P&O Adviseur

---

Aanvraagnummer: 42333
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Werkzaak Rivierenland
Locatie: Geldermalsen
Uren per week: 28 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 3 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 23-06-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie Werkzaak Rivierenland 
Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening.

Opdracht
Voor tijdelijke vervanging binnen het P&O‑team zoekt Werkzaak Rivierenland een ervaren allround P&O‑adviseur. De adviseur wordt primair ingezet als adviseur voor twee teams en wordt daarnaast breder ingezet binnen het team P&O en de organisatie.

Inhoud van de opdracht

De P&O‑adviseur adviseert de teammanagers van Inkomen 1 en 2 en wordt ingezet binnen het P&O-team bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken.

Het team bestaat uit P&O‑adviseurs, recruiter en adviseurs rechtspositie.

Kerntaken

• Fungeert als sparring- en businesspartner voor de teammanagers van Inkomen 1 en 2;
• Adviseert over personele en organisatorische vraagstukken;
• Begeleidt en ondersteunt bij complexe casuïstiek, waaronder verzuim en functioneren;
• Ondersteunt bij in-, door- en uitstroom, inclusief werving en selectie;
• Signaleert risico’s en ontwikkelmogelijkheden en vertaalt deze naar concrete adviezen en acties.

De teams Inkomen zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet. Mensen die geen of onvoldoende inkomen hebben, kunnen bij Werkzaak Rivierenland een uitkering aanvragen. De teams zorgen voor de beoordeling, toekenning en het beheer van deze uitkeringen, evenals het toezicht op de rechtmatigheid.

Met deze opdracht wordt gezocht naar een ervaren en stevige P&O‑adviseur die snel landt binnen de organisatie, zelfstandig opereert en overzicht houdt in een omgeving met meerdere gelijktijdige vraagstukken. De adviseur weet hoofd- en bijzaken te scheiden, durft positie in te nemen richting leidinggevenden en organisatie en levert een zichtbare bijdrage aan de kwaliteit en continuïteit van de P&O‑dienstverlening.

Vereisten (knock‑outcriteria)
1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als P&O‑adviseur of HR‑adviseur;
2. Aantoonbare werkervaring met advisering aan leidinggevenden en/of directie, licht dit duidelijk toe in het cv;
3. Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 24 uur per week;
4. Aantoonbaar bereid om minimaal 2 tot 3 dagen per week op locatie te werken (Geldermalsen en/of Tiel) én bij voorkeur beschikbaar op dinsdagochtend in verband met een vast overlegmoment, benoem dit duidelijk in het cv;
5. Het aangeboden uurtarief is marktconform en passend bij functieschaal 10 van de CAO SGO, exclusief btw, inclusief reiskosten woon‑werkverkeer, werk‑werkverkeer, parkeerkosten én fee.

Gunningscriteria
6. Aantoonbare afgeronde opleiding binnen het HR-vakgebied op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);
7. Aantoonbare brede inzetbaarheid binnen het HR‑vakgebied, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (30 punten);
8. Aantoonbaar analytisch vermogen en adviesvaardigheid, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
9. Aantoonbare stevigheid als gesprekspartner en positionering in de adviesrol, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
10. Aantoonbare werkervaring binnen het publieke domein (10 punten);
11. De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (10 punten).

Competenties

• Stevig en zelfstandig;
• Analytisch en scherp in oordeelsvorming;
• Adviesvaardig en overtuigend;
• Praktisch en resultaatgericht;
• Organisatiesensitief en verbindend.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 (CAO SGO). Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vr.
Is hybride werken mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---