Programmamanager

Aanvraagnummer: 30132
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Stedin Groep
Locatie: Rotterdam Blaak
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 10 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-03-2026
Optie tot verlenging: Ja bij goed presteren.
Sluitingsdatum: 18-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Jouw energie in de plus
Als programmamanager aanbod aan de wachtlijst bij Stedin werk jij direct aan het helpen van onze klanten op de wachtlijst voor vermogensaanvragen. Als vervanger van een collega die in 2026 2 periodes met langer verlof is neem jij de rol als trekker, programmamanager, organisator, verbinder op een groot programma over. Het programmaplan wordt op dit moment door een kernteam uitgewerkt en moet vanaf maart naar executie en doorontwikkeling worden omgezet.

Waarom werken bij Stedin jouw energie oplevert:

Bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke opgave.
Mogelijkheid om deels thuis te werken in combinatie met flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans. Jij bepaalt grotendeels hoe jouw dag eruitziet.
Uitdagende opdrachten

Werk om trots op te zijn
Als interim programmamanager ben jij de drijvende kracht achter werkpakketten rondom het kunnen doen van een aanbod aan onze klanten op de wachtlijst. Het programma omhelst het:

Uitwerken en tot executie brengen van meerdere werkpakketten rondom een aanpak om klanten een gedegen aanbod te kunnen doen per gebied, per wachtlijst en per propositie. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega’s van Asset Management, Propositiemanagement, Klantenservice en accountmanagement, sytem operations, Markt en ook in overleg met TenneT.
Het in 2026 opschalen van het programma, zodat we grootschalig een aanbod kunnen uitbrengen in specifieke gebieden aan klanten op de wachtlijst

Je zorgt dat deze plannen niet alleen met draagvlak op papier komen, maar ook werkelijkheid worden. Door jouw projectmatige aanpak, ervaring met complexe projecten, analytische blik en sterke communicatie verbind je stakeholders en realiseer je projecten die bijdragen aan het oplossen van congestie en onze klanten op de wachtlijst helpen aan gewenst vermogen. Je zorgt dat er effectief wordt samengewerkt, voert regie, brengt gericht zelf werkpakketten tot uitvoering en stuurt op resultaten en zorgt dat iedereen met hetzelfde doel voor ogen werkt. Je kent de inhoud en bent daar ook verantwoordelijk voor. Je schroomt niet om diep de materie in te duiken wanneer dat nodig is.
Een dag als programmamanager

Je start de dag met een projectoverleg waarin je met het projectteam aan de slag gaat met één van de werkpakketten, om onze klanten op de wachtlijst een aanbod te kunnen doen.
Daarna presenteer je jouw plan van aanpak voor het hele programma “gebiedsgericht inlopen” aan het Tactisch Ketenoverleg van de capaciteitsmanagementketen, met managementvertegenwoordiging van afdelingen Klant, Asset Management, System Operations, Juridische Zaken en Corporate Communicatie. Je neemt hen mee in de overwegingen en zorgt voor goedkeuring en resourcing om jouw plan uit te voeren.
Aan het begin van de middag schakel met onze collega afdelingen binnen Klant die voor onze pilot projecten klanten benaderen om mee te doen met de pilot. Je geeft aan hoeveel klanten benadert en geselecteerd moeten worden en wanneer je ze nodig hebt. Je zorgt voor de juiste ondersteuning en informatie, zodat onze collega’s de gesprekken gericht kunnen voeren.
In het tweede deel van de middag faciliteer je een workshop die jij zelf hebt voorbereid, waaraan verschillende experts deelnemen om ervoor te zorgen dat de juiste proposities, prijs, doelgroepen in een specifiek gebied helder zijn. Je schakelt met Asset Management om inzichtelijk te krijgen hoeveel restruimte er is, zodat je kunt bepalen met onze collega’s van het Account Expert team hoeveel klanten we kunnen benaderen voor een aanbod.
In de trein naar huis bereid je nog een presentatie aan de RvB voor die morgen plaats zal vinden.

Vol energie vooruit met de afdeling Marktconsultatie en Klantbeleving
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Klant en ben je onze nieuwe collega binnen het team van business consultants regelbaar vermogen. Binnen de afdeling Klant komt kennis en kunde van congestiemanagementprocessen in relatie tot onze klanten, consultancy, klantbeleving, marketing en klantcommunicatie samen. Je werkt nauw samen met o.a. het team business consultants regelbaar vermogen en andere teams die onder andere verantwoordelijk zijn voor het managen van de wachtlijst, verbeteren van de klantbeleving, implementeren van veranderingen en nieuwe proposities, opzetten van flextenders en het uitvoeren van marktconsultaties in congestiegebieden. Het helpen van onze klanten aan hun vermogensvraag staat bij ons centraal. Om dat te doen werk je ook nauw samen met teams ver buiten Klant, zoals Propositiemanagement, Markt, System Operations, Asset Management, Innovatie, Juridische Zaken, Regulering en Key Accountmanagement. Het team van business consultants is een team met verantwoordelijkheidsgevoel, waar een professionele maar informele sfeer heerst. We zijn afhankelijk van elkaars kennis en lossen problemen samen op. Een groep resultaatgerichte, enthousiaste collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan en dat ook van jou verwachten.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
Met jouw sterke stakeholdermanagement weet je belangen te verbinden en draagvlak te creëren. Je brengt structuur aan, houdt focus en stuurt daadkrachtig op resultaat. Als spin in het web ben je een natuurlijke verbinder met oog voor oplossingen. Of het nu gaat om operationele, tactische of strategische vraagstukken, jij beweegt soepel tussen de verschillende niveaus. Bovendien vertaal je ingewikkelde materie naar heldere aanpakken, concrete besluiten en breng je die tot uitvoering.
Wat jou verder onze interim programmamanager maakt:

HBO/WO geschoold, aangevuld met minimaal vijf jaar ervaring als programmamanager en projectmanager in een ingewikkeld stakeholderveld.
Uitstekende communicatieve en representatieve vaardigheden.
Een “hoe dan wel”-mentaliteit, waarbij je altijd zoekt naar werkbare oplossingen.
Je bent analytisch sterk en resultaatgericht, met een gezonde dosis overtuigingskracht.
Mogelijkheden om in dienst te treden zijn bespreekbaar en afhankelijk van de geboekte resultaten tijdens de inleen periode.

Kennis van energiesystemen en de energiemarkt is een pluspunt.
Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:

We ontvangen graag een motivatiebrief bij jouw sollicitatie.
Je werkt in principe 40 uur per week, 32 uur is ook een optie.
Vragen over de vacature of over de procedure? Stel deze via het inleenportaal.

Vereisten / Knock-out criteria

Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbaar WO opleiding of werk en denkniveau
- Ja (4 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring als projectmanager, programmamanager of business consultant in een ingewikkeld stakeholderveld.
- Ja (4 Punten)
- Nee (0 Punten)
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Kandidaat is in loondienst (0 Punten)
- Kandidaat is niet in loondienst (0 Punten)
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Kandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)
- (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Uitstekend (15 Punten)
- Goed (10 Punten)
- Voldoende (6 Punten)
- Matig (3 Punten)
- Onvoldoende (0 Punten)
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
- binnen Stedin. (0 Punten)
- Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)