Programmamanager Regioplan De Gezondste Regio Achterhoek

In jouw rol coördineer je de werkagenda van het Regioplan in opdracht van de Regiegroep (bestuurlijke trekkers van de vier thema’s), met speciale aandacht voor communicatie naar inwoners, professionals en andere betrokkenen in de Achterhoek.

Samen met de themacoördinatoren stimuleer je de uitvoering en zorg je voor de integratie van thema-overstijgende onderwerpen (zoals mantelzorg, communicatie, inwonersparticipatie en thema’s van transformatieplannen). Je stelt samen met de Regiegroep, het kernteam de prioriteiten vast binnen het Regioplan en zorgt voor agendering en besluitvorming. De samenwerking tussen het sociaal en medisch domein staat hierbij centraal. Je communiceert met de bestuurlijk trekkers, themacoördinatoren, gemeenten, Menzis en de programmaregisseur de Gezondste Regio 8RHK Ambassadeurs. Je rapporteert aan de Regiegroep en kerngroep.

Taken:

• Verbinden van verschillende regionale initiatieven/ samenwerkingsvormen aan het IZA
• Ondersteunen van de Regiegroep en het kernteam, en organiseren van besluitvorming.
• Voortgang monitoren, knelpunten signaleren en oplossingen aandragen.
• Uitwerken van monitoring, inwonersparticipatie en communicatie
• Themacoördinatoren aansturen en coachen, en zorgen voor thema-overstijgende en programmabrede thema's zoals participatie, monitoring en communicatie.
• Kennisdeling bevorderen door goede voorbeelden en ervaringen te delen.
• Goede voorbeelden uit andere regio's inbrengen.
• Landelijke ontwikkelingen volgen en vertalen naar de regionale context.
• Contactpersoon voor het landelijke IZA-netwerk.
• Adviseren over de doorontwikkeling van de regionale samenwerking en deze borgen voor de lange termijn, inclusief de realisatie en uitvoering van de bijhorende subsidieregeling van ZonMW (einddatum december 2026).

Speciale aandacht voor :

• Samenwerking tussen betrokken partijen bevorderen en de interactie versterken.
• Activering van transformatieplannen
• Een goed verloop van de processen in het netwerk en de interactie tussen het zorgdomein en het sociaal domein.
• Passende ondersteuning van de Regiegroep en kernteam en ook de uitvoeringscoalities.
• Toevoegen en organiseren van inhoudelijke kennis.
• Borgen van verbinding tussen thema’s en dwarsverbanden​ en zorgdragen voor voortgangsrapportages en bijsturing op proces en resultaat indien nodig.
• Actieve representatie van het netwerk en de regiegroep in overleggen op medewerkersniveau.

Resultaat eerste periode:

• Een vastgestelde werkagenda 2026 inclusief koppeling met financieringsmogelijkheden.
• Een functionerend communicatieplan.
• Breed geïntegreerde aanpak inwonersparticipatie.
• Integraal monitorsysteem regioplan.

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar per 1 april 2025 tot en met 31 december 2025 voor 28-32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 jaar, t/m 31 december 2026. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Overige eisen

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. Uit uw CV blijkt dat u voldoet aan onderstaande eisen.

Minimaal 5 jaar ervaring in advies en relevante project- of programmawerkzaamheden.

Ruime ervaring in en kennis over het zorg- en/of sociaal domein.

Een uitgebreid netwerk binnen het zorg- en/of sociaal domein in de regio Achterhoek en/of relevante ervaring met vergelijkbare opdrachten in een andere regio.

Brede kennis van programma- en projectmanagement, organisatieverandering en netwerksamenwerking, bij voorkeur binnen domein overstijgende samenwerkingsverbanden tussen genoemde domeinen.

Academisch werk- en denkniveau.

Bijlage 1 dwarsverbanden, behorend bij opdrachtomschrijving.

Gunningscriteria