Ga naar de inhoud 
Procesbegeleider GGZ-Jeugd Gelderland
Aanvraagnummer: 47569
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Nijmegen
Locatie: Nijmegen
Uren per week: 16 - 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 9 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-10-2026
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 31-08-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdracht
De afgelopen jaren is het zorglandschap voor jeugdigen met complexe psychiatrische problematiek sterk in beweging. Deze ontwikkelingen hebben directe gevolgen voor de wijze waarop hoogspecialistische jeugd-GGZ en crisiszorg in de toekomst worden georganiseerd. Daarbij staat niet alleen de vraag centraal welke voorzieningen nodig zijn, maar vooral hoe specialistische expertise meer verbonden kan worden met het gewone leven zoals onderwijs om jeugdigen tijdig passende ondersteuning te bieden. Dit vraagt om meer outreachende specialistische expertise en het organiseren van zorg zo thuis, ook om uithuisplaatsingen te voorkomen.
Karakter is een academische speler in de kinder- en jeugdpsychiatrie en biedt hoogspecialistische- zorg aan jeugdigen in de Gelderse regio’s (G7) en Overijsselse regio’s (O2) en Noord-Brabant. De strategie van Karakter is gebaseerd op een verschuiving in denken en doen van de biologisch- psychologische kant van de psychische kwetsbaarheid naar de brede leefomgeving en hele context. Deze speelt naast ‘aanleg’ een doorslaggevende rol bij het ontstaan, voortbestaan, herstel én preventie van psychische klachten. Dit vraagt om een blikverbreding en intensieve samenwerking met het hele netwerk. Omdat de expertise schaars is moeten prioriteiten gesteld worden. Door kennis te delen en consultatie te bieden kunnen andere partners zelf verder met de hulp. Ook meer digitaal werken is kansrijk.
In samenspraak met Karakter en Jeugdregio’s is afgesproken dat we een doorontwikkeling willen maken op deze zorg. In de doorontwikkeling wordt onderzocht:
- Hoe specialistische expertise eerder beschikbaar kan komen voor jeugdigen en gezinnen door impactvolle samenwerking en kennisinteractie;
- Hoe acute zorg en verblijf optimaal kunnen worden georganiseerd;
- Hoe de samenhang tussen ambulante behandeling, consultatie, crisiszorg en klinische behandeling verder kan worden versterkt;
- Hoe verschillende voorzieningen in de regio’s in relatie tot de doelgroep zich tot elkaar verhouden en wat dit betekent voor de concrete doorontwikkeling van het hele landschap. Denk daarbij ook aan de afbouw en ombouw van de jeugdzorgplus instellingen, het outreachende verblijfsvervangende aanbod en kleinschalige woonvormen.
Het resultaat is een Toekomstplan Toekomstplan Intensief Behandelcentrum Kind, niet als standalone voorziening maar op de positie en inrichting van de functies die het IBC vervult binnen het bredere zorglandschap. Het doel is samen met keten- en netwerkpartners de zorg vormgeven met zo weinig mogelijk schotten. Daarvoor moeten ook de organisatorische-, contractuele- en financiële consequenties inzichtelijk gemaakt worden.
De opdracht is voor de hele K10. Gemeente Nijmegen is coördinerende gemeente voor de K10 en voor BOEG. Dat betekent dat gemeente Nijmegen budgethouder is voor deze opdracht.
Verantwoordelijkheden
- De procesbegeleider is verantwoordelijk voor het zorgvuldig en resultaatgericht begeleiden van het proces dat leidt tot een bestuurlijk gedragen Toekomstplan Intensief Behandelcentrum Kind;
- Er is een gezamenlijk Plan van Aanpak opgesteld waarin de doelen, resultaten en scope staan beschreven en er is een programmateam gevormd. Dit vormt de basis voor het verdere proces, waarbij de procesbegeleider de taak en verantwoordelijkheid heeft om dit proces te begeleiden;
- De procesbegeleider is verantwoordelijk voor het faciliteren van een setting waarin alle aanwezigen gelijkwaardig zijn en samen verantwoordelijk zijn voor de resultaten;
- De procesbegeleider is verantwoordelijk voor de structuur en voortgang;
- De procesbegeleider heeft als taak om mogelijke belangenverschillen in visie en perspectieven te overbruggen en te verbinden om tot een gezamenlijk gedragen plan voor de toekomst te komen.
Eisen (=knock- out)
- Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op minimaal hbo- niveau;
- Aantoonbaar minimaal 4 jaar recente ervaring met procesbegeleiding of projectmanagement binnen de jeugdhulp of de bredere openbare geestelijke gezondheidszorg waarbij zorginhoud en bedrijfsvoering beide aan bod zijn gekomen;
- Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente kennis van en ervaring met het hoogspecialistische jeugdggz en het acute zorglandschap daarbinnen.
Gunningscriteria
- Gedegen kennis van het landelijk jeugdzorgbeleid en uitgebreide ervaring met jeugdzorgregio’s en met ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming aldaar (50 punten);
- Werkervaring in de academische centra KJP (25 punten);
- Werkervaring in de jeugdhulp in Gelderland (15 punten);
- Je hebt een visie op de toekomst van de jeugd-ggz voorbij het medische model: gezinsbreed, integraal, transdiagnostisch, herstelgericht, normaliserend (JIM, e-health) en outreachend, gebaseerd op wetenschappelijke kennis en onderzoek (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je, of de door jou aangeboden kandidaat, aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 100,- tot € 120,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Offerte-eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. Indien het cv, inclusief figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave, langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt uitsluitend het toegestane aantal A4's beoordeeld en worden de overige A4's buiten de beoordeling gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld, in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) van de werkzaamheden en het aantal gewerkte uren per week te zijn opgenomen. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in de ingediende offerte bij te voegen. Verwijzingen naar alleen het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do en vr.
Is hybride werken mogelijk: ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 16 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Belangrijk: De eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.