Procesregisseur jeugd

Aanvraagnummer: 34710
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Doesburg
Locatie: Doesburg
Uren per week: 28 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 26-03-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Doesburg mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Doesburg. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).” 

Organisatie
Doesburg, drielandenpunt op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, geniet grote bekendheid door haar prachtige, gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. Daarnaast manifesteert Doesburg zich door haar ligging aan IJssel en Oude IJssel als stad aan het water. Een stad die kunst, cultuur en toerisme koestert, maar ook de bedrijvigheid en werkgelegenheid wil bevorderen.

De gemeente telt ca. 11.500 inwoners en de gemeente is er voor haar inwoners. Centraal staat hierbij het behoud van het bestaande voorzieningenniveau en het bevorderen van de participatie door burgers aan het maatschappelijk leven.

Doesburg is uniek door de historische binnenstad, de kleinschalige woonwijken, de ligging in het groen en de band met het water. Bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen moet met de bestaande waarden dus goed rekening gehouden worden. Persoonlijke vrijheid, ontplooiing van individuele talenten en eigen verantwoordelijkheid dienen gekoppeld te zijn aan onderlinge verbondenheid en collectieve verantwoordelijkheid. Doesburg wil een sociale gemeente zijn. De welvaart is met de jaren toegenomen maar solidariteit blijft een groot goed. De organisatie van Doesburg kent een platte organisatiestructuur, die gestoeld is op de principes van integraal management. Bij de gemeente werken zo’n 110 mensen.

Opdracht
Werkzaamheden:

Procesregie voeren op meervoudige problematiek bij jeugdigen en gezinnen door het regisseren en monitoren van een effectieve en efficiënte integrale aanpak, daar waar enkelvoudige aanpak door reguliere hulpverlening niet toereikend is.
Het initiëren en optimaliseren van de samenwerking tussen de partijen die nodig zijn om complexe casuïstiek in de gemeente Doesburg beheersbaar te maken of op te lossen. Dit door het verbinden van partners, ketens en processen om zo te zorgen voor een breed gedragen plan.
Verdere escalatie voorkomen, beperken van veiligheidsrisico’s en maatschappelijke onrust.
Zorgen voor draagvlak van de beslissing door rekening te houden met de consequenties voor het individu, de privacy, de maatschappelijke en politieke zienswijze en het juridisch kader.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding in een sociaal-agogische richting op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Een aantoonbare SKJ-registratie (benoem duidelijk in cv);
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein Jeugd;
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare wekervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente;
6. Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 april 2026 voor 28 uur per week.

Gunningscriteria
7. Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen Jeugdbescherming, Veilig Thuis en/of Raad voor kinderbescherm (35 punten);
8.  Aantoonbare werkervaring met het voeren van procesregie (benoem duidelijk in cv) (35 punten);
9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het regionale jeugdhulpaanbod in Midden-Gelderland (benoem duidelijk in cv) (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren

Benodigd aantal professionals 1.

Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: in overleg en onderlinge afstemming.

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 31 maart 2026 om 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd ontvangen uiterlijk op maandag 30 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.