Programmasecretaris Educatie & Onderwijs Duurzame Warmte Delta

Aanvraagnummer: 42616
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Rijswijk
Locatie: Rijswijk
Uren per week: 32 per week
Tarief: 85 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: 1 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 19-06-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Aanleiding
Het klimaat verandert en de energietransitie is in volle gang. Ook Zuid-Holland maakt de overstap naar schone energie. De ondergrond speelt hierbij een belangrijke rol door onder andere toepassing van aardwarmte, bodemenergie en energieopslag. Het samenwerkingsverband Duurzame Warmte Delta, met clubhuis de Energy Cave gevestigd op At the Park in Rijswijk, speelt hierop in. In deze samenwerking werken de partners gemeente Rijswijk, Provincie Zuid Holland, TNO, EBN en gemeente Den Haag samen vanuit de het programma Duurzame Warmte Delta 2026-2029.

Duurzame Warmte Delta

Via de Duurzame Warmte Delta zetten de partners zich de komende jaren in het om de ontwikkeling van warmte uit de bodem en het bredere bodemgebruik te versnellen. De metropoolregio beschikt over een geschikte ondergrond om gebruik te maken van bodem en geothermie. Maar er zijn ook uitdagingen: zo is er een groot tekort aan personeel, ontbreekt kennis bij potentiële investeerders, overheden en potentiële gebruikers. Deze uitdagingen moeten samen worden aangepakt om de toepassing van geothermie en bredere warmte- en bodemtoepassingen te versnellen.

De Duurzame Warmte Delta wil ‘warmte van eigen bodem’ toepassingen aanjagen en verbinder zijn van vraagstukken met regionale relevantie. De community van (inter)nationale partners en partijen werkt als een sterke coalitie voor het aanspreken van zowel nationale als internationale innovatiefondsen en projectsubsidies. Verder ondersteunt de Duurzame Warmte Delta overheden bij het maatschappelijke adoptievraagstuk, (buitenlandse) kennisuitwisseling en samenwerking.

Binnen Duurzame Warmte Delta en in de Energy Cave locatie (op het Kesslerpark te Rijswijk) werken we aan een programmalijn Educatie & Onderwijs. Hierbij is een onderwijsaanbod uitgerold én is een onderwijsaanbod in ontwikkeling. Je werkt samen met onderwijspartijen en de gemeente Rijswijk aan de strategische ontwikkeling van deze programmalijn. Het gaat over onderwijsaanbod voor en in samenwerking met PO-VO en HBO - Universiteit in de volle breedte. Je zorgt voor het halen van belangrijke mijlpalen in de samenwerking.

De Duurzame Warmte Delta en de Energy Cave worden dagelijks aangestuurd door een externe programmadirecteur. Gemeente Rijswijk is namens de samenwerkende partijen de verantwoordelijke en penvoerder van onderstaande opdracht.

Om dit alles te kunnen realiseren zoeken we een programmasecretaris Educatie & Onderwijs die de doorontwikkeling van de Duurzame Warmte Delta helpt vormgeven en de onderwijslijn helpt borgen voor 31 december 2026.

1 juli – 31 december 2026

Taken (niet limitatief)

1. algemene dagelijkse ondersteuningstaken (30%) :

- Coördinatie van het agendabeheer van de diverse evenementen en bijeenkomsten en eerste aanpreekpunt;

- Doorspreken en afspraken maken over het programma van een bijeenkomst/evenement, acties uitzetten en coördineren (zaal klaarzetten, catering afstemming, schoonmaak) en/of aansturen van de ondersteuning;

- Coördinatie van de technische en facilitaire zaken van een en aansturen betrokken partijen;

- Beheren van de algemene mailbox van de Duurzame Warmte Delta / Energy Cave;

- Technische onderhoud en beheer van de (tentoonstellingen in) de Energy Cave.

2. Taken met betrekking tot educatie-onderwijs (70%):

- coördinatie en verder ontwikkelen van het onderwijsaanbod in samenwerking met betrokken (onderwijs)partners. Lopende ontwikkelingen zijn onder meer:

o Mobiel en modulair lesaanbod gericht op VMBO in samenwerking met Techkwadraat Groene Hart

o Ontwikkeling onderwijsaanbod voor primair onderwijs, inclusief structurele borging en (mede) financiering voor dit onderwijsaanbod in samenwerking met mogelijke subsidieverstrekkers.

o Doorontwikkeling O&O project i.s.m. TU Delft

o Structurele borging van vakoverstijgend project Havo-Vwo via Techkwadraat binnen het onderwijsprogramma

- Structurele borging organiseren en voor 31 december 2026 vastleggen voor de financiële inbreng van betrokken onderwijs en subsidiepartners in het onderwijsaanbod;

- Coördinatie en begeleiding van onderwijsbezoeken: aantrekken van scholen, inplannen van bezoeken, afstemmen met partners, organiseren van de begeleiding van klassen incl. ontwikkeling voor 31 december 2026 van een poule van begeleiders, ook zelf klassen begeleiden en rondleidingen geven, zorgdragen voor evaluatie met scholen, aanhalen en versterken en borgen diverse betrokken partners voor 31 december 2026.

Vereisten

32 uur per week beschikbaar voor de periode 1 juli 2026 t/m 31 december 2026, benoem dit in het cv;
Flexibel inzetbaar; aanwezigheid / beschikbaarheid op werkdagen én avonduren (afhankelijk van afspraken);
Minimaal een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmasecretaris;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met duurzame energie(transitie);
Max tarief € 85,- exclusief btw / inclusief Fee en reiskosten woon-werkverkeer

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in facilitair- of eventmanagement of projectondersteuning bij een organisatie voor tentoonstellingen of events (Duidelijk benoemd in het CV) (20 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de warmtetransitie, warmtenetten, geothermie/bodemenergie, energieopslag én verduurzaming gebouwde omgeving. Al deze punten dienen duidelijk in het cv benoemd te worden, licht dit toe middels een aparte alinea in het cv (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met onderwijscurricula, onderwijsontwikkeling en relevante onderwijsdoelen (Duidelijk benoemd in het CV) (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met het geven van presentaties en rondleidingen (Duidelijk benoemd in het CV) (20 punten).

Competenties:

Creatief;
Ondersteunend;
Zelfstandig;
Leergierig;
Initiatief;
Technisch;
Ondernemend.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria
beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de Wet gelijke behandeling.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr.
Is hybride werken mogelijk: Nee.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.