Preventiemedewerker Arbo & Veiligheid

---

Aanvraagnummer: 45873
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Werkorganisatie Druten Wijchen
Locatie: Wijchen
Uren per week: 16 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 04-08-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatietekst  
De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief. 

Opdracht 
Ter tijdelijke versterking van het Arbo & Veiligheidsteam wordt een Preventiemedewerker ingehuurd voor een periode van één jaar. De medewerker ondersteunt de coördinator Arbo & Veiligheid bij de uitvoering van het arbobeleid en levert een praktische bijdrage aan het bevorderen van een veilige en gezonde werkomgeving binnen de organisatie.

De nadruk ligt op het ondersteunen bij de uitvoering en monitoring van de Plannen van Aanpak die voortkomen uit de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E), het signaleren van risico's op de werkvloer en het praktisch ondersteunen van uiteenlopende werkzaamheden op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Resultaatgebieden

De ingehuurde Preventiemedewerker:

• ondersteunt bij de uitvoering van het Arbo- en veiligheidsbeleid;
• werkt met de Plannen van Aanpak voortvloeiend uit de RI&E en bewaakt de voortgang;
• bezoekt regelmatig de verschillende werklocaties en fungeert als aanspreekpunt en signaleringsfunctie ('ogen en oren') op de werkvloer;
• signaleert risico's en verbetermogelijkheden op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid;
• rapporteert bevindingen aan de coördinator Arbo & Veiligheid;
• ondersteunt praktisch bij voorkomende werkzaamheden binnen het vakgebied Arbo & Veiligheid;
• werkt zelfstandig binnen de afgesproken kaders en stemt regelmatig af met de opdrachtgever.

Vereisten  
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
2. Aantoonbare werkervaring met de Arbowet, benoem duidelijk in cv;
3. Aantoonbare werkervaring met arbeidsomstandigheden, veiligheid en preventie, benoem duidelijk in cv;
4. Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer, benoem duidelijk in cv;
5. Aantoonbare werkervaring met Microsoft Excel, benoem duidelijk in cv;
6. Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 september 2026 voor de duur van de opdracht;
7. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.

Gunningscriteria
8. Een aantoonbare afgeronde opleiding Middelbare Veiligheidskunde of vergelijkbaar(15 punten);
9. Een aantoonbare afgeronde opleiding Preventiemedewerker (20 punten);
10. Een aantoonbare geldige VCA-VOL certificering, benoem duidelijk in cv (15 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met AIT en BHV, benoem duidelijk in cv (30 punten);
12. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren of ondersteunen van RI&E-trajecten en de opvolging van Plannen van Aanpak, benoem duidelijk in cv (10 punten);
13. Aantoonbare werkervaring binnen een operationele organisatie met meerdere werklocaties, benoem duidelijk in cv (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat voldoet aan het bovengenoemde profiel.

Competenties
De kandidaat:

• is een stevige en professionele persoonlijkheid;
• is kalm en stressbestendig;
• handelt doortastend en resultaatgericht;
• beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• is enthousiast, positief en flexibel;
• werkt nauwkeurig en gestructureerd;
• kan prioriteiten stellen en overzicht bewaren;
• werkt zelfstandig, maar zoekt tijdig afstemming waar nodig;
• toont initiatief en heeft een proactieve werkhouding;
• beschikt over organisatiesensitiviteit en weet op een prettige wijze medewerkers mee te nemen in het belang van veilig werken.

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen
Is hybride werken mogelijk: in overleg / onderlinge afstemming

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 12 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen spoedig na sluiting bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruikmaken van een eigen device.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt via de facturatiemodule. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---