P&O Medewerker

Organisatie
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 300 hardwerkende en betrokken collega’s. ‘Samen voor elkaar’ echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.

We hebben grote opgaven, bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid, woningbouw, klimaatadaptatie, energietransitie en een circulaire en inclusieve economie. Deze ambities maken we waar door een intensieve samenwerking met collega’s van alle teams, onze inwoners, partners in de gemeente, het college en de raad.

Opdracht
We verwachten in de 1e helft van 2024 veel administratieve achterstanden weg te werken. Daarvoor is een nieuwe P&O-medewerker aangenomen, maar die moet worden ingewerkt en heeft daarbij ondersteuning nodig. Denk dan aan: meehelpen om onze administratie te verbeteren, het beschrijven van een inwerktraject en de processen en werkinstructies. Maar ook meehelpen bij het up to date krijgen van personeelsdossiers en het invoeren van nieuwe (externe) medewerkers.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
4. Afgeronde opleiding Personeel en Organisatie / HRM / Administratieve ondersteuning op minimaal mbo niveau 4 (30 punten);
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als P&O medewerker bij een binnen een 50.000 – gemeente (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met contractbeheer (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
7. Aantoonbare kennis van en werkervaring met Youforce (Visma-Raet)-, Beaufort en Cognos- toepassingen (30 punten);
a. Geen aantoonbare kennis van en werkervaring met genoemde software/applicaties (0 punten);
b. Aantoonbare kennis van en werkervaring met 1 van de 3 genoemde software/applicaties/cms (10 punten);
c. Aantoonbare kennis van en werkervaring met 2 van de 3 genoemde software/applicaties/cms (20 punten);
d. Aantoonbare kennis van en werkervaring met 3 van de 3 genoemde software/applicaties/cms (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als P&O medewerker;
3. Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een 50.000 – gemeente;

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Voor kantoor functies waarin het mogelijk is om op afstand te werken, is 50% thuiswerken gebruikelijk. Het kan voorkomen bij een specifieke opdracht dat aanwezigheid op kantoor verplicht is op meerdere of alle werkdagen.

Planning
De digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 13 mei 2024 2024 tussen 11:30 uur tot 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 10 april 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).