Aanvraagnummer: 2596
Organisatie: Gemeente Smallingerland
Locatie: gemeente Smallingerland
Uren per week: 24 - 28
Tarief: €100 - €135 per uur
Regio: Friesland
Startdatum: 01-09-2024
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 14-07-2024 23:59
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Wij zoeken een programmamanager voor het Friese Integraal Zorgakkoord (FrIZA) die ruime ervaring heeft met het coördineren van complexe verandertrajecten, waarbij het stimuleren van transformatie een centraal onderdeel is.
Het Integraal Zorgakkoord (IZA) heeft als doel de zorg voor de toekomst goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. In december 2023 is het regioplan voor Fryslân opgeleverd. De ambitie van FrIZA is om een beweging te maken van zorg naar gezondheid en welbevinden, door het versterken van de Mienskip . Preventie en een stevige sociale basis staan hierbij centraal. Dit is vertaald in vier opgaven en vijf fundamenten, die dwars door alle vier opgaven heen gaan. De afgelopen periode is per opgave en fundament de doelen en ambities uit het regioplan vertaald naar een concrete werkagenda.
De programmamanager FrIZA is verantwoordelijk is voor de uitvoering van de Friese werkagenda. De werkagenda is in nauw overleg met een groot aantal actoren werkzaam binnen het brede werkveld van zorg, gezondheid, welzijn en onderwijs tot stand gekomen. Daarmee komt FrIZA nu in de fase van uitvoering. De programmamanager heeft hierin een stimulerende en faciliterende rol. De programmamanager werkt in opdracht van de leden van de bestuurstafel Seker & Sûn en wordt bijgestaan door een bestuurlijke en ambtelijke delegatie.
Verantwoordelijkheden
Taken en verantwoordelijkheden
- Coördineren van de uitvoering van het regioplan en bewaken van de voortgang van alle doelstellingen daarin.
- Verbinden van het regioplan en de werkagenda met kartrekkers van de opgaven en fundamenten (FrIZA netwerk), bevorderen van de uitvoering van het regioplan en de werkagenda en creëren van overzicht.
- Signaleren van kansen en knelpunten bij de uitvoering van het regioplan en de werkagenda en fungeren als sparingspartner van bestuurlijke trekkers.
- Creëren van een positieve werkomgeving waarin samenwerking, transformatie, innovatie en eigenaarschap worden gestimuleerd.
- Draagt de eindverantwoordelijkheid voor de informatievoorziening met betrekking tot FrIZA.
- Het gezicht van FrIZA naar partners in het werkveld (regionaal, provinciaal en landelijk).
- Ondersteunen van bestuurstafel Seker & Sûn t.b.v. FrIZA
- Aansturing van het FrIZA programmateam (communicatie, onderzoek, ondersteuning).
- Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen en buiten de regio
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar voor een initiële periode van 12 maanden vanaf 01-09-2024 tot en met 31-08-2025 voor 24 - 28 uur per week. Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal 2 keer de initiële contractperiode. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
Recente werkervaring met het coördineren van complexe verandertrajecten.
Prijs (eisen)
Minimaal: € 100,00
Maximaal: € 135,00
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 10 %
Gewicht van kwaliteit : 90 %
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
50 %Minimaal 3 jaar werkervaring met het coördineren van complexe verandertrajecten, waarbij het stimuleren van transformatie een centraal onderdeel is.
50 %Recente werkervaring als programmamanager met het bevorderen van regionale samenwerking tussen verschillende organisaties zoals zorg- en welzijnsorganisaties, gemeenten en onderwijsinstellingen.
Het interview
De hoogst gerankte inschrijver(s) ontvangen een uitnodiging voor het interview. Wij behouden ons het recht voor om zelf te bepalen welk aantal inschrijvers wij uitnodigen. De niet geselecteerde aanbieders ontvangen een afwijzing via deze applicatie.
Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, en dus daadwerkelijk voldoende aansluit op de door ons gestelde eisen en wensen, wordt de kandidaat verder beoordeeld op basis van criteria. Die criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling wordt de gunning of afwijzing aan u onderbouwd per telefoon of per e-mail en ontvangt u een afwijs- of gunningsbericht via deze applicatie.
De eerste interviews staan gepland op 22 juli a.s. tussen 15.30-18.30 uur. Het mogelijk vervolg gesprek zal 25 juli a.s. worden gepland.
