Programmacoördinator

Aanvraagnummer: 30131
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Zundert
Locatie: Markt 1
Uren per week: 28 per week
Tarief: 135 per uur
Duur van de opdracht: 9 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-04-2026
Optie tot verlenging: meerdere opties tot verlengen mogelijk
Sluitingsdatum: 22-02-2026 13:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Wie zijn wij?

De opgaven die op lokale overheden afkomen zijn steeds vaker complex en veelomvattend. Dit vraagt om een integrale aanpak waarbij de gemeente Zundert zich heeft ontwikkeld tot een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met andere gemeenten, met inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemers.

Met de boodschap ‘Dienstverlening is écht ons ding’ doen we 6 concrete beloftes naar onze inwoners voor een optimale dienstverlening: je bent bij ons te gast, je krijgt altijd een reactie, we zijn direct duidelijk, we nemen de tijd voor jou, jij kunt ons vertrouwen en wij jou en jij ervaart één organisatie.

Hoe beter we dit doen, hoe groter het werkplezier en de zichtbaarheid in onze mooie gemeente.

Wij werken met 170 collega’s opgavegericht in programma’s en in samenwerking met partners. Onze organisatiewaarden zijn eigenaarschap en autonomie, een betekenisvolle bijdrage leveren, leren en ontwikkelen. We gaan voor een dienstverlenende en talent gedreven organisatie!

In de organisatie hebben we 4 programma’s: Veilig en weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en ondernemend Zundert, Dienstverlenend en betrokken Zundert, Sociaal en Vitaal Zundert.

Wij zoeken een enthousiaste interim Programmacoördinator / Focusgebied Leefomgeving

Ben jij graag de spin in het web die met veel enthousiasme opereert tussen doelstellingen, belangen, mensen en middelen? Kan jij genieten van de puzzel waarbij je de opgaven combineert met politieke wensen en beschikbare middelen? Houd je graag het gezamenlijke doel voor ogen? En vind je het leuk om nieuwe ideeën te ontwikkelen en verder te brengen? Lees dan vooral verder!

Dit ga je doen als Programmacoördinator

Als programmacoördinator ben je, samen met je collega-programmacoördinatoren, integraal verantwoordelijk voor de strategische doelstellingen binnen de verschillende programma’s. Je bent sparringpartner voor collega’ s en de directie. Je ondersteunt bij het prioriteren van opgaven en het maken van strategische keuzes.

Je geeft samen met de programmamanager invulling aan de vraag welke formatie, expertise en drijfveren je nodig hebt om de doelstellingen te halen. Tevens toets je de haalbaarheid van de opgestelde doelstellingen. Jij bent als programmacoördinator de spelverdeler, de verbinder, de inhoudelijke werkcoach en je hebt visie op ontwikkelingen binnen je teams.

Als coördinator heb jij het overzicht op mensen en middelen van de teams in het programma.
Je draagt zorg voor de werkverdeling en uitvoering van de werkzaamheden en stelt bij wanneer dit nodig is. Je bewaakt en bevordert de integrale samenhang van de verschillende programma’s onderling en de samenwerking met netwerkpartners.

Focusgebied Leefomgeving

Leefomgeving wordt gevormd door de teams ruimtelijke ontwikkeling, vastgoed & grondzaken, economie en duurzaamheid. Deze teams houden zich met name bezig met het opstellen van beleid en regelgeving en het begeleiden van ruimtelijke initiatieven. Met elkaar zoeken zij naar oplossingen voor grote opgaven zoals de woonopgave, de energietransitie en het implementeren van de Omgevingswet. Daarnaast zorgen zij er ook voor dat ruimtelijke initiatieven zo goed mogelijk gefaciliteerd kunnen blijven worden.

Je past bij ons als:

je een HBO-opleiding hebt afgerond en ruime, relevante werkervaring;

je snapt hoe gemeentelijke/bestuurlijke processen werken (of leert dat snel);

je politiek- en bestuurlijk sensitief bent;

je een stevige, gedreven en verbindende professional bent;

je een coachend leider bent en goed kunt samenwerken;

je energie krijgt van veranderingen en weet mensen daarin mee te nemen;

je denkt in oplossingen en altijd het gezamenlijke doel voor ogen houdt.

Handig om te weten

Gezien de ontwikkelingen in het team en de behoefte aan structuur, overzicht en het ontwikkelen van een samenwerkende cultuur heb je enige ervaring hierin nodig.

Vereisten / Knock-out criteria

Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Kandidaat moet kunnen beschikken over een VOG op criteria 11 12 en 13.
Kandidaat verstaat de competentie leiderschap en wat betekent dat hij/zij inspireert, motiveert en stuurt op resultaat. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan soepel bewegen tussen verschillende niveaus en rollen. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft strategisch inzicht: hij/zij overziet het geheel en vertaalt visie naar concrete acties. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

Gunningscriteria / Wensen

Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Uitstekend (5 Punten)
- Goed (3 Punten)
- Matig (0 Punten)
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)