Procesmanager Regionale Woonzorg Opgave

Organisatie

De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

De RVE beleid en bestuur is verantwoordelijk voor de optimale bestuurlijke samenwerking tussen gemeenten en tal van maatschappelijke partners, zoals woningbouwcorporaties, natuurorganisaties, provincie, de metropoolregio Amsterdam en het Rijk. Vanuit deze samenwerking levert het team een bijdrage aan de grote maatschappelijke ontwikkelingen die nu spelen.

Opdracht

De procesmanager gaat vanuit de recent vastgestelde regionale woonzorg analyse samen met alle betrokken partners (gemeenten, woningcorporaties en zorgpartijen) een ‘kadernota woonzorgopgave’ opstellen. Daarin wordt aangegeven wat er de komende jaren aan geschikte woningen en woonzorgvoorzieningen gerealiseerd moet gaan worden voor ouderen en andere aandachtsgroepen. Ook gaat de procesmanager met alle partners ervoor zorgen dat er gemonitord wordt wat er is gerealiseerd, gesignaleerd wordt wat er nog moet gebeuren en een (werk)omgeving gecreëerd wordt waarin partijen elkaar blijvend stimuleren en inspireren.

Vereisten/knock-outcriteria

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met proces- of programmamanagement;
2. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar;
3. Aantoonbare werkervaring binnen het werkveld wonen en zorg;
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)

5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met proces- of programmamanagement (20 punten);
6. Een aantoonbare connectie met de regio Gooi en Vechtstreek (licht dit duidelijk toe in het cv) (10 punten);
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van directie en bestuurders binnen de werkvelden wonen en zorg (licht dit duidelijk toe in het cv) (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van wonen en zorg (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van kadernota’s (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11/12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals

1.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 19 juni 2024 vanaf 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 18 juni 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.