Privacy Officer

---

Aanvraagnummer: 38020
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Apeldoorn
Locatie: Apeldoorn
Uren per week: 24 per week
Tarief: 115 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 06-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Apeldoorn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Apeldoorn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).

Over Apeldoorn
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Onze ambitie
De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!

In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.

Onze cultuur
De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.

En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.

Opdracht
De Privacy Officer (PO) ondersteunt de organisatie met de wettelijke verantwoordelijkheid om aan de privacywet- en regelgeving te voldoen en zorgt mede voor bescherming van persoonsgegevens van klanten, inwoners en medewerkers. Dit doet hij/zij op de volgende manier.

De Privacy Officer vertaalt het beleid naar richtlijnen voor deelonderwerpen. De PO adviseert de organisatie over de concrete uitwerking en biedt ondersteuning waar dat nodig is.
- Je stimuleert het management om te handelen volgens de AVG en andere privacywet- en regelgeving, zoals de Wet politiegegevens, en het nastreven van het door het college vastgestelde ambitieniveau;
- Je ondersteunt bij het opstellen van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en verwerkersovereenkomsten, op zodanige wijze dat deze ook daadwerkelijk totstandkomen en van voldoende kwaliteit zijn;
- Je bent in- en extern het eerste aanspreekpunt voor vraagstukken met betrekking tot privacy;
- Je werkt samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG). Je voorziet de FG zodanig van relevante informatie zodat deze zijn rol zo goed mogelijk kan vervullen;
- Je houdt toezicht op het verwerkingsregister en ziet erop toe dat deze actueel blijft. Desgevraagd assisteer je hierbij;
- Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en het beheer van datalekken;
- Je monitort de noodzakelijke en daadwerkelijk geïmplementeerde privacymaatregelen;
- Je stelt samen met collega’s beleid, processen en werkinstructies op.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst;
3. De kandidaat is zo snel mogelijk maar uiterlijk per 1 juli 2026 beschikbaar, voor 24 uur per week;
4. De kandidaat beschikt over minimaal HBO/WO werk- en denkniveau. De kandidaat heeft een opleiding gevolgd die relevant is voor deze functie;
5. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied privacy;
6. Het maximale uurtarief is € 115,- exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee ;
7. Inschrijver mag maximaal 2 kandidaten aanbieden. Voor elke kandidaat die aangeboden wordt dient een aparte inschrijving te worden gedaan. Bij de inschrijving dient aangegeven te worden op welke datum de kandidaat kan starten met de werkzaamheden. Indien er onverhoopt toch meer dan twee kandidaten door dezelfde inschrijver worden ingediend, zullen enkel de eerste twee (op volgorde van binnenkomst) in behandeling genomen worden.

Gunningscriteria
8. De kandidaat beschikt over relevante werkervaring bij een gemeente (60 punten);
    a. 3 jaar relevante werkervaring bij een gemeente op het gebied van privacy (0 punten);
    b. 3- 5 jaar relevante werkervaring bij een gemeente op het gebied van privacy (30 punten);
    c. meer dan 5 jaar relevante werkervaring bij een gemeente op het gebied van privacy (60 punten);
9. De kandidaat beschikt over kennis en werkervaring met het opstellen van werkbaar beleid, processen en werkinstructies en het implementeren hiervan (30 punten);
10. De kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring in het vakgebied privacy, binnen het sociaal domein (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Helicopterview;
- Analytisch;
- Nauwkeurig;
- Onafhankelijk;
- Natuurlijk gezag;
- Verbindend;
- Teamplayer;
- Flexibel.

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr.
Is hybride werken mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 12 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 8 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---