Praktijkondersteuner Huisarts (POH)

Aanvraagnummer: 42286
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen
Locatie: Hoogeveen
Uren per week: 24 per week
Tarief: 110 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Drenthe
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 1 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 19-06-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

Opdracht
Als POH Jeugd biedt je jeugdigen en hun ouders laagdrempelige, snelle en vertrouwde ondersteuning binnen de huisartsenpraktijk zonder wachtlijst. In enkele gesprekken breng je de hulpvraag en de situatie binnen het gezin helder in kaart en formuleer je een passend advies. Dit doe je tijdens spreekuren in verschillende huisartspraktijken.

Je bent in staat zelfstandig in staat de ondersteuningsvraag in kaart te brengen, jeugdigen en ouders te begeleiden of wanneer nodig te zorgen voor een tijdige doorverwijzing. Voor huisartsen ben je een sparringpartner op het gebied van jeugdzorg en fungeer je als verbindingsschakel naar relevante (voorliggende) voorzieningen.

In deze functie ben je toegankelijk voor alle jeugdigen en ouders die via de huisarts worden doorverwezen. Je begeleidt hen op weg naar herstel, beheert gegevens zorgvuldig en bewaakt de continuïteit van de ketenzorg. Daarnaast vorm je een belangrijke schakel tussen jeugdhulporganisaties, professionals uit de 1e en 2e lijn en de gemeentelijke toegang.

Vereisten
1. Een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van lichamelijke of geestelijke gezondheidszorg;
2. De kandidaat beschikt over een geldige SKJ- registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur staan expliciet vermeld in het CV;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugd-GGZ of een psychosociale jeugdhulpverlening;
4. Aantoonbare werkervaring als praktijkondersteuner;

Gunningscriteria te beoordelen door (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de POH-GGZ (30 punten);
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met systeem gericht werken, benoem duidelijk waar dit is toegepast (20 punten);
7. Een aantoonbaar afgeronde opleiding/certificaat POH-GZZ (10 punten);
8. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugd-GGZ of een psychosociale jeugdhulpverlening (25 punten);
a. tot 2 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
b. tussen 2 en 3 jaar aantoonbare werkervaring (5 punten);
c. tussen 3 en 4 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
d. meer dan 4 jaar aantoonbare werkervaring (25 punten);
9. Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten én fee (15 punten);
a. Een uurtarief vanaf €110,- (0 punten);
b. Een uurtarief tussen €100,- en €110,- (5 punten);
c. Een uurtarief tussen €90,- en €100,- (10 punten);
d. Een uurtarief onder de €90,- (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties
Zelfstandig: werkt autonoom, neemt verantwoordelijkheid voor eigen caseload en handelt proactief bij signalen of knelpunten.
Kwaliteitsgerichtheid: is gedreven om continu te verbeteren, reflecteert op eigen handelen en draagt actief bij aan professionalisering.
Flexibiliteit en collegialiteit: beweegt soepel mee in een dynamische werkomgeving, schakelt makkelijk tussen taken en werkt constructief samen met collega’s en ketenpartners.

Benodigd aantal professionals
1

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door ”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd voor de behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake gelijke of gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in afstemming.
Is hybride werken mogelijk: nee.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat de opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruikmaken van eigen apparatuur.
Het facturatieproces van deze opdracht verloopt via de facturatiemodule van . Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van de professional. Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg en mits er sprake is van detachering. Verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin de professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, kunnen te allen tijde worden doorberekend.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.