Fraud Blocker Programmamanager Duurzaamheid 2024-2025 | ZZP Opdrachten

Programmamanager Duurzaamheid 2024-2025

Logo van de gemeente edam volendam, met een gestreept schild in blauw, rood, geel en groen naast de tekst "gemeente edam volendam.

Aanvraagnummer: 4884
Organisatie: Gemeente Edam-Volendam
Locatie: Edam-Volendam
Uren per week: 24 uur
Tarief: €120 per uur
Regio: Noord-Holland
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
Sluitingsdatum: 13-11-2024 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Deel deze opdracht
  


Organisatie
Edam-Volendam: een wereldmerk

Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare, bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, tradities en rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat onze gemeente kleur geeft en aantrekkelijk maakt voor bezoekers van ver buiten de gemeentegrenzen.

Ondernemend en Betrokken

Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We bundelen onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente Edam-Volendam is aantrekkelijk om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Opdracht
Er is gestart met het uitwerken van de opgave Warmte, Energie en Klimaat vanuit de omgevingsvisie.

Uitvoeringsagenda:

Er ligt een eerste uitvoeringsagenda. Hierover rapporteren we halfjaarlijks aan de gemeenteraad. Dit jaar (2024) moet de eerste rapportage worden besproken in de commissie planning en control. Uiteindelijk (eind 2025) moet de uitvoeringsagenda opgenomen worden in het programma en verdeeld worden in jaarschijven.

Opgave:

  • Eerste rapportage (er ligt een concept) voorzien in december.
  • Uitvoeringsagenda doorontwikkelen met oog voor strategie, leesbaarheid, budget, verantwoordelijkheid (uitwerken in projectopdrachten per medewerker), planning en prioritering, samenhang en samenwerking (intern en extern).
  • Uitvoeringsagenda aanvullen.
  • Voortgang bewaken.
  • Wethouder meenemen en in positie brengen.
  • Uitvoeringsagenda koppelen aan SMART-doelen uit het programma en waar nodig keuzes laten maken (zomer 2025).
  • Beleidscyclus implementeren en monitoring en evaluatie uitvoeren.
  • Jaarplan 2026 voorzien van doelen, activiteiten, middelen (personeel en budget), planning (gereed zomer 2025).
  • Doorkijk naar meerjarenopgave/plan t.b.v. gemeenteraadsverkiezingen (gereed eind 2025).

Opzetten van Programma:

  • Uitgangspuntennotitie opstellen en besluitvorming in Q1 2025.
  • Intern en extern participatie- en communicatieplan opstellen t.b.v. programma Q1 2025.
  • Participatie- en communicatieplan uitvoeren Q1 en Q2 2025.
  • Ontwerp programma opstellen Q3 2025.
  • Programma vaststellen Q4 2025.
  • Zoeken naar vaste medewerker die als programmamanager het programma kan uitvoeren Q4 2025.

Aandachtspunten:

  • Rol van de overheid verduidelijken en keuzes laten maken.
  • Beleid en visie van hogere/medeoverheden meenemen.
  • Samenwerking in het team en met andere stakeholders opbouwen.
  • Afstemmen en samenwerken met programma Waterfront;
  • Voor de interne organisatie is het programmatisch werken nieuw;
  • Programmamanager is een informeel leidinggevende.

Uitgangspunten:

  • Omgevingsvisie Gemeente Edam-Volendam: Samen zetten we koers!
  • Plan van aanpak omgevingsprogramma’s Edam-Volendam
  • Startnotitie programma WEK
  • Programma wordt gefinancierd door subsidies en bestaand budget.

Vereisten / Knock-outcriteria

  1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programmamanager bij een gemeente.
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectmanager op het beleidsvlak duurzaamheid.
  3. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit betekent dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten.

Gunningscriteria

  1. Maximum uurtarief van €120,- exclusief btw, inclusief reiskosten en woon-werkverkeer (30 punten).
  2. Aantoonbare afgeronde opleiding bedrijfskunde op minimaal hbo-bachelor niveau (30 punten).
  3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als programmamanager bij een gemeente (20 punten).
  4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het vormgeven van een Programma Duurzaamheid bij een gemeente (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

  • Analytisch vermogen
  • Omgevingsbewustzijn
  • Oordeelsvorming
  • Flexibiliteit
  • Communicatieve vaardigheden

Benodigd aantal professionals: 1.

CV-eisen

  • Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op werkdagen in overleg met de kandidaat.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 15 november 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, is deze geregistreerd in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
  • ‘Bring your own device’ geldt ook voor een laptop c.q. iPad.

De reactietermijn voor deze inhuuropdracht loopt tot woensdag 13 november 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.