Privacy officer

Opdrachtomschrijving

De gemeente Amsterdam wil haar positie als digitale stad verder versterken en bouwt aan een stevig en veilig fundament voor digitale dienstverlening aan burgers, ondernemers en bezoekers. Binnen de directie Digitale Strategie en Informatie is de Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy ingericht, waarin privacy officers samenwerken aan vraagstukken rondom digitale technologie, juridische en ethische kaders en besluitvorming.

Als privacy officer lever je vanuit deze vakgroep een inhoudelijke bijdrage aan de opgave Beheer en Openbare Ruimte. Je adviseert over privacyvraagstukken, signaleert risico’s, schetst consequenties vooraf en helpt de organisatie om besluiten praktisch te vertalen naar processen, van eerste schets tot en met nazorg.

Doel van de opdracht

Het doel is om diensten, producten en processen binnen de gemeente Amsterdam te laten voldoen aan de privacyregels en de relevante stedelijke en wettelijke kaders, met speciale aandacht voor de opgave Beheer en Openbare Ruimte.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren over en opstellen van verwerkersovereenkomsten, privacyverklaringen, privacyreglementen, privacyprotocollen, DPIA’s en adviezen.
• Nauw samenwerken met de ISO, algoritme/AI-expert, ethiekcollega’s, architect en informatiebeheerder.
• Verzorgen van presentaties en workshops over de AVG en andere relevante privacy- en gegevensbeschermingsonderwerpen.
• Fysiek deelnemen aan vakinhoudelijke overleggen en werkgroepen van de vakgroep Privacy.
• Inventariseren van beheersmaatregelen op cluster- of opgaveniveau en het voorstellen van prioriteiten.
• Meedenken over privacy-uitdagingen, mogelijke oplossingen, ontwikkelingen en toepasbare ontwerpstrategieën.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren binnen de organisatie over privacyaangelegenheden en voorstellen doen om privacyrisico’s te beperken.

Resultaat & Planning

Looptijd: startdatum 1-7-2026, einddatum 30-6-2027.

• Werklocatie – Oranje-Vrijstaatplein 2, 1093NG Amsterdam.
• Inzet – 32 uur per week, 0,89 fte.
• Verlenging – optioneel, meerdere verlengingen mogelijk onder dezelfde voorwaarden, met een maximale totale duur van 24 maanden.
• Interviews – 3 kandidaten op interview, planning zo snel mogelijk na sluiting.
• Inzetvorm – generieke functienaam: Medewerker Beleidsrealisatie F, salarisschaal 12.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als senior privacy officer en/of privacy jurist. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met adviseren, het borgen van processen via kennisoverdracht, kennis van techniek en het praktisch interpreteren en uitdragen van wetgeving op het gebied van privacy/gegevensbeschermingsrecht. Dit dient duidelijk middels een toelichting in de motivatiebrief te blijken.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring als senior privacy officer in een complexe en omvangrijke overheidsorganisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met adviseren in een complexe omgeving en politieke context bij een G4-gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met privacyadvies in een toezichts- en handhavingscontext, inclusief WPG. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werken in een agile werkomgeving, binnen de gemeente Amsterdam aangeduid als Opgavegericht en Wendbaar werken. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Voorwaarden

Deze opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en is beoordeeld als een opdracht die door de Inschrijver wordt ingevuld. Alleen detachering is toegestaan. Een zelfstandige zonder personeel (zzp’er) kan niet inschrijven of worden aangeboden voor deze opdracht. Ook zzp’ers met een B.V. zonder andere medewerkers in dienst zijn uitgesloten. De kandidaat moet op het moment van start van de opdracht in loondienst zijn bij de Inschrijver.

Inschrijver moet loonbelasting en werknemerspremies afdragen, werkgeversgezag uitoefenen en voldoen aan alle werkgeversverplichtingen, waaronder de doorbetalingsverplichting bij ziekte, de Wet Poortwachter en de WAADI. De gemeente kan verzoeken om schriftelijk aan te tonen dat aan deze voorwaarden wordt voldaan. Het uurtarief kent geen maximum.

Over de organisatie

Gemeente Amsterdam werkt vanuit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf, zeven stadsdelen en één stadsgebied. Binnen de directie Digitale Strategie en Informatie is de Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy ondergebracht. Deze vakgroep bestaat uit circa 40 privacy professionals, digitale rechten- en ethiek officers, en algoritme- en AI-compliance officers. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusie en streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam.