Aanvraagnummer: 4943
Organisatie: Gemeente Nijmegen
Locatie: Gemeente Nijmegen
Uren per week: wisselend tussen 8 en 20
Tarief: €130 per uur
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-01-2025
Optie tot verlenging: 3 x 1 jaar
Sluitingsdatum: 18-11-2024 08:00
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
De procesleider draagt bij aan de wettelijke gemeentelijke verplichting van passende zorg voor complexe gezinnen en jeugdigen. Hierbij geldt een transformatiedoelstelling voor jeugdhulp met verblijf: zo thuis mogelijk en van betere kwaliteit. Die betere kwaliteit betekent dat de vorm kleinschaliger wordt en de aanpak autonomie- en herstelbevorderend. Het leefklimaat moet transformeren van collectief naar persoonlijk, van repressieve veiligheid naar relationele veiligheid, van autoritair naar democratisch, van kindgericht naar systeemgericht, van monodisciplinair naar multidisciplinair. Dit vereist een doorlopende investering in de teams en de organisatie daar omheen zoals experts, HR en management. Daarbij is deze transformatie uitdaging groter bij huidige jzplus en bij de doelgroep waar samenwerking tussen jeugdzorg en ggz nodig is. Het betreft zorg voor een categorie kinderen waarbij definiëren wat goede zorg is lastig is omdat het ultiem complex is.
We moeten ons realiseren dat de transformatie naar het gewenste relationeel werken 3 -5 jaar vergt. Het vereist stevige teams die ‘de taal’ van de jongere en zijn gezin spreken, en die teams moeten intensief worden ondersteund met training, coaching, en reflectie. Het leerproces moet plaatsvinden op alle lagen van de organisatie en vereist een structuur die de uitwisseling van kennis en ervaring garandeert.
De opdracht gaat over het vormgeven en uitvoeren van dat leerproces bij de zorgaanbieders, vanuit een externe rol. Het werkgebied betreft de kleinschalige verblijfsgroepen in Gelderland.
Een kandidaat uit het netwerk is in het vizier
Verantwoordelijkheden
De procesleider heeft de volgende taken:
- Verkrijgen van een expliciete opdracht van de zorgaanbieders om te starten met daarbij een aanspreekpunt voor de bevindingen binnen de directie.
- Procesdiagnostiek om een beeld te krijgen van wat er binnen de zorgorganisatie leeft, wat er al wordt gedaan om goede zorg te leveren en waarop ontwikkeling nodig is. Hierin is aandacht voor teamvorming, groepsdynamiek, onder- en bovenstroom etc.
- Contractering op alle niveaus binnen de organisatie. Doel is dat iedereen zich verbonden voelt, dat taken en verantwoordelijkheden helder zijn en men met elkaar verder kan.
- Begeleide intervisies vormgeven binnen de organisatie op alle disciplines van functionele- en hiërarchische verantwoordelijkheid om leren en reflecteren als een inktvlek te verspreiden.
- Verduurzaming interne begeleide intervisie binnen de zorgorganisaties.
- Interne leercirkels
- Gelderse leercirkels vormgeven tussen verschillende zorgorganisaties, ook weer op alle lagen, met als doel te leren van elkaars ervaringen om de koers vast te houden op kleinschalig werken.
- Uitwisseling van kennis en ervaringen met het Landelijk Consortium Kleinschaligheid.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-01-2025 tot en met 31-12-2025 voor wisselend tussen 8 en 20 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 3 x 1 jaar. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.)
Aantoonbaar afgeronde bachelor;
Aantoonbaar minimaal 8 jaar ervaring sinds 2015 met het coachen van managers, teams en individuele professionals in de zorg;
Geregistreerd LVSC supervisor;
Aantoonbaar kennis van de Gelderse jeugdzorgorganisaties;
Aantoonbaar kennis van de complexe doelgroep: gedragsstoornis en comorbiditeit met psychiatrische problematiek zoals voor jeugdigen met een hoog forensisch profiel en verslaving, ernstige problematiek in relatie tot loverboys, suïcidaliteit, seksueel grensoverschrijdend gedrag, eetstoornissen, externaliserende gedragsproblematiek, autisme spectrum stoornissen gecombineerd met ernstige gedragsproblematiek.
Aantoonbaar minimaal 8 jaar ervaring sinds 2015 ervaring met begeleide intervisie van managers, teams en individuele professionals in de zorg;
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 20 %
Gewicht van kwaliteit : 80 %
Top
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100 , maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria Kwaliteit
40 %Aantoonbaar recente ervaring in een soortgelijke rol;
40 %Aantoonbaar beschikkend over een netwerk en ingangen bij Gelderse zorgaanbieders met Verblijf;
20 %Aantoonbare betrokkenheid bij het landelijk Consortium kleinschaligheid.
Gunningscriterium Prijs
Maximaal: € 130,00
Competenties te toetsen in interviewfase
De kwaliteitscriteria zullen besproken worden in de interviewfase.
Interviewfase
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
De interviews zullen plaatsvinden op korte termijn. Gelieve hier rekening mee te houden.
