Project Veiligheidskundige Limburg/Maastricht/Venlo

Aanvraagnummer: 32131
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Enexis
Locatie: Limburg
Uren per week: 32 - 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 24 maanden
Regio: Limburg
Startdatum: 16-03-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 04-03-2026 12:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Met jouw energie kan het!

Veiligheid staat bij jou op nummer 1!
Je wilt bijdragen aan een veilige energietransitie.
Als Project Veiligheidskundige ben jij medeverantwoordelijk voor de veiligheid binnen onze projecten.
Je coacht en adviseert de projectcollega’s om samen de veiligheid naar een hoger niveau te tillen.

Wil jij een sleutelrol spelen in veiligheid binnen de energietransitie? Als Project Veiligheidskundige zorg jij ervoor dat veiligheid niet alleen een woord is, maar een kernwaarde die dagelijks wordt nageleefd in ons werk. Samen met jouw team bouw je aan een veilige en verantwoorde toekomst.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Project Veiligheidskundige ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning vanaf de voorbereiding tot en met de evaluatie op het gebied van V&G. Projectleiders, engineers en projectmedewerkers zijn in staat hun rol in het V&G proces in de ontwerpfase, uitvoeringsfase en bij de projectevaluatie adequaat uit te voeren door jouw coaching en inbreng van kennis. Dit betreft aandacht voor het V&G-plan, afwijkingen in de praktijksituatie, als ook houding en gedrag van medewerkers en andere operationele veiligheidsaspecten.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

In de ontwerpfase ondersteun je de V&G-coördinator om de juiste risico’s en beheersmaatregelen te benoemen en te komen tot een gedegen V&G-plan ontwerpfase.
In de uitvoeringsfase sluit je aan, als kritische partner, bij startwerkoverleg en projectvergaderingen. Je faciliteert V&G-overleggen met stakeholders en helpt de vergewisplicht in te vullen. Gedurende de uitvoering ben je regelmatig buiten om afwijkingen bespreekbaar te maken en ook te coachen op houding en gedrag.
Je bent een kennisdrager op het gebied van V&G-wetgeving en procedures en biedt ondersteuning bij onduidelijkheden.
Je bent flexibel en aanwezig. Overleggen zijn fysiek en je zorgt ervoor dat je zichtbaar bent op de werkvloer.
Relaties onderhouden met aannemers om een veilige samenwerking te waarborgen.

Je zet je schouders eronder met …
...je collega’s van de afdeling HSE. Samen werken jullie aan het realiseren van een veilige werkplek.
Bij deze afdeling werken zo’n 35 collega’s, waarvan het gros veiligheidskundige is. Met Operations hebben we trede 4 bereikt op de veiligheidscultuurladder. We hebben een eigen veiligheidssysteem: het Veiligheidskompas. En we hebben een groot programma om meer spanningsloos te werken. Je voelt dat iedereen binnen Enexis, van de monteurs tot de Raad van Bestuur, veilig werken superbelangrijk vindt. Dat maakt jouw werk extra waardevol en inspirerend.

Zo pak jij het aan
Je bent een sterke coach met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je weet mensen te motiveren en hen in beweging te krijgen op het gebied van veiligheid en gezondheid. Daarnaast ben je op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving binnen het bouwproces en kan je dit praktisch toepassen in de praktijk.
Verder breng je mee:

Een afgeronde MVK-opleiding.
Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
Ervaring met het werken in een technische omgeving is een pré.
Sterke coachende vaardigheden en ervaring met verschillende opleidingsniveaus.
Minimale eis is MVK, 5 jaar ervaring in vergelijkbare rol, goed in woord en geschrift Nederlandse taal.

Extra info
- Geen ZZP
- Minimaal 4 dagen op kantoor
- Startdatum zsm, in overleg

Aanleiding vacature
- De kennis rondom V&G (risico’s etc.) bij de werkvoorbereiding/engineer/directievoerder(uitvoerder) verschilt erg. Onder andere is er sprake van een beperkte mate van bewustzijn ten aanzien van V&G, waaronder de consequenties van afwijkingen/wijzigingen tijdens de uitvoering.
- Andere manier van kijken en werken heeft tijd nodig om “in te slijten”, het geleerde (van de theorie sessies) toepassen in de praktijk vraagt om continue aandacht.
- De energietransitie leidt tot verandering in werkpakket (complexiteit, intensievere samenwerking aannemerij) en zorgt hierdoor voor urgentie voor een gedegen V&G-proces.