Programmamanager migratie
Aanvraagnummer: 8467
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Dinkelland, Gemeente Tubbergen & Noaberkracht
Locatie: Denekamp
Uren per week: 32
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6,0 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 01-04-2025
Optie tot verlenging: Ja 3 x 6 maanden.
Sluitingsdatum: 04-04-2025 09:30
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
PROGRAMMAMANAGER MIGRATIE
Wat ga jij doen?
Als programmamanager bereid je een voorstel voor, voor een locatie waar door middel van semi-permanente woningbouw een opvang kan worden ingericht voor het aantal asielzoekers conform de taakstelling . Taken daarbij zijn o.a.
- Onderzoek uitvoeren naar geschikte locaties voor semi-permanente woningbouw.
- Overleggen met gemeente, provincie, COA en woningcorporaties en andere partijen.
- Risicoanalyse opstellen van mogelijke locaties.
- Kostenraming en begroting opstellen voor de ontwikkeling van de opvanglocatie
Wie ben jij?
- Strategisch en analytisch denkvermogen – Je doorziet complexe vraagstukken en komt met onderbouwde adviezen.
- Je bent communicatief vaardig, waarbij je je steeds aanpast aan je gesprekspartner(s)
- Draagvlak creëren – Je krijgt mensen mee, zowel intern als extern.
- Je wekt vertrouwen bij je gesprekspartners op alle niveaus.
- Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
- Je beschikt over een hands on mentaliteit.
Vereisten / Knock-out criteria
- Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- De kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding met raakvlakken richting deze vacature.
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de rol als manager bij een gemeente.
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.
- Ja, de kandidaat is geen ZZP'er (0 Punten)
- Nee, de kandidaat is wel een ZZP'er (0 Punten)
- De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.
Gunningscriteria / Wensen
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de rol als manager bij een gemeente.
- Ja meer dan 10 jaar (10 Punten)
- 5 tot 10 jaar (5 Punten)
- Minder dan 5 jaar. (0 Punten)
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.- Strategisch en analytisch denkvermogen – Je doorziet complexe vraagstukken en komt met onderbouwde adviezen.
- Je bent communicatief vaardig, waarbij je je steeds aanpast aan je gesprekspartner(s)
- Draagvlak creëren – Je krijgt mensen mee, zowel intern als extern.
- Je wekt vertrouwen bij je gesprekspartners op alle niveaus.
- Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
- Je beschikt over een hands on mentaliteit.
- Uitstekend (30 Punten)
- Goed (20 Punten)
- Voldoende (10 Punten)
- Onvoldoende (0 Punten)