Ga naar de inhoud 
Projectleider Aanpak kwetsbare Percelen
Aanvraagnummer: 39660
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Eemsdelta
Locatie: Delfzijl
Uren per week: 16 per week
Tarief: 60 - 90 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Groningen
Startdatum: 29-06-2026
Optie tot verlenging: 2 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 09-06-2026 08:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtomschrijving
Over de gemeente Eemsdelta
Als gemeente Eemsdelta zijn wij een aantrekkelijke gemeente voor inwoners, bedrijven, bezoekers én medewerkers. In onze gemeente vind je de Waddenkust, weidse cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen met middeleeuwse kerkjes. Maar ook dynamische havens en innovatieve bedrijvigheid. Het is een gemeente waar we nuchter zijn, naar elkaar omkijken en samen de handen uit de mouwen steken met onze vertrouwde kwaliteiten!
Ook in Eemsdelta zien we dat de samenleving in een hoog tempo verandert. Mede door de digitalisering organiseren inwoners zich gemakkelijker en sneller, maar ook de opgaven die op ons afkomen vragen om een andere manier van werken én we kunnen het niet langer alleen. We willen vooral een gemeente zijn (en blijven) diedichtbijde inwoners, ondernemers en partners staat. We willen weten wat er leeft, wat er nodig is en hoe we ervoor kunnen zorgen dat ons gebied zich ontwikkelt en dat de leefbaarheid groot is. Eemsdelta dichtbij!
Opdrachtomschrijving
Binnen degemeente Eemsdelta zoeken wij een projectleider voorhet doorlopende projectAanpak Kwetsbare percelen. Onder kwetsbare percelen verstaan wij percelen en/of panden met vergaand achterstallig onderhoud, die een negatieve invloed hebben op de leefomgeving.
Het project kent een langlopende en dynamische opgave.Je werkt op basis van een overzichtvan panden en percelen die jaarlijks door het collegevastgestelden geprioriteerdzijn. Dit is overzichtis dynamisch: percelenworden afgerond, maar er komen ook nieuwe percelen bij, bijvoorbeeld doorexterne signalen.
Als projectleider kom jij in beeld zodra een pand of perceel actief wordt opgepakt. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de aanpak per pand of perceel en behandeltdit als afzonderlijk traject.Daarbij is geen sprake van een vast stramien of standaardoplossing: iedere locatie vraagt om maatwerk.
De kern van je rol ligt in het persoonlijke contact met eigenaren. Je bent sparringpartner en gesprekspartner en weet eigenarenzelfin beweging te krijgen, met als doel het verbeteren van de woonkwaliteit en de uitstraling van de omgeving. Je vervult daarbij een bemiddelende rol tussen eigenaar, gemeente en eventuele andere betrokken partijen. Mogelijke aanpakken lopen uiteen van het stimuleren van onderhoud of renovatie tot,in uitzonderlijke gevallen,aankoop van een pand, waarna je als projectleider de renovatie, sloop en herontwikkeling organiseert.Je voert de aanpak per perceel zelfstandig uit binnen de door de gemeente vastgestelde kaders en prioritering.
Randvoorwaarden
Op deze opdracht mogen zowel detacheringspartijen als ondernemers reageren. De voorkeur gaat uit naar inzet via een detacheringsconstructie.
Indien sprake is van inzet van een ondernemer, kan een ondernemerstoets onderdeel uitmaken van het gunningstraject. Op basis daarvan wordt beoordeeld of de beoogde inzet passend is binnen de kaders van de Wet DBA en de gemeentelijke inhuurregeling.
Kandidaatomschrijvingjehebt eenmbo-diplomaniveau 4in de richting van bouwkunde of soortgelijk
hetis een pré als je kennis hebt van financierings- en subsidiemogelijkheden
jebeschiktover en goedecommunicatievaardighedenen goede beheersing van de Nederlandse taal
jestaat met beide benen in de Groningse klei, je hebt een nuchtere mentaliteit
jebent in staat flexibiliteit te tonen
De gesprekken staan gepland op 15 Juni. Toelichting op rooster
Voor deze opdracht zijn we op zoek naar een projectleider voor een totale inzet van gemiddeld 8 tot 16 uur per week. Bijlagen
Eisen
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 20 %Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u heeft als projectleider in een politieke omgeving, uw ervaring met het adviseren van bestuurders en management en uw ervaring met het werken in projecten. Weging: 25 %
Kennis en ervaring met het werk in een politiek bestuurlijk omgeving en ervaring met projectmatig werken
Kennis en ervaring met het werk in een politiek bestuurlijk omgeving en ervaring met projectmatig werken Weging: 15 %Competenties
De kandidaat dient te beschikken over goede communicatievaardigheden, kan snel schakelen, kan goed samenwerken, overziet de grote lijnen, is flexibel en toont initiatief Weging: 15 %Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.Weging: 25 %