Ga naar de inhoud
Project- / Programmamanager MNSW
Aanvraagnummer: 36134
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Port of Rotterdam
Locatie: World Port Center, Wilhelminakade 909 Rotterdam
Uren per week: 16 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 25-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 21-04-2026 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Het Havenbedrijf Rotterdam is actief voor heel de haven. Het Havenbedrijf Rotterdam werkt aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. De haven van vandaag én morgen. Alle (inter)nationale ondernemingen die hier actief zijn, hebben het allergrootste belang bij een bereikbare en duurzame ‘Port of Rotterdam’, die kan blijven groeien. Het Havenbedrijf biedt klanten daarom alles wat nodig is voor de vlotte en veilige doorvoer en bewerking van grondstoffen en goederen. Ook heeft het oog voor de werk- en leefomgeving in de haven én investeert het doorlopend in bestaand en nieuw havengebied.
Opdracht beschrijving/belangrijkste werkzaamheden
De Europese EMSWe verordening verplicht alle lidstaten één Maritime National Single Window (MNSW) te realiseren. Dit digitale loket zorgt ervoor dat schepen hun meldverplichtingen slechts één keer hoeven in te dienen, waarna de informatie automatisch wordt verspreid naar alle relevante autoriteiten. Het doel hiervan is administratieve lastenverlichting, harmonisatie van processen en een betere interoperabiliteit tussen havens en EU-lidstaten.
Voor de Nederlandse implementatie brengt het ministerie van Infrastructuur & Waterstaat het MNSW onder bij de havenbedrijven van Rotterdam (HbR) en Amsterdam (HbA), waarbij de realisatie het bestaande Port Community System (PCS) van Portbase ligt. De samenwerking is vormgegeven met een Publiek-Publieke Samenwerking tussen het Rijk en beide havenbedrijven. Waar de afgelopen periode is besteed aan de voorbereidingen, staan de komende jaren in het teken van de daadwerkelijke bouw en implementatie van het MNSW.
Om deze realisatie vanuit Havenbedrijf Rotterdam goed te begeleiden, zoeken we een ervaren projectmanager met aantoonbare ervaring in zowel het publieke als private domein. De projectmanager voert de regie op het MNSW voor HbR (optioneel ook HbA), bewaakt belangen en zorgt voor structurele afstemming met inhoudelijke specialisten o.a. van de twee Divisie Havenmeester, Corporate Strategy, Finance, Information & Digital Technology en Juridische zaken.
Opdrachtomschrijving
De projectmanager is verantwoordelijk voor de integrale regie en coördinatie van het MNSW-project namens Havenbedrijf Rotterdam. Hoewel de uitvoering bij Portbase ligt, bewaakt de projectmanager de belangen van HbR en zorgt hij/zij voor een effectieve samenwerking met zowel het Rijk, Portbase en andere stakeholders.
Kernverantwoordelijkheden
- Projectontwikkeling en haalbaarheid
- Toetsen van de planning, scope en randvoorwaarden.
- Signaleren van afhankelijkheden en risico’s.
- Projectleiding vanuit HbR perspectief
- Opstellen en afstemmen van overeenkomsten, contracten en financiële kaders.
- Namens HbR deelnemen aan relevante overlegstructuren en zorgen dat input van interne experts correct wordt ingebracht.
- Bewaken van voortgang, kwaliteit en doelstellingen, inclusief eventuele wijzigingen van de interfaces met HbR systemen.
- Borgen van de juiste effectuering van de financiële afspraken.
- Stakeholder‑ & governance‑management
- Waarborgen samenwerking tussen het Rijk, de havenbedrijven en Portbase en zorgen dat HbR‑standpunten tijdig worden ingebracht.
- Optreden als primair aanspreekpunt voor zowel het Rijk als Portbase.
- Zorgen dat de juiste governance‑structuren worden gevolgd.
- Interne afstemming binnen HbR faciliteren en belangen verbinden.
- Kennisborging
- Vastleggen, delen en verankeren van kennis binnen het Havenbedrijf.
- Zorgen voor een soepele verbinding met andere relevante projecten en processen.
Hierbij draagt de projectmanager zorg voor een effectieve en efficiënte inzet van mensen en middelen; andere afdelingen leveren hierbij capaciteit of producten. Disciplines waar mee wordt samengewerkt zijn o.a. Divisie Havenmeester, Corporate Strategy, Finance, Information & Digital Technology en Juridische zaken.
Competenties:
- Proactieve verbinder met een duidelijke drive om te verbeteren.
- Klantgericht, samenwerkingsgericht en kwaliteitsbewust.
- Sterk in het balanceren van uiteenlopende belangen.
- Stressbestendig, flexibel en besluitvaardig.
- Assertief en in staat om helder richting te geven.
CV eisen Nederlands (standaard) - Het CV wordt in Word of PDF aangeleverd. Het CV dient volledig in het Nederlands te zijn. De werkervaring van de afgelopen 5 jaar is minimaal vermeld, evenals behaalde certificaten en afgeronde opleidingen.
Vereisten / Knock-out criteria
- Kandidaat heeft 5-10 jaar aantoonbare ervaring met compleze project- of programmacoördinatie bij voorkeur in een omgeving waar publiek-private of publiek-publieke samenwerking centraal staat.
- Kandidaat heeft ruime aantoonbare ervaring met het aansturen van IT specialisten en professionals zonder hiërarchische verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld via governance structuren, werkgroepen of expertteams.
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van (IT) procesmanagement, projectmanagement en (digitale) ketenprocessen, bij voorkeur in een context met meerdere stakeholders, zoals overheid, havenbedrijven of IT dienstverleners.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met digitaliserings- of datasamenwerkingsprojecten (bijv. meldstromen, platforms, ketenkoppelingen) is een duidelijke pré.
- Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
Gunningscriteria / Wensen
- HbR hanteert voor deze aanvraag een richtlijntarief binnen een range van € 115,00 - € 130,00 per uur
- Het aangeboden tarief is lager dan de aangegeven bandbreedte (2 Punten)
- Het aangeboden tarief valt binnen de aangegeven bandbreedte (1 Punten)
- Het aangeboden tarief is hoger dan de aangegeven bandbreedte (0 Punten)
- Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op 28 april en 7 mei.
- (1 Punten)
- (0 Punten)