Productowner AI-geletterdheid, adoptie en kennis

Aanvraagnummer: 36967
Contractvorm: Detachering
Organisatie: UWV
Locatie: Amsterdam
Uren per week: 38 per week
Tarief: 125-148 per uur
Duur van de opdracht: 9 maand(en)
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 15-04-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar niet bekend
Sluitingsdatum: 20-04-2026 00:00
LET OP: Deze opdracht is gesloten
Functieomschrijving:
Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 148 en minimaal € 125,10
Wat ga je doen?
Bij UWV zetten we artificiële intelligentie niet zomaar in. We doen dat gecontroleerd, wendbaar en verantwoord, met oog voor de menselijke maat, transparantie en publieke waarden. Multidisciplinaire teams werken aan AI-oplossingen die medewerkers ondersteunen, dienstverlening verbeteren en burgers rechtvaardig behandelen.
Als Productowner AI‑geletterdheid, adoptie & kennis bouw je aan de borgingslaag tussen normstelling en uitvoering. Jij zorgt dat collega’s onze AI‑kaders begrijpen, ze correct toepassen in de praktijk en beschikken over de kennis, vaardigheden én professionele houding om AI bewust, verantwoord en deskundig te gebruiken. Je brengt visie naar handelen met het rAIbewijs: een rolgericht AI‑vaardighedenbewijs dat aantoont dat medewerkers AI veilig, effectief en ethisch kunnen toepassen binnen hun werk.
Jouw impact
Jouw werk zorgt ervoor dat medewerkers zeker en deskundig met AI kunnen werken met oog voor transparantie, privacy, bias, menselijke controle en publieke waarden. Waardoor dienstverlening verbetert en vertrouwen groeit. Samen met je team ga je:
- AI-kaders en publieke waarden vertalen naar leerpaden, toetsing en begeleiding voor verschillende rollen (van uitvoerend professional tot bestuurder);
- het rAIbewijs ontwikkelen en beheren als organisatiebrede standaard voor aantoonbare AI-vaardigheid, gedifferentieerd naar rol, risico en invloed op besluitvorming;
- versnellen jullie de verantwoorde adoptie van (generatieve) AI door duidelijke competentieprofielen, praktische hulpmiddelen en coaching;
- versterken jullie het vertrouwen, transparantie en kwaliteit van dienstverlening door mensgerichte AI-vaardigheid structureel te borgen.
In jouw dagelijkse werk
Je werkt iteratief met multidisciplinaire teams en stakeholders in het AI‑ecosysteem aan:
- Competentieprofielen & leerpaden: definiëren van rol gebaseerde AI‑competenties (conceptueel, ethisch‑juridisch, praktisch) en het ontwerpen van leerpaden (zelfstudie, klassikaal, praktijkopdrachten, communities of practice).
- rAIbewijs & toetsing: opzetten en beheren van het rAIbewijs (criteria, assessments, her certificering), inclusief tooling en integratie in HR‑processen (onboarding, talentontwikkeling).
- Adoptie & veranderaanpak: plannen en uitvoeren van adoptie‑interventies (roadshows, pilots, practice labs, ‘voordoen‑samen doen‑zelf doen’), en het ontwikkelen van werkinstructies, playbooks en voorbeeldcases.
- Meten & verbeteren: vaststellen van KPI’s (bereik, voortgang, vaardigheidsniveaus, gebruik en effect), inrichten van feedbackloops met teams en management, en continu verbeteren op basis van data en signalen uit de lijn.
- Samenwerking: nauw samenwerken met AI‑governance, ethiek, compliance, privacy, security, HR Leren & Ontwikkeling, Communicatie en de productteams die AI‑oplossingen ontwikkelen en beheren.
Waarom dit werk ertoe doet
UWV is een organisatie van mensen voor mensen. Samen werken we aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Samen als collega’s, samen als UWV, maar vooral ook samen met de mensen die gebruik maken van onze dienstverlening en onze ketenpartners op het terrein van werk en inkomen. Als Product Owner draag jij direct bij aan deze missie. Jij begeleidt teams die oplossingen ontwikkelen die het werk van UWV-professionals verbeteren en onze dienstverlening toekomstbestendig maken. Je zorgt samen met de teams ervoor dat AI-gedreven vernieuwing gecontroleerd, verantwoordelijk en mensgericht plaatsvindt waarbij de mens altijd centraal blijft staan.
Jij werkt in
Het AI-ecosysteem van UWV met focus op normstelling en toetsing binnen het team AI-geletterdheid, adoptie en kennis. Samen bouwen we aan een vaste route van idee tot beheer, waarin medewerkers aantoonbaar en rolgericht bekwaam zijn om AI veilig en effectief toe te passen. Je werkt in een multidisciplinair scrumteam nauw samen met de andere AI-teams. Je schakelt veel met collega Product Owners, UWV-academies en het strategisch Kernteam AI.
Wat wij bieden
- Een sleutelrol in publieke verantwoording en vertrouwen waarin je direct bijdraagt aan publieke waarde.
- De kans om mee te bouwen aan een uniek AI-ecosysteem binnen de overheid.
- Een omgeving die innovatie combineert met zorgvuldigheid.
- Hybride werken, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en aandacht voor vitaliteit.
Over de klant:
Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:
Voor leveranciers:
- Doorleen niet toegestaan
- Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
- Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
- Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
- Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
- G-rekening moet aanwezig zijn
- WAADI registratie verplicht
- Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd
Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:
- CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
- Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
- Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
- Geen tarief vermelden in het CV
- CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
- Geen geboortedatum
- Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats
Eisen:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met (digitale) leer- en adoptietrajecten in grote organisaties (L&D, academies, certificering, micro credentials, LMS/LXP).
- Inhoudelijke AI geletterdheid: je kunt complexe AI concepten (incl. generatieve AI) vertalen naar begrijpelijke, rolgerichte leerdoelen en praktische werkwijzen.
- Ervaring met change management en stakeholdermanagement; je schakelt makkelijk tussen professional, team, management en bestuur.
- Bekend met ethische, juridische en privacy vraagstukken rondom AI (o.a. menselijk toezicht, transparantie, bias, datakwaliteit) en kunt deze didactisch vertalen naar de praktijk.
- Kennis van en ervaring met Agile/Scrum en het werken in productteams.
Wensen:
- Ervaring met het opzetten van (her)certificeringen, digitale badges en toetskaders; affiniteit met assessments en valideren van leerrendement.
- Ervaring met publieke sector of andere gereguleerde omgevingen (overheid, zorg, financiële sector).
- Inzicht in relevante normen en kaders (bijv. AI‑governance‑kaders zoals ISO/IEC 42001, NIST AI RMF) en hoe je leerinterventies hierop laat aansluiten.
- Sterke coachende vaardigheden en plezier in het bouwen van communities of practice.
Opdrachtdetails:
Interesse?
Stuur ons dan uiterlijk 20 april 2026 voor 12:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.
Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot
Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.
Helaas deze opdracht is gesloten
