Productowner

---

Aanvraagnummer: 37256
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Kadaster
Locatie: Eindhoven
Uren per week: 32 per week
Tarief: 100 per uur
Duur van de opdracht: 5,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 11-05-2026
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 23-04-2026 08:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.

Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. 

Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. 
Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Binnen het Kadaster werken we met Scrum en DevOps en zijn devops-teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Het team Data-, Proces- en Informatiemanagement (DPI)/beheer Rechtszekerheid is verantwoordelijk voor het functioneel beheer van de kadastrale systemen en de ondersteuning van de gebruikers van de systemen en bestaat uit productowners, adviseurs en functioneel beheerders. DPI draagt ook bij aan de vernieuwing en verbetering van systemen en processen. Dit met het doel de efficiëntie en waarde te maximaliseren voor onze gebruikers en afnemers.

We zijn op zoek naar een ervaren productowner voor enkele diensten die het akteverwerkingsproces van het Kadaster faciliteren. Dit werk wordt uitgevoerd vanuit onze locatie ‘De Brug’ in Apeldoorn. Je gaat samenwerken met een devops-team dat werkstroombesturingssystemen beheert. Het team heeft een aantal diensten in beheer en werkt daarnaast in een projectorganisatie aan vernieuwing van functionaliteit.

De productowner die we zoeken kan in een relatief korte periode de benodigde samenwerking op gang brengen en functioneel de leiding nemen over de producten/diensten. We verwachten van je dat je snel in staat bent om prioriteiten te stellen waarbij je nadrukkelijk rekening houdt met prioriteiten op domeinniveau van bijvoorbeeld de productmanager, stakeholders en de DPI-teammanager. De diensten waarvoor we een PO zoeken, ondersteunen de ontvangst van in te schrijven stukken via zowel api’s als een webportal en zorgen voor digitale ondertekening van deze stukken.

Je krijgt te maken met veel verschillende stakeholders met uiteenlopende wensen en eisen. Het is belangrijk dat je duidelijk aangeeft welke zaken opgepakt kunnen worden en welke niet. Verwachtingsmanagement is een essentieel onderdeel van je rol. Continuïteit, veiligheid en rechtszekerheid zijn voor ons belangrijke aandachtspunten.

Als productowner binnen het domein Rechtszekerheid werk je nauw samen met de productmanager, functioneel beheerders van jouw diensten, andere productowners en procesadviseurs. Het betreft een functie met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Je werkt samen met gemotiveerde en deskundige collega’s.

Deze opdracht betreft een tijdelijke vervanging vanwege zwangerschapsverlof.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Office365
• Jira
• Fortes Change Cloud

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Beheer van de backlog van de producten.
• Opstellen van user stories en refinen met het team.
• Kritische houding richting kwaliteit en standaarden voor een beheersbaar eindproduct.
• Afstemming met de verschillende stakeholders en gebruikersgroepen binnen de akteverwerkingsketen.
• Prioritering en planning van werkzaamheden op basis van de gestelde doelen en de behoeften van stakeholders.
• Delen en afstemmen van visie en roadmap voor de producten/diensten.
• Samenwerken met productmanager en andere collega’s die nodig zijn om de gestelde doelen te behalen.

Vereisten
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.

Gunningscriteria
11. De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie en licht toe waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient door de kandidaat zelf geschreven te zijn.
Beoordeling:
Hoe beter de motivatie aansluit bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score (weging 30 punten).

12. U beschrijft duidelijk op welke wijze u met uw expertise, competenties en ervaring binnen de geschetste situatie snel ingewerkt raakt in onze organisatie, onze werkwijze en in de diensten waarvoor u verantwoordelijk bent.

Beoordeling: Hoe beter de aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie, hoe hoger de score (weging 30 punten).

Weging

1. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten).
2. Antwoord sluit voldoende aan (20 punten).
3. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten).
4. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

13. U beschrijft duidelijk op welke wijze u met uw expertise, competenties en ervaring binnen de geschetste situatie snel ingewerkt raakt in onze organisatie, onze werkwijze en in de diensten waarvoor u verantwoordelijk bent. Daarbij verwachten wij dat u ook concreet aantoont dat u ervaring heeft met het werken binnen een organisatie als de onze; een organisatie waarin geduld, begrip en het besef dat zaken vaak niet zwart-wit zijn essentieel zijn. Deze ervaring onderbouwt u met voorbeelden die aansluiten bij uw beschrijving van het inwerkproces en uw manier van werken.

Beoordeling: Hoe beter de aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster, de geschetste situatie én hoe concreter de kandidaat aantoont ervaring te hebben met het werken binnen een organisatie als de onze, hoe hoger de score (weging 40 punten).

Weging

1. Antwoord sluit volledig aan op de geschetste situatie en werkwijze, is helder en onderbouwd met concrete, relevante voorbeelden van zowel het inwerkproces als ervaring binnen een vergelijkbare organisatie (40 punten).
2. Antwoord sluit voldoende aan, bevat enige onderbouwing en voorbeelden, maar mist volledigheid of diepgang in de koppeling tussen ervaring en de organisatiecontext (30 punten).
3. Antwoord sluit beperkt aan, is summier onderbouwd en bevat weinig tot geen relevante voorbeelden (10 punten).
4. Antwoord sluit niet aan of bevat geen onderbouwing of voorbeelden (0 punten).

Competenties

• Resultaatgericht
• Helikopterview
• Besluitvaardig en vasthoudend, kan zijn/haar eigen pad trekken in een complex krachtenveld
• In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
• Klant- en kwaliteitsgericht
• Teamspeler
• Probleemoplossend vermogen en proactieve houding
• Analytisch vermogen

Tarief
Maximaal € 100,00

Het tarief is inclusief alle overige kosten, met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 10 pagina's A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina's te worden opgenomen.

Conceptovereenkomsten

• Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijenovereenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:
  • 1d Detacheringsovereenkomst

Contractpartijen
Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

Voorwaarden
Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de conceptovereenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. Per leverancier mogen 2 offertes worden ingediend op deze aanvraag.

Geheimhoudingsverklaring
Het Kadaster verplicht de geselecteerde inschrijver de in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform de Waadi).

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.

---