Programmamanager Waarde gericht werken

Aanvraagnummer: 43314
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Sociale Verzekeringsbank
Locatie: Amstelveen - Noord-Holland
Uren per week: 36 per week
Tarief: 95 - 110 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 13-07-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 30-06-2026 17:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Drie redenen waarom dit jouw opdracht is

Je bent in staat een veranderopgave te vertalen naar doelen, concrete mijlpalen en deze te realiseren.

Je bent een ervaren veranderkundige die in staat is om richting te geven aan een organisatiebrede transformatie.

Je bent een verbinder pur sang en kunt vanuit een niet-hiërarchische positie puzzels en zaken gedaan krijgen.

Jij doet het

De opgave: jij werkt aan een toekomstbestendige SVB-organisatie, wendbaar en verbonden bij veranderende behoeften. Hiertoe heeft de SVB het programma Waardegericht Werken in het leven geroepen, waarin een nieuwe manier van samenwerken vorm wordt gegeven parallel aan een gewijzigde managementstructuur en herinrichting van het personeel en de ondersteuning van de SVB.

Als uitvoerder van sociale zekerheid speelt de SVB een cruciale rol in de relatie tussen burgers en de overheid. Betrouwbaar, mensgericht en voortvarend vergroten wij onze klantgerichtheid en de eigen regie van burgers. Balans tussen maatwerk en rechtsgelijkheid, snelheid en nauwkeurigheid, continuïteit en vernieuwing. In een steeds veranderende context. Technologische ontwikkelingen, ontwikkelingen in de uitvoering en demografische ontwikkelingen hebben invloed op onze strategische opgaven en ambities. We willen daar voldoende op kunnen inspelen. Onze manier van werken is cruciaal.

Het Chief Change Office is dé plek waar vorm wordt gegeven aan vernieuwingsopgaven en innovatie van de Sociale Verzekeringsbank (SVB). We inspireren onze collega's van de SVB om op een andere manier te kijken, denken en doen, en zetten samen stappen om het werk klantgericht en uitvoerbaar te houden, nu en in de toekomst. We geven inhoud aan de veranderstrategie en zetten die om in concrete acties.

We zoeken een resultaatgedreven en ervaren programmamanager die ons de volgende stap zet op weg naar een innovatieve en lerende organisatie. In deze functie ben je voor ons de expert, aanjager en sparringpartner. Je doet dit door:

Structuur, richting en samenhang aan te brengen in de transformatie van de SVB naar de nieuwe wendbare manier van organiseren en samenwerken van de SVB (in SVB-termen: Waardegericht Werken).

Zorg te dragen voor een stevig intern governanceproces, door de integraliteit tussen de verschillende programmalijnen te organiseren en te zorgen voor een zorgvuldig verwerkingsproces. Je bewaakt voortgang, risico's en afhankelijkheden en zorgt ervoor dat alle partijen binnen de SVB tijdig en goed betrokken zijn en hun verantwoordelijkheid kunnen nemen.

Samen met de bestaande programmamanager Waardegericht Werken te adviseren over hoe de interne organisatie kan meebewegen met externe ontwikkelingen, wat we daarvoor hebben gedaan en hoe we daarvan kunnen leren. Vanuit jouw veranderkundige kennis en expertise breng je structuur aan in dit proces en zorg je ervoor dat belanghebbenden hun rol nemen.

Samen met anderen resultaten te boeken. Je zorgt onder andere voor de verbinding tussen de verschillende subprogramma's en stakeholders zoals het Directieteam van de SVB en haar Raad van Bestuur.

Een stevig intern netwerk te onderhouden om te weten wat er speelt en samen de transformatie verder te brengen.

Het Change Office-team te versterken.

De Chief Change Officer (CCO) is jouw directe leidinggevende. De CCO is adviseur van de Raad van Bestuur en lid van het Directieteam.

Verder bestaan jouw werkzaamheden uit

Gedrags- en patronen herkennen en hier beweging in brengen.

Ideeën uit veranderkundige theorieën vertalen naar interventies en instrumenten die in de praktijk bruikbaar zijn.

Kaders stellen, richting geven en activiteiten stimuleren die de realisatiekracht versterken en wendbaarheid vergroten.

De effecten en baten inzichtelijk maken.

Coachen, verbinden en ondersteunen van collega's die bij de verandering betrokken zijn.

Input leveren voor de (jaar)plannen van de CCO.

Jij bent het (eisen)

De opgave: jij werkt aan een toekomstbestendige SVB-organisatie, wendbaar en verbonden bij veranderende behoeften in de maatschappij en onder burgers. Hiertoe heeft de SVB het programma Waardegericht Werken in het leven geroepen, waarin een nieuwe manier van samenwerken vorm wordt gegeven samen met een gewijzigde besturingsstructuur en herinrichting van het personeel en de ondersteuning van de SVB. Voor dit omvangrijke organisatiebrede organisatieontwikkelingstraject ben jij de ervaren programmamanager die een tandem vormt met de tweede programmamanager. Jouw rol richt zich meer op de procesmatige programmasturing, terwijl de andere programmamanager zich meer richt op de inhoudelijke kant van deze transformatie. Samen zorgen jullie ervoor dat programmalijnen samenkomen, randvoorwaarden en knelpunten tijdig worden onderkend en opgepakt, samenhang wordt geborgd en dat de opdrachtgevers goed overzicht en regie kunnen houden op het geheel.

De SVB biedt haar dienstverlening bij de bestaanszekerheid van miljoenen burgers. Als betrouwbare, voortvarende en mensgerichte organisatie zorgen we ervoor dat de miljoenen burgers die wij bedienen op tijd weten, begrijpen en krijgen waar ze recht op hebben. Nu en in de toekomst. Onze stip op de horizon biedt een geruisloze dienstverlening die eenvoudig is voor burgers en aansluit bij hun leefwereld en behoeften. We werken mensgericht, met de bedoeling van de wet als uitgangspunt. Bij de vormgeving van onze dienstverlening maken we gebruik van data en moderne technologie. We werken als één overheid samen om burgers van proactieve dienstverlening te voorzien.

We zoeken een resultaatgedreven en ervaren programmamanager die ons de volgende stap zet op weg naar een toekomstbestendige, wendbare en weerbare organisatie. In deze functie ben je voor ons de expert, aanjager en sparringpartner. Je doet dit door:

Aansturing en bewaking van de programmatische uitvoering van de transformatie (programma Waardegericht Werken).

Structuur, richting en samenhang aan te brengen in subprogramma's van Waardegericht Werken en de afhankelijkheden te regisseren.

Zorg te dragen voor een stevig intern governanceproces, door de integraliteit tussen de verschillende programmalijnen te organiseren en te zorgen voor een zorgvuldig verwerkingsproces.

Rekening te houden met de planning, voortgang, risico's, kwaliteit en afhankelijkheden en ervoor te zorgen dat alle partijen binnen de SVB tijdig en goed betrokken zijn en hun verantwoordelijkheid kunnen nemen.

Samen met anderen resultaten te boeken. Je zorgt onder andere voor de verbinding tussen de verschillende subprogramma's en stakeholders zoals het Directieteam van de SVB en haar Raad van Bestuur.

Een stevig intern netwerk te onderhouden om te weten wat er speelt en samen de transformatie verder te brengen.

Het Change Office-team te versterken en de Chief Change Officer in haar adviserende rol te ondersteunen.

De Chief Change Officer (CCO) is jouw directe leidinggevende. De CCO is adviseur van de Raad van Bestuur en lid van het Directieteam en coördinator van het Directieteam op dit programma.

Jij vormt samen met de andere programmamanager een duo en rapporteert aan de CCO en opdrachtgever (voorzitter van de Raad van Bestuur). Je werkt nauw samen met:

Programmamanager

DT-leden en programmalijneigenaren

Projectmanagers binnen de programmalijnen

Concerncommunicatie

HR

Finance & Control

In de functie van programmamanager ben je een regisseur, aanjager en katalysator en weet je wat er in de organisatie speelt. Je bent autonoom, verbindend en een proactieve zelfstarter.

Je hebt ruime ervaring in het nemen van strategische en tactische verantwoordelijkheid voor organisatievernieuwing, ontwikkeling en implementatie.

Je hebt een bewezen trackrecord op het gebied van strategisch programmamanagement.

Je hebt ervaring als sparringpartner en coach, op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.

Herken jij je in drie of meer van bovenstaande punten? Dan komen we graag met je in contact.

Je neemt mee

Academisch werk- en denkniveau.

Ruime ervaring als programmamanager.

Ruime ervaring met complexe organisatieverandering, ook agile werkvormen, en het daarbij passende risicomanagement.

Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden op tactisch en strategisch niveau.

Kennis van Scrum@Scale, SAFe, Prince2 of IPMA-B is een pré.

Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan. De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie. Als er wel sprake is van een extra schakel in de keten, zullen wij uw aanbieding niet in behandeling nemen en direct afwijzen.

Geldige VOG is nodig bij inzet, eerder starten is niet mogelijk.

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.

De WKA heeft als doel misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten: van leverancier tot opdrachtgever.

Wij borgen deze risico's voor onze opdrachtgevers via een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een deel van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en btw kunt betalen aan de Belastingdienst.

Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Als u geen G-rekening kunt krijgen en u daarvan een bewijs van de Belastingdienst kunt overleggen, dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerde accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. De kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.