Procescoördinator Stedelijk Beleid Breda

Aanvraagnummer: 28031
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Breda
Locatie: Stadskantoor
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 09-02-2026
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 03-02-2026 08:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Strategisch procescoördinator Stedelijk Beleid Breda

Introductie
De gemeente Breda werkt aan een belangrijke toekomstopgave: het versterken van de samenhang tussen beleidsdomeinen en het vertalen van beleid naar de fysieke ruimte. Voor deze opdracht zoeken we een ervaren Strategisch procescoördinator die zelfstandig en resultaatgericht werkt aan het ontwerpen en implementeren van governance en werkwijzen voor integrale stadsprogrammering en het coördineren van strategische huisvestingsplannen.

De opdracht
Als opdrachtnemer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een governance en werkwijze voor integrale stadsprogrammering en het coördineren van het proces voor integrale huisvestingsplannen. Je adviseert het managementteam van Stedelijk Beleid over strategische keuzes en zorgt voor een efficiënte en toekomstbestendige werkwijze. Je werkt vanuit bestaande beleidskaders en ambities en borgt dat deze vertaald worden naar concrete ruimtelijke opgaven en vastgoedvraagstukken.

Fasering en producten met deadlines
De opdracht kent twee hoofdthema’s:

Governance en werkwijze integrale stadsprogrammering
- Ontwerp governance en werkwijze (Deadline: 6 maanden na start)
- Implementatie van werkwijze op basis van gebiedsprofielen (Deadline: 12 maanden na start)
Procesontwikkeling integrale huisvestingsplannen
- Coördinatie interne procesontwikkeling en kwaliteitsborging (Deadline: 12 maanden na start)
- Aansturing externe partij voor uitwerking huisvestingsplannen (Deadline: 12 maanden na start)
- Opstellen stukken voor bestuurlijke besluitvorming (Deadline: 12 maanden na start)

Governance en samenwerking
Je stemt zelfstandig af met het MT Stedelijk Beleid en rapporteert maandelijks over de voortgang. Je werkt samen met strategen van Stedelijk Beleid, afdelingen Vastgoedbeheer en Ruimtelijke Ontwikkeling, en waar nodig met directie en projectleiders van gebiedsontwikkelingen. Er is geen sprake van gezagsverhouding. De opdracht duurt 12 maanden en gemiddeld 28 – 32 uur per week. Je werkt locatieonafhankelijk en in Breda (hybride).

Eindresultaat

Governance en werkwijze voor integrale stadsprogrammering zijn ontworpen en geïmplementeerd.
Proces voor integrale huisvestingsplannen is gecoördineerd en strategisch huisvestingsplan is opgesteld.
Positie van Stedelijk Beleid in Stedelijke Programmering is verankerd.

Wat vragen wij

Minimaal WO werk- en denkniveau.
Ruime ervaring (+5 jaar) met procesmanagement van complexe beleidsprocessen en bestuurlijke samenwerking binnen de gemeentelijke overheid.
Aantoonbare kennis van het ruimtelijk-economisch beleid.

Wat neem je mee

Sterke communicatieve vaardigheden en verbindende houding.
Politieke antenne en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Ervaring met strategisch adviseren van MT, directie en bestuur.
Analytisch vermogen en vaardigheid om complexe vraagstukken te vertalen naar helder beleid.

Wie zijn wij
De afdeling Stedelijk Beleid van de gemeente Breda werkt aan het realiseren van een samenhangende visie op stedelijke ontwikkeling. We verbinden ruimtelijke projecten met sociale, economische en duurzame doelen en zorgen voor een leefbare stad voor bewoners, bezoekers en bedrijven.

Vereisten / Knock-out criteria

Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
Breda VOG algemeen. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Uw kandidaat heeft minimaal een WO-opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Uw kandidaat heeft ruime ervaring (+5 jaar) met procesmanagement van complexe beleidsprocessen en bestuurlijke samenwerking binnen de gemeentelijke overheid. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van het speelveld ruimtelijk-economisch beleid. Dit moet blijken uit het cv.

Gunningscriteria / Wensen

Uw kandidaat heeft sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende houding in het ambtelijk-bestuurlijk speelveld. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende houding in het ambtelijk-bestuurlijk speelveld. (15 Punten)
- Uw kandidaat heeft geen sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende houding in het ambtelijk-bestuurlijk speelveld. (0 Punten)
Uw kandidaat heeft een politieke antenne: bewezen gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Dit moet blijken uit het cv.
- Ja (15 Punten)
- Nee (0 Punten)
Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn). Indien bij controle van deze referenties blijkt dat referent geen goede ervaringen heeft met kandidaat, dan behouden wij ons het recht voor om de opdracht niet aan aangeboden kandidaat te gunnen.
- Het cv is voorzien van relevante referenties (5 Punten)
- Op het cv is vermeld dat relevante referenties op aanvraag direct leverbaar zijn (2 Punten)
- Relevante referenties ontbreken (0 Punten)
Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag.
- Kandidaat kan starten op de aangeven startdatum (2 Punten)
- Kandidaat kan starten binnen 10 dagen na de aangegeven startdatum (1 Punten)
- Kandidaat kan later dan 10 dagen starten na de aangegeven startdatum (0 Punten)
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. • Ruime vaardigheden in het coördineren van complexe beleidsprocessen. • Strategisch adviseren van MT, directie en bestuur is een van je kernkwaliteiten. • Ervaren procesleiderschap met sterke communicatieve en verbindende kwaliteiten. • Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar helder beleid. • Het vermogen om beleidsdoelen te vertalen naar ruimtelijke opgaven en vastgoedvragen. De week van 2 februari is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
- Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (33 Punten)
- Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (15 Punten)
- Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk (0 Punten)