Ga naar de inhoud
Projectleider Beleid
Aanvraagnummer: 32546
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Waterschap Noorderzijlvest
Locatie: Groningen
Uren per week: 30 per week
Tarief: 0 - 120 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Groningen
Startdatum: 01-04-2026
Optie tot verlenging: 1 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 16-03-2026 17:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Opdrachtomschrijving
Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 300 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de ongeveer 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.
Voor het diverse projecten zoeken we een projectleider voor 30 uur per week.
Als projectleider beleid ben jij de drijvende kracht achter onze beleids- en onderzoeksprojecten. Je richt je voornamelijk op watersysteemprojecten, zoals watersysteemtoetsingen en KRW-gerelateerde (onderzoeks)projecten. Daarnaast werk je aan projecten die bijdragen aan het ontwikkelen van goed beleid. Deze projecten kunnen inhoudelijk, bestuurlijk en/of procesmatig van aard zijn waarbij je nauw samenwerkt met beleidsadviseurs, specialisten en adviesbureaus. Als projectleider beleid vorm je de schakel tussen strategie en uitvoering.
En verder:
- Je bent verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van projecten, van start tot en met de overdracht van het resultaat. Dit betreft voornamelijk beleids- en onderzoeksprojecten.
- Je bewaakt de scope van het project bewaakt, stuurt op en rapporteert over de voortgang van onder andere prestaties, planning, kosten en risico’s.
- Je begeleidt adviesbureaus bij onderzoeken en opdrachten.
- Je ondersteunt het team op basis van projectmatige aanpak.
- Je werkt samen met interne en externe stakeholders om beleidsdoelstellingen te realiseren.
- Je organiseert en leidt vergaderingen en werkgroepen.
- Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van onze werkwijze voor projectmatig en procesmatig werken.
Je bent een professional die zich kenmerkt door een zakelijke en integere aanpak. Omdat je zowel de taal van bestuurders als deskundigen spreekt, ben je de spil tussen vakinhoud en bestuurlijke besluitvorming. Dankzij jouw resultaatgerichtheid zorg je dat onze doelstellingen worden behaald. Je staat stevig in je schoenen en beschikt over overtuigingskracht, maar je staat ook open voor ideeën en suggesties van anderen.
Daarnaast beschik je over:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Ervaring met projectmatig werken en projectmanagement.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs.
Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP
Bij deze opdracht is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er/DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.
Voor deze opdracht is de AWVOODI 2018 van toepassing, deze is beschikbaar viahttps://www.noorderzijlvest.nl/regel-infobalie/meer-info-pagina/inkoopvoorwaarden/
Indexering tarief:
Het door u aangegeven tarief kan na minimaal 12 maanden jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CBS prijsindex (CBS indexering, Dienstenprijzen, commerciële dienstverlening en transport, Architecten en Ingenieurs(71), waterbouw(711216)).
https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/83760NED/table?ts=1533643636692
InterviewplanningHet waterschap nodigt maximaal 3 kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek op donderdag 19 maart 2026, tussen 13:00 en 16:00 uur. Wij verzoeken de kandidaten uitdrukkelijk rekening te houden met deze periode.
Wanneer u op 17 februari 2026 voor 17.00 uur nog geen uitnodiging heeft ontvangen via het DAS Groningenhuurtin.nl, behoort u niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde.
Contact over de opdracht en/of de procedure loopt uitsluitend via het DAS Groningenhuurtin.nl. Wij verzoeken u dan ook geen contact met het waterschap op te nemen.
Heeft u zich nog niet geregistreerd als aanbieder op www.Groningenhuurtin.nl, dan adviseren wij u hiervoor op korte termijn zorg te dragen. U kunt helaas zonder registratie géén offertes indienen voor de lopende opdrachten. Na goedkeuring van de registratie kunt u via www.Groningenhuurtin.nl offertes indienen voornieuweopdrachten.
Eisen
- Diploma
- VOG verklaring
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 20 %Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving
Weging: 25 %Ervaring in een bestuurlijke omgeving
Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring in bestuurlijke omgeving. Let op, laat letterlijk in het CV terugkomen dat het werkervaring in een bestuurlijke omgeving betreft. Weging: 10 %Kennis van waterbeheer en watersystemen en de ontwikkelingen
Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met waterbeheer. Let op, laat letterlijk in het CV terugkomen dat het werkervaring in een bestuurlijke omgeving betreft. Weging: 10 %Ervaring in projectmatig werken en projectbeheer
Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring projectmatig werken en projectbeheer. Let op, laat letterlijk in het CV terugkomen dat het werkervaring met projectmatig en projectbeheer betreft. Weging: 10 %Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.
De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.