Ga naar de inhoud 
Product Manager
Aanvraagnummer: 37311
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Rabobank
Locatie: Utrecht, Croeselaan 18
Uren per week: 8 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 10 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 22-04-2026 12:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Details:
• 36 uur per week (32 uur ook bespreekbaar)
• ZZP niet toegestaan
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
Leveranciers mogen slechts 1 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen;
• Geen WFT vereisten;
• Startdatum: zsm;
• Verplichte kantoordag op maandag (wekelijks) aan de Croeselaan in Utrecht.
Productmanager Frontend Foundation:
Je weet dat betrouwbaarheid, kwaliteit en consistentie essentieel zijn voor een uitstekende klantervaring. Teams die vastzitten in omslachtige organisatorische en DevOps‑processen kunnen dit niet realiseren. Het is jouw missie om squads binnen onze digitale kanalen te ontzorgen van alle complexe overhead en onze klanten de best mogelijke ervaring te bieden, die consistent is over producten en proposities heen.
Jij & jouw functie:
• De foundation services van ons Rabo Online Platform ondersteunen het engineeringtraject van meer dan 150 teams. Als Product Manager Foundation ben je product owner van de operationele kant van het draaiend houden van applicaties en van diverse ontwikkelservices. Deze services bieden de kern‑DevOps‑capaciteiten van Rabobank als een dienst aan squads binnen de hele bank.
• Je verwijdert continu verspilling, automatiseert de meest complexe DevOps‑processen en versterkt de capabilities om de gepersonaliseerde klantervaring verder te verbeteren. Je draagt de visie actief uit, brengt deze tot leven en zorgt voor brede adoptie binnen de bank (en daarbuiten).
Resultaten realiseren:
• Verbeteren van capabilities voor een gepersonaliseerde en samenhangende klantervaring;
• Verminderen van frictie in het gebruik van onze DevOps‑capabilities;
• Borgen van adoptie van onze DevOps‑capabilities als een service.
Feiten & cijfers:
• Meer dan 14 deploys per dag, waarbij dagelijks 75 frontend‑wijzigingen aan onze klanten worden geleverd
• 150+ teams (1.000 developers) maken gebruik van jouw services om de beste producten voor onze klanten te leveren en bij te dragen aan de ambities van Rabobank
• Wereldwijd 9,5 miljoen klanten bereikt
Top 3 verantwoordelijkheden:
• Het formuleren en uitdragen van een visie en strategie die aansluit bij de doelstellingen van het Rabo Online Platform binnen de bank:
• Het opbouwen van een sterke positie binnen de bank en het creëren van een duurzaam operating model om continu te verbeteren, frictie te verminderen en de adoptie van DevOps‑capaciteiten als een service te borgen, op basis van input van onze gebruikers;
• Het onderzoeken van kansen en het ontwikkelen van proposities om de frontend‑library verder te benutten.
Jij & jouw talent:
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als Product Owner:
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding;
• Je hebt aantoonbare ervaring met frontend platformontwikkeling, waaronder design systems;
• Je stuurt primair op adoptie en succes van systemen (outcomes) en niet alleen op technische opleveringen (outputs);
• Je hebt een proactieve instelling en neemt initiatief om oplossingen continu te verbeteren; uitdagingen ga je niet uit de weg;
• Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en bent in staat structuur en richting aan te brengen;
• Je bent communicatief sterk en kunt overtuigende waardeproposities presenteren aan diverse stakeholders;
• Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal zowel in woord al geschrift, onder andere in verband met samenwerking met offshore collega.
Samen bereiken we meer dan alleen
Wij geloven in de kracht van verschillen. Juist door de diversiteit van mensen te combineren, worden we een betere bank. We zijn nieuwsgierig naar jouw bijdrage aan ons Digital Platform Foundation‑team.
De 70+ collega’s van Digital Platform Foundation zorgen voor een uitstekende engineering experience voor onze digitale kanalen. Hierdoor kunnen onze gebruikers zich richten op klantwaarde, efficiëntie verbeteren en vertrouwen op hoge kwaliteitsstandaarden. Samenwerking staat centraal in de manier waarop wij werken: als één nieuwsgierig en ondernemend team binnen Rabobank.
Over Rabobank:
Wij zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen en bedienen meer dan 9,5 miljoen klanten. Samen met onze klanten, leden en partners werken wij aan een wereld waarin iedereen voldoende en gezond voedsel heeft. Dichter bij huis dragen wij bij aan een land waar mensen prettig wonen, werken en meedoen.
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Aanvullende informatie:
• Er wordt hybride gewerkt, volgens het Rabobank @anywhere principe;
• Let op: loondienst-midlance constructies zijn conform Rabobankbeleid niet toegestaan. Geen kandidaten aanbieden via deze constructie. Controle vindt tevens plaats tijdens de screening;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal 10 van de Rabobank cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij - Rabobank is aangeboden;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;