Product owner.

Aanvraagnummer: 44204
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Belastingdienst - ICT
Locatie: Apeldoorn - Gelderland
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 31-07-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 10-07-2026 19:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdrachtomschrijving
Ten behoeve van 1 scrumteam zoeken wij een product owner met ervaring in Service Oriented Architecture, applicatieontwikkeling en met name front-end. Je wordt product owner van een scrumteam dat zich bezighoudt met de modernisering van interactieschermen voor kantoormedewerkers. Dit gebeurt in het kader van de modernisering van het IT-landschap voor de inkomensheffingen. Het betreft vooral een technische migratie onder de motorkap, met als doel dat business en klant hier zo weinig mogelijk van merken. De focus ligt daarom minder op het vertegenwoordigen van nieuwe klantbehoeften en meer op het borgen van de continuïteit van de huidige bedrijfsprocessen. Waar interactieschermen worden vernieuwd, vindt uiteraard afstemming met de business plaats. De ondersteuning van interactie met belastingplichtigen via portalen valt niet onder de verantwoordelijkheid van de afdeling. Je vervangt een vertrekkende product owner en komt terecht in een goed ingewerkt team. Als product owner ben je verantwoordelijk voor het beheer van de product backlog van jouw scrumteam en voer je onder meer de volgende werkzaamheden uit:

het duidelijk omschrijven van de items en stories en deze prioriteren zodat het scrumteam ze begrijpt en kan oppakken;
het monitoren van de voortgang van de features en stories waarvoor jouw team verantwoordelijk is;
de kwaliteit en toepasbaarheid van opgeleverde producten;
de afstemming tussen de architecten en ontwerpers in het solution team en jouw scrumteam;
de coördinatie en betrokkenheid van relevante stakeholders bij de features en stories;
het meehelpen voorbereiden van de features en deze samen met jouw scrumteam toetsen aan de definition of ready.

Samen met het solution team stem je af met de product manager en releasemanager, bewaak je de benodigde controls en metrieken op de afgesproken momenten en zorg je dat deze binnen de gestelde kaders worden uitgevoerd, waaronder incident management, IT performance en security. Ook wordt ontwikkeld conform het kaderdocument. Als product owner neem je deel aan daily stand-ups, sprint reviews, sprint planning, team retrospectives, PO-sync, PI-planning, program- en team backlog refinement, system demo, Inspect & Adapt en release management meetings. Je bent betrokken bij de Kanban van het program team en helpt inhoudelijk mee met de voorbereiding van het PI-event. Je inspireert het scrumteam door autonomie, vakmanschap en toegevoegde waarde te faciliteren en te benadrukken. Daarnaast neem je actief deel aan het continu verbeterproces en reserveer je tijd om verbeteringen door te voeren. Je werkt samen met IV-architecten en business om af te stemmen over technologische componenten van veranderingen. Je bent geen buffer voor het scrumteam richting andere stakeholders, maar stimuleert juist de afstemming en mondelinge communicatie en doorbreekt eventuele muurtjes en silo’s.

Achtergrond opdracht
De afdeling Informatievoorziening Integratie Business Services voor de Inkomensheffing ondersteunt met geautomatiseerde oplossingen de primaire bedrijfsprocessen voor de Inkomensheffing. Een groot deel van deze geautomatiseerde processen wordt nu en de komende jaren gemoderniseerd. De ingezette strategie is een flexibel en schaalbaar applicatielandschap met loose coupling volgens Service Oriented Architecture (SOA). Tegelijkertijd vindt een transitie naar Agile DevOps-teams plaats om zo autonoom mogelijk consumeerbare producten af te leveren. Er wordt gewerkt volgens een eigen framework, afgeleid van het Scaled Agile Framework. De afdeling maakt de omslag van waterval naar agile werken. Voor de modernisering wordt al enige tijd in scrumteams gewerkt. Op dit moment wordt de ART ingericht. De volgende stap is doorontwikkelen naar DevOps en groeien naar Continuous Integration/Continuous Delivery. De business bevindt zich in de fase van het verkennen van zijn aandeel in agile werken. De focus van het portfolio ligt de komende jaren op modernisering van het landschap en wetgevende trajecten zoals Box 3 en toekomstig stelsel, en in mindere mate op het realiseren van businesswensen.

Eisen
Alleen Nederlandstalige cv’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opdracht is minder geschikt voor zzp’ers in verband met wet DBA.

Aantoonbare ervaring van ten minste 5 jaar.
Hbo- of wo-opleidingsniveau.
Ervaring binnen een overheidsorganisatie of een vergelijkbare complexe omgeving (3 jaar).
Aantoonbare ervaring met Agile-methodologieën en bij voorkeur SAFe Agile werken (3 jaar).

Wensen

Overtuigingskracht: effectief kunnen communiceren en anderen meenemen in visie en besluitvorming.
Analyseren: sterke analytische vaardigheden om problemen te doorgronden en oplossingen te formuleren.
Plannen en organiseren: structuur kunnen aanbrengen in processen en prioriteiten effectief beheren.
Analytisch: snel bedrijfsprocessen, informatiestromen en behoeften kunnen analyseren en vertalen naar bruikbare informatie en concrete plannen.
Coachen: teamleden kunnen begeleiden op inhoud en werken volgens de Agile Scrum-methode.
Resultaatgericht: focus op het tijdig opleveren van gevraagde producten en flexibel kunnen handelen waar nodig.
Zelfstandig: kunnen omgaan met een organisatie in transitie naar (SAFe) Agile werken en meedenken op inhoudelijk en organisatorisch vlak.
Communicatief: ideeën goed kunnen verwoorden en communicatie kunnen aanpassen aan de gesprekspartner.
Organisatiesensitiviteit: vermogen om in te spelen op belangen en dynamiek binnen de organisatie.
Ketenbewustzijn: inzicht in enterprise-architectuur en ervaring met werken in complexe IT-ketens met onderlinge afhankelijkheden.

Certificeringen

Professional Scrum Product Owner (PSPO)
Professional Scrum Master (PSM)
(Leading) SAFe Agilist

Overige wensen

Agile en SAFe: kennis van Agile-methodologieën en bij voorkeur ervaring met SAFe Agile werken.
Stakeholdermanagement: wensen en eisen van diverse belanghebbenden kunnen vertalen naar productontwikkelingsdoelen.
Verandermanagement: teams en organisaties kunnen begeleiden in transitie naar Agile/SAFe-werkwijzen, inclusief het omgaan met weerstand, stimuleren van adoptie en creëren van draagvlak.
Technisch inzicht: basiskennis van technologie en softwareontwikkeling om effectief te communiceren met developmentteams.
Data-analyse: ervaring met het analyseren van bedrijfsprocessen en informatiestromen ter ondersteuning van besluitvorming.
Jira en Confluence: effectief kunnen toepassen voor backlogbeheer, sprintplanning, documentatie en samenwerking binnen het team.
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Praktische instelling: flexibel en pragmatisch kunnen inspelen op veranderingen en uitdagingen binnen de organisatie.
Leiderschap: teams kunnen inspireren en motiveren zonder directe hiërarchische positie.

Competenties

Overtuigingskracht: effectief kunnen communiceren en anderen meenemen in visie en besluitvorming.
Analyseren: sterke analytische vaardigheden om problemen te doorgronden en oplossingen te formuleren.
Plannen en organiseren: structuur kunnen aanbrengen in processen en prioriteiten effectief beheren.
Analytisch: snel bedrijfsprocessen, informatiestromen en behoeften kunnen analyseren en omzetten in bruikbare informatie en concrete plannen.
Coachen: teamleden kunnen begeleiden op inhoud en werken volgens de Agile Scrum-methode.
Resultaatgericht: focus op het tijdig opleveren van gevraagde producten en flexibel handelen waar nodig.
Zelfstandig: kunnen omgaan met een organisatie in transitie naar (SAFe) Agile werken en meedenken op inhoudelijk en organisatorisch vlak.
Communicatief: ideeën goed kunnen verwoorden en communicatie kunnen aanpassen aan de gesprekspartner.
Organisatiesensitiviteit: vermogen om in te spelen op belangen en dynamiek binnen de organisatie.
Ketenbewustzijn: inzicht in enterprise-architectuur en ervaring met werken in complexe IT-ketens met onderlinge afhankelijkheden.

Aanvullende Informatie
Wanneer u als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, is informatie van u als contractpartij nodig met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De WKA heeft als doel misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen in de keten, van leverancier tot opdrachtgever. Risico’s worden afgedekt via een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een deel van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan loonheffingen en btw kunnen worden betaald aan de Belastingdienst. Het af te storten percentage hangt af van de vraag of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kan worden aangevraagd bij de Belastingdienst. Indien geen G-rekening kan worden verkregen en hiervan bewijs van de Belastingdienst kan worden overgelegd, bestaat ook de mogelijkheid om elk kwartaal een accountantsverklaring aan te leveren. Hierin geeft een gecertificeerd accountant een verklaring af over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. De kosten voor deze verklaring zijn voor eigen rekening.