Aanvraagnummer: 6526
Organisatie: Gemeente 's Hertogenbosch
Locatie: s-Hertogenbosch
Uren per week: 32 per week
Tarief: €0 - €100 per uur
Duur van de opdracht: 15-2-2025 t/m 14-2-2026
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 15-02-2025
Optie tot verlenging: 2 x 9 maanden
Sluitingsdatum: 29-01-2025 17:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Opdrachtomschrijving
Voor het jaar 2025 zoekt de afdeling Stadstoezicht een ervaren projectleider voor het aanbestedingstraject voor het digitale handhavingssysteem voor de brede handhaving Stadstoezicht en scansysteem mobiele handhaving. Daarbij is het de bedoeling dat vanuit de verschillende afdelingen binnen de gemeente wordt samengewerkt om te komen tot een pakket van eisen waarbij oog is voor onder andere gebruiksvriendelijkheid, verdere digitalisering, synergie tussen de systemen en nieuwe ontwikkelingen binnen en buiten de gemeente ’s-Hertogenbosch.
Kandidaatomschrijving
Wij zoeken een kandidaat die minimaal 3 jaar ervaring heeft als projectleider binnen een overheidsorganisatie of in een vergelijkbare rol. Thema’s als digitalisering, samenwerken met verschillende afdelingen en oog voor verschillende belangen zijn voor de kandidaat niet vreemd. Daarbij is kennis van handhavingssoftware een pré.
Eisen
- Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
- Verklaring omtrent Gedrag politiegegevens (VOG-P)
Gunningscriteria
Motivatiebrief
De kandidaat wordt gevraagd een goede presentatie te geven van zichzelf en de werkervaring goed te beschrijven.
Gewenste werkervaring
Gewenste competenties
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de eerder aangegeven criteria.
Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
