Preventiemedewerker armoede en schulden

---

Aanvraagnummer: 46659
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Werkorganisatie Druten Wijchen
Locatie: Wijchen
Uren per week: 20 - 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging: 1 x 4 maanden
Sluitingsdatum: 14-08-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatietekst  
De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief. 

Opdracht

Als Preventiemedewerker Armoede en Schulden zijn je taken tweeledig:

- Coördinatie van de uitvoering van vroegsignalering: verdelen en uitzetten van de binnenkomende signalen van o.a. woningcorporaties, energieleveranciers en zorgverzekeraars, zorgdragen voor tijdige uitvoering en afsluiting. Je stelt tevens management-rapportages op voor zowel gemeente Druten als gemeente Wijchen en stemt dit af met de beleidsmedewerker.

- Het initiëren van projecten en initiatieven op het gebied van schulden- en armoede preventie samen met de beleidsmedewerker en passend bij het beleidsplan Armoede en Schulden.

- Vanuit preventie een bijdrage leveren aan het nog op te starten project Wijchense Armoede Aanpak.

Vereisten 
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als preventiemedewerker armoede en schulden binnen een gemeente;
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 1 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar met het opzetten van vroegsignalering;
4. Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026, voor 20 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen, waarvan 2 dagen per week fysiek in Druten en/of Wijchen.

Gunningscriteria
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als preventiemedewerker armoede en schuld binnen een gemeente (30 punten);
6. Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met het opzetten van vroegsignalering (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring als consulent schuldhulpverlening en/of financieel coach (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
8. Aantoonbare ervaring met het opzetten en coördineren van projecten, liefst op het gebied van schuldenpreventie (15 punten);
9. Aantoonbare ervaring met het voorlichten van bewoners en/of scholieren op gebied van armoede, schuld en omgaan met geld (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat voldoet aan het bovengenoemde profiel.

Competenties
In het selectiegesprek wordt geverifieerd of de voorselectie van de kandidaat juist blijkt (werkervaring en specifieke kennis). Wij vinden het belangrijk dat de kandidaat gewend is zelfstandig te werken en beschikt over een pioniersmentaliteit. De kandidaten worden beoordeeld op de competenties die in het functieprofiel zijn opgenomen in de omschrijving van de werkzaamheden.

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie, opgesteld door de professional zelf, toevoegen als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, minimaal 2 dagen op kantoor.
Hybride werken mogelijk: in overleg / onderlinge afstemming.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 19 augustus 2026 om 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op maandag 17 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---