Procesmanager SRBT-woontafel

Aanvraagnummer: 28098
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Breda
Locatie: Stadskantoor
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 02-02-2026
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 02-02-2026 08:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Procesmanager SRBT-woontafel
24 uur | Breda | Wonen | Salarisschaal 12
Aanpakker met hart voor wonen in de regio
Betrokken en ervaren procesmanager, die houdt van doorpakken.
Wonen & de regio
De Stedelijke Regio Breda - Tilburg (SRBT) is een samenwerkingsverband van negentien gemeenten, vier waterschappen en de provincie Brabant. De SRBT werkt samen met corporaties en marktpartijen aan het realiseren van de ambities van de Woondeal en de Woontafel.
De woontafel van de SRBT werkt samen met gemeenten, provincie, corporaties en marktpartijen aan het realiseren van de ambities van de Woondeal. Deze afspraken gaan over (het versnellen van) woningbouw, betaalbaarheid, huisvesting van aandachtgroepen, duurzaamheid en leefbaarheid. Voor deze samenwerking zoeken wij een ervaren Procesmanager, die zich richt op het maken en bewaken van afspraken over wonen in de regio.

Jouw karakter maakt de SRBT-regio
Wat ga je doen?
Als procesmanager SRBT-woondeal ben je de spil in het proces van afstemming en besluitvorming. Je zorgt dat alle betrokken partijen – gemeenten, provincie, corporaties en marktpartijen – op één lijn komen en dat afspraken helder, haalbaar en gedragen zijn. Je:

Organiseert en faciliteert bestuurlijke overleggen aan de Woontafel.
Zorgt voor het vertalen van regionale woonopgaven naar concrete bestuursopdrachten en afspraken.
Bewaakt de voortgang van bestuursopdrachten en gemaakte afspraken en rapporteert hierover.

Creëert draagvlak en stimuleert samenwerking tussen partijen.
Je bent een verbinder en procesbewaker: je initieert, motiveert en zorgt dat afspraken niet alleen worden gemaakt, maar ook worden nagekomen.

Aantoonbaar proces- en projectleiderschap met sterke verbindende kwaliteiten van ten minste vijf jaar op het gebied van regionale samenwerking tussen provincie, gemeenten en rijk.
Daarnaast beschikt de kandidaat over de volgende eigenschappen:
- Netwerker & verbinder

Goede bestuurlijke antenne
- Oog voor belangen provincie/ gemeenten en corporaties en Rijk
Verwacht capaciteitsbeslag

Wat neem je mee?

Minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
Ruime ervaring met procesmanagement en bestuurlijke, regionale samenwerking.

Aantoonbare kennis van het speelveld Wonen is een pré, zowel de maatschappelijke opgaven als de beleids- en wetsontwikkelingen op landelijk, provinciaal en lokaal niveau.

Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende houding.
Bewezen gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Waar jij en je collega’s het verschil maken
Je bent werkzaam voor de SRBT-regio. Samen met collega’s van gemeenten en corporaties binnen de SRBT-regio, maar ook met Rijk en de provincie zorg je ervoor dat belangrijke ambities uit de Woondeal en de daaraan gekoppelde bestuursopdrachten ook daadwerkelijk gerealiseerd worden. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie ten aanzien van de monitoring en naleving van de gemaakte afspraken.
Jouw aanstelling verloopt via de gemeente Breda, maar je bent werkzaam voor de gehele regio. In jouw rol wordt je het ambtelijk boegbeeld van de SRBT Woontafel.
Werken voor de SRBT-regio. Dat geeft meer dan voldoening.

Werken aan één van de grootste opgaven van Nederland.
Een dynamisch regionaal netwerk, waarin je écht impact en het verschil maakt.
Hybride werken en een goede werk-privébalans.

Breda brengt het samen
Bij Gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.
Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.

Vereisten / Knock-out criteria

De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als coördinator regionale samenwerking / procesmanager regionale samenwerking, gericht op het vakgebied RO/Wonen/regionale samenwerking. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Uw kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met bovenstaande in de context van regionale samenwerking, het netwerk of een procesmatige rol bekleden (in verband met de SRBT-woondeal samenwerking en de uitwerking daarvan).
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Het cv is voorzien van relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO op WO opleiding in de richting van ruimtelijke ordening, bedrijfskunde, politicologie of bestuurskunde. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
- Uw kandidaat heeft een afgeronde HBO op WO opleiding in de richting van ruimtelijke ordening, bedrijfskunde, politicologie of bestuurskunde. (10 Punten)
- Uw kandidaat heeft geen afgeronde HBO op WO opleiding in de richting van ruimtelijke ordening, bedrijfskunde, politicologie of bestuurskunde. (0 Punten)
Uw kandidaat heeft aantoonbaar proces- en projectleiderschap met sterke verbindende kwaliteiten van ten minste vijf jaar op het gebied van regionale samenwerking tussen provincie, gemeenten en rijk. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft 5 jaar aantoonbaar proces- en projectleiderschap met sterke verbindende kwaliteiten op het gebied van regionale samenwerking tussen provincie, gemeenten en rijk. (10 Punten)
- Uw kandidaat heeft minder dan 5 jaar aantoonbaar proces- en projectleiderschap met sterke verbindende kwaliteiten op het gebied van regionale samenwerking tussen provincie, gemeenten en rijk. (0 Punten)
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. o Netwerker & verbinder o Goede politieke antenne o Oog voor belangen provincie/ gemeenten en corporaties en Rijk De datum dinsdag 3 februari is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
- Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (50 Punten)
- Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (25 Punten)
- Kandidaat voldoet niet of onvoldoende aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken en/of kandidaat kan de competenties slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk (0 Punten)