Aanvraagnummer: 5438
Organisatie: Gemeente Elburg
Locatie: Elburg
Uren per week: 12 tot 16 uur
Tarief: Geen maximum
Regio: Gelderland
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 09-12-2024 09:00
Deel deze opdracht
Organisatie
Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en Randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, ’t Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het fijn wonen, werken en verblijven is.
Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we ook naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om zijn of haar toekomstdroom te realiseren. We hebben ruim 230 medewerkers en een platte organisatiestructuur met een gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen werken we met zelforganiserende teams.
Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Je leest er meer over op werkenbijelburg.nl.
Opdracht
In het voorjaar van 2024 is de Participatieverordening teruggetrokken uit de gemeenteraad: een gedeelde visie op inwonerparticipatie ontbreekt binnen de gemeente Elburg. Het college heeft “het faciliteren van systematisch toegankelijke participatie van inwoners” opgenomen als doel in het collegeprogramma. Het ontwikkelen van een visie op participatie is cruciaal voor het bereiken van dit doel.
Het college wil een visie op inwonerparticipatie laten ontwikkelen om de vraag te beantwoorden: hoe zorgt de gemeente Elburg ervoor dat inwonerparticipatie goed wordt vormgegeven en er een gedeelde visie ontstaat bij het bestuur? Deze visie moet praktisch toepasbaar zijn, met concrete aanbevelingen voor implementatie.
Resultaten
1. Een vastgestelde visie en ambitie op inwonersparticipatie voor de gemeente Elburg;
2. Een plan van aanpak voor de implementatie van deze visie en ambitie.
Taken
- Faciliteren van een transparant en inclusief proces met inbreng van raad, college, organisatie en inwoners;
- Gesprekken voeren met betrokkenen over de visie op inwonersparticipatie;
- (Verder) ontwikkelen van instrumenten voor inwonersparticipatie;
- Leiden van de interne werkgroep inwonersparticipatie;
- Betrekken van inwoners via het participatieplatform 'Elburg Spreekt';
- Gebruiken van resultaten van onderzoeken uit 2022 en 2023;
- Formuleren van een heldere, gedeelde visie op inwonersparticipatie en deze verankeren binnen de organisatie;
- Opstellen van een plan van aanpak en implementatie.
Vereisten
1. Aantoonbare werkervaring met inwonersparticipatie binnen de overheid of gemeente;
2. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 7 jaar met project- en procesmanagement;
3. Werkervaring binnen een politiek en bestuurlijk sensitieve omgeving;
4. Werkervaring met visievorming en beleidsontwikkeling binnen een overheidsorganisatie;
5. Werkervaring met gemeentelijk bestuur.
Gunningscriteria
6. Werkervaring met het vormen van een visie en ambitie gericht op inwonersparticipatie (minstens 2 voorbeelden benoemen) (35 punten);
7. Werkervaring met het opstellen en implementeren van een plan van aanpak (25 punten);
8. Minimaal 5 jaar ervaring met project- en/of procesmanagement van complexe projecten rondom inwonersparticipatie (25 punten);
9. Werkervaring met het uitvoeren van analyses, zoals onderzoeken, interviews, dataverwerking en het vertalen van resultaten naar concrete aanbevelingen (15 punten).
Vermeld duidelijk in het cv hoe u aan de bovenstaande eisen voldoet.
Competenties
- Politiek en bestuurlijk sensitiviteit
- Projectmanagement
- Leidinggeven
- Communicatief sterk
- Strategisch inzicht
- Analytisch vermogen
- Stressbestendigheid en omgaan met deadlines
- Empathisch en verbindend
Beoordeling
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Andere kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht aan hen niet wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor de opdracht niet te gunnen. Een opschortende termijn wordt gehanteerd voor de behandeling van eventuele bezwaren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in schaal 12-13, conform de CAO van de opdrachtgever.
Aantal professionals
1 (geen duo mogelijk – samenwerking mogelijk, maar er is één aanspreekpunt voor de gemeente).
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Flexibel in te vullen. Werkgroepoverleggen vinden doorgaans op maandag plaats.
Hybride werken: mogelijk in overleg.
Planning
Gesprekken vinden plaats op woensdag 18 december 2024 tussen 13:00 en 17:00 uur. Kandidaten ontvangen uiterlijk maandag 16 december bericht. Overige kandidaten horen na de gesprekken meer over de voortgang.
Overige informatie
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
- Het Bring Your Own Device-principe is van toepassing: de kandidaat dient zelf een mobiele telefoon en laptop mee te nemen.
Reactietermijn
Reageren kan tot maandag 9 december 2024, 09:00 uur.
