanager met naam, e-mailadres én telefoonnummer zodat wij weten met wie wij contact op kunnen nemen.

Vereisten / Knock-out criteria

EIS 1 De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
EIS 2 De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau in de richting van HRM. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma die voor deze aanvraag vereist is. (0 Punten)
- De kandidaat is niet aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma die voor deze aanvraag vereist is. (0 Punten)
EIS 3 De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als opgedaan als P&O adviseur binnen een bestuurlijke organisatie. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Gunningscriteria / Wensen