Programmamanager Energier

Aanvraagnummer: 11793
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Soest
Locatie: Soest
Uren per week: 16 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 8 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 04-06-2025 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie
De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

We vormen samen met 275 professionals onze organisatie
Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.
Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Opdracht
In Soest werken we in een team van 10 aan de energietransitie met ons Energieprogramma ‘Energie van Soest’ 2024-2030. Het programma bestaat uit vier programmalijnen: grootschalige opwek, warmtetransitie, energiesysteem van de toekomst en interne opgave. Communicatie en participatie ligt daar als basis onder. Vanwege langdurig verlof is er voor 8 maanden behoefte aan vervanging van de programmamanager. Een deel van de taken kunnen we in het team beleggen, maar er blijft centrale regie op integraliteit en voortgang van het programma nodig. We zoeken iemand die dit in 16 uur per week kan doen: een programmamanager die ondersteunend is op proces en verbinding, focus heeft op het creëren van randvoorwaarden en besluitvorming, en de ambtelijke en bestuurlijke afstemming die daarbij hoort.

Deze programmamanager zoekt uit wat er nodig is om de energietransitie in Soest te laten slagen. Hij/zij helpt bij het opzetten van de processen, structuren en het team dat voor de Gemeente Soest de komende jaren de regie voert over de energietransitie:

De programmamanager zorgt voor een goede structuur en organisatie van het programma, die bijdraagt aan de afstemming en verbinding tussen de werkzaamheden in het programma en met belanghebbenden binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.
De programmamanager ziet toe op een goede aanpak. In de kern gaat het in deze rol om het tijdig betrekken van de juiste mensen en partijen in het proces om de energietransitie als gemeente vorm te geven en er de gewenste regierol in te nemen: bestuurders, externe partijen, inwoners en organisaties in Soest. Wat past het beste bij de gemeente Soest en andere belanghebbenden?
Hij/zij draagt zorg voor de besluitvorming en voortgang conform de bestuurlijke planning.
De wens is om de teamleden zodanig te begeleiden en coachen in hun eigen functioneren en de onderlinge samenwerking dat ieders talenten ten volle kunnen worden ingezet voor realisatie van het programma ‘Energie van Soest’.

Vereisten;
1. Aantoonbare werkervaring met procesregie in de energietransitie bij minimaal 2 gemeenten;
2. Aantoonbare werkervaring als programmamanager binnen de energietransitie;
3. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen;

Gunningscriteria
4. Beschikbaar per 1 juli voor 16 uur per week (30 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en coachen van een team dat werkt aan energietransitie binnen een gemeente; (30 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van minimaal 4 projecten op het gebied van energietransitie; (40 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Adviseren.
- Organiseren.
- Coachen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr.
Is hybride werken mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 4 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.